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心理测试是一项专业性很强的活动，心理测试结论准确与否，很大程度上取决于主测人员的专业素质。因此，我国心理测试技术的发展应坚持以......
目的：观察空军青少年航空学校学生初中定选和高一、高二、高三4个阶段的屈光进展情况，分析空军青少年航空学校学生屈光度的变化趋势......
一、360度反馈工具的内涵在当代人力资源管理实践中,360度反馈工具得到了广泛的应用。360度反馈是一种就某一主题设计问卷,从多种......
旅游企业人力资源管理“人性化”就是指在旅游企业中,将人作为一种资源来管理,在管理活动中把人作为管理的核心,以人为本,尊重人......
以往判断肥胖常采取的公式为:标准体重=身高(cm)—110。超过标准的20％,且是由于皮下脂肪过度沉积引起的,就判断为肥胖。此法带有一......
建立并逐步发展一支高素质的企业培训工作者专业技术队伍 ,提高企业职工培训质量 ,是摆在企业培训工作者面前的重要而艰巨的任务。......
按照中组部、人事部《中央、国家行政机关2002年考试录用机关工作人员和国家公务员工作实施方案》的统一部署和要求,为了确保海事......
去年初，南方某报炮制的“陆俊受贿”新闻一石激起千层浪，之后裁判问题一直成为人们茶余饭后的焦点话岁末的“扫黑打假”运动更是风起......
目前,高校入党积极分子培养过程中普遍存在培养人作用不能充分发挥的现象,其原因主要有四个方面,即人员选拔不合理、培养职责不明......
长海县结合依法行政要求,与东北财经大学联手对县、乡各层级领导干部集中脱产培训。此次培训从10月26日至11月22日,旨在促进基层领......
伴随人力资源管理理论和实践的发展,人们逐步接受将人作为一种最宝贵的资源加以使用和管理的观念,一直在探索尽可能准确地计算人力......
单纯的为了留洋而留洋，初衷是好的，钱也掏了，但从实际效果来看足协又在“自娱自乐”。想要真正的提高中国足球，足协的工作需要做的更加......
近年来,随着毕业大学生的人数不断增加,大学生的就业压力更是急剧增大,已经面临着专业对口工作缺失等相关问题的出现。其中,管理类......
高职院校面临新一轮的严峻挑战,专业带头人的作用发挥直接决定高职院校的专业建设水平和人才培养质量。高职院校必须从人员选拔、......
摘要： 本文从学科馆员的人员选拔、岗位设置、培养计划三个方面对高校图书馆学科馆员的队伍建设进行分析，提出加强学科馆员队伍建设......
本文着眼于行业师资队伍建设,对专兼职培训师资交流的必要性与可行性进行了研究和分析,借鉴香港警察学院等行业内外几种典型的交流......
“双肩挑”岗位管理制度在促进高校专业技术人员向管理类岗位流动任职、促进高校管理队伍培养方面发挥着重要作用。归纳了“双肩挑......
目的 建立军校学员领导力胜任胜任牲模型,为军校学员的选拔和培养提理论依据.方法 据文献回顾和专家评判,挑先出11项指标构成胜任......
能力素质模型(Competency Model)是指承担某一特定的职位角色所应具备的能力素质特征要素的总和,是对员工核心能力进行不同层次的......
目的探讨内隐联想测验(Implicit Association Test,简称IAT)在军事心理学领域的应用.方法结合军队的需要,对内隐联想测验的理论和......
随着改革的不断深化和社会主义市场经济体制的建立与完善,一个企业,一个地区乃至一个国家的经济要想在日趋激烈的经济竞争中取胜,......
在过去的２０年里，利用社会学习理论、目标设置理论和报酬奖励理论来提高员工行为绩效的研究越来越多。虽然目前的绩效评估系统和报酬奖......
国有企业领导班子建设中的问题与对策周孟林文章认为，加强国有企业的领导班子建设，培养和造就一大批优秀的企业领导人员，已成为国有企......
１对企业人员防止“干部(官员)化管理”。公司股东会、董事会、监事会和经理层的制衡很大程度上是通过对人的管理和控制而实现的,然......
从小学到中学,我最怕两件事,第一是请家长,第二还是请家长。 考试成绩下降,做了坏事被发现,老师要通知家长,年少的我就在放学后......
招聘的最终目的是选择到合适的人选,以帮助企业实现自己的目标。无论是内部招聘,还是外部招聘,都要经历选拔过程。人员选拔的程序......
一、加强专业技术人才队伍化建设。下发国家专业技术人才中长期发展规划。完善政府特殊津贴制度,做好2010年享受国务院政府特殊津......
人力资源社会保障部日前下发《关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（以下简称《通知》），要求各地做好2014年享受国务......
上世纪30年代,为提高政府工作效率,开展了一场声势浩大的“行政效率运动”。黄炎培领导的中华职业教育社也积极投入到这场运动中,......
根据人社部《关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(人社部函[2014]28号)及省人民政府关于选拔推荐享受省政府特殊......
《条例》的重要修改 香港《2001年银行业(修订)条例》(以下简称《条例》)于今年5月开始实行。《条例》除在营业地点、网上存款广......
未来5年,是我省经济和社会发展极为重要的时期,也是国有企业深化改革,加快发展的关键时期。进入二十一世纪,经济全球化趋势日益增......
进入21世纪,注重制度与人才关系的观点从未有过的备受重视。在思考这一观点之前,我们先来关注最近媒体上出现的两则消息:———7月......
中国石油集团公司作为国内企业的领头军团,其发展战略就是“全面建设具有国际竞争力的跨国企业集团”。要使企业具有国际竞争力,必......
大学毕业生作为人才后备队伍的主力军,一直是各大企业争夺的焦点。但近几年来,我国高等院校大幅度扩大招生, 毕业生人数直线上升,......
吸引和使用优秀人才是各个公司的重点战略之一,如何用人是大事。但一个“用”字涵义丰富,既包括选人、用人,还包括留人。然而尽管......
HR经理,作为重要的经营管理人员之一,按道理说应该是位高权重,劳苦功高。可他们在实际工作中,却远没那么风光,伴随他们的还有各种......
HR工作者正在赌博吗？ “公司的人员流动过快，试用期刚过，能够留下来的人也没有几个了！”“求职信一大堆，在这么多人选中，如何才能......
现代企业的人员招聘途径越来越多,网络、猎头公司、招聘会、校园招聘、媒体广告等众多方式都可以为企业提供大量的人才信息,使企业......
陈为博士,在人力资源界可谓鼎鼎大名。作为美国著名心理学家麦克里兰的嫡传弟子,他在胜任素质模型方面做出了突破性的贡献。在与IB......
