人力资源会计相关论文
知识经济时代，将人力资源管理与财务管理相结合具有非常重要的现实意义。人力资源会计作为会计学科的一个新分支，近年来受到会计理论......
完善的薪酬体系能够激发员工的主观能动性与创造性，但是传统的薪酬体系设计理念已经不能适应时代变化的要求。本文从人力资源会计视......
我国中小企业现阶段对人力资源会计的应用更多地停留在理论概念研究，很少有尝试运行的企业，本文将从宏观和微观两个角度，深入分析我国......
人力资源会计是在运用经济学、组织行为学理论的基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科，其产生与发展......
本文运用统计学的理论知识,对人力资源会计的研究文献进行分类和统计,揭示了国有企业人力资源会计的研究现状.1995年至2020年间发......
本文主要对人力资源会计的概念、人力资源会计核算需要遵循的原则、实行人力资源会计核算的重要性等进行阐述,并针对应用过程中的......
随着时代的发展,企业之间的竞争逐渐变成了人才的竞争,人力资源会计变得越发重要。可是现实生活中,在运用人力资源会计的过程中,还......
习近平总书记指出,要深入实施新时代人才强国战略.而人力资源会计可以有效核算和报告企业的人力资源价值.所以这次高规格的会议,也......
在分析国内外人力资源会计研究和应用现状基础上,聚焦国有企业,以徐工集团为例,对其人力资源会计核算现状进行研究分析,旨在推进我......
高校属于典型的高水平人力资源密集型单位,人力资源是高校的优质资产和核心竞争力,如何对高校的人力资源进行货币性计量,使得人力......
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科，是人力资本理论在会计领域的深入和发展。人力资源会计把人作为有价值的组织资源，并......
在当前经济新常态下,企业实施人力资源会计有其必要性.而当前我国企业实施人力资源会计过程中尚存在认识不足、投入不足、缺乏有效......
人力资源作为知识型企业的关键要素,在知识型企业中扮演重要角色。但传统企业理论主要适用于物质资本密集型企业,在传统计量方法下......
知识经济时代是当今社会正在经历的全新时代,它对人们的生产生活、理念思维、工作模式等产生了巨大的影响,人们在经过前期的“兵荒......
人力资源会计从理论上揭示了人才培养及人力资源在财会管理过程中的作用。本文提出在大数据、信息化和“供给侧”与“供需侧”结构......
作业成本法、成本企画、全面预算,人力资源会计等现代财务与会计方法,因其以市场为导向、以人为本的战略管理理念,在帮助现代企业......
本文就人力资源是不是资产、如何对人力资源进行会计计量、企业会计核算中如何确认人力资源、人力资产的基本涵义与基本内容、人力......
随着人力资源价值受关注程度的不断提升,人力资源会计在各领域的应用也日趋广泛,人力资源会计应用的相关理论研究和实践探索大量涌......
当前我国不断向知识经济发展,人们的生活态度、思维和工作方式也发生了重大的变化,人力资源会计属于会计的一部分,在知识经济时代......
目前,我国正处于知识经济快速发展的阶段,电子技术在财务会计工作中的应用已经十分普遍,该技术有效提升了会计工作的效率。基于此,......
随着人力资源日益受到重视,人力资源会计的重要作用也越来越突出。本文从人力资源会计的重要性、实施的可行性、其对科研事业单位......
人力资源会计的研究在中国学术界尚处于理论研究阶段,人力资源会计的实践工作尚未展开,设计适合中国特色的人力资源会计制度,对现......
所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资......
在知识经济的时代,人力资源是经济发展中一个决定性因素,建立人力资源成本核算已迫在眉睫。如何正确认识人力资源在经济中存在的价......
随着科学技术的突飞猛进,使人的作用越来越重要,人随之倍受重视,各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展。人们越来越清晰地......
人力资本财务是人力资本研究的一个热点,但人力资本研究的现状却是理论研究多,实践少。本文在回顾人力资本财务研究的文献基础上,......
学习江总书记“三个代表”重要思想贺星岳 认真实践“三个代表”的重要思想 (1· 5 )姜 勇 江泽民对建设有中国特色社会主义民......
信息技术研究基于端口的认证技术原理与应用研究用CPLD实现同步串口与异步串口的转换无线环境下的TCP拥塞控制性能分析大型智能化......
在知识经济时代，生产核心要素不是土地，也不是资本，而是知识。如果不对作为知识载体的人力资源进行确认、计量与报告，那么会计信息系统......
本文从人力资源的时代特性切入 ,阐明人力资源确属企业的一项会计资产。重点探讨了在现行会计体系框架下 ,对人力资源会计计量模式......
自2007年1月1日起新会计准则在上市公司中执行以来,引发了市场对上市公司潜在业绩波动的热烈讨论,这次会计准则的历史性变革,可能......
一、知识经济给会计带来的挑战按照经济合作与发展组织(OECD)1996年提出的定义:“知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用......
企业管理者、投资者、债权人、有关政府部门等迫切需要人力资源方面的会计信息,以服务于其科学决策。
Business managers, invest......
人力资源会计,是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法,它是会计学的一个新的分支,是人力资源管理与......
会计作为一个信息系统和一项管理工具,是任何社会所必不可少的。而且从发展趋势来看,生产越现代化、生产规模越大,越需要会计。我......
经本会学术研究委员会复评通过,确定1988年度潘序伦会计学术奖获奖名单。下: 沦丈匣回 作者烃名 年龄 工作单位 发裹刊名对我国现......
《会计研究》1987年第2期刊登了张俊瑞《关于人力资源会计的几个问题》一文,文章介绍说“人力资源会计”与“人才会计”是两门互......
会计学科蓬勃发展,迄今为止,已形成了一个庞大的会计学科群。如工业会计、商业会计、预算会计,以及近几年出现的责任会计、人力资......
人力资源会计(Hu-manResource Accou-nting)是会计学科中的一个崭新领域。它产生于六十年代的美国,当今西方一些国家,不仅在理论......
随着世界科学技术迅速发展的进程,人类的生存和各个国家的经济实力竞争成败与否,将越来越依赖人力资源的实力。既然如此,那么对人......
会计在生产力日益发展和生产过程社会化程度日益提高的过程中,经历了一个由简单到复杂,由低级到高级的发展过程,会计理论和方法体......
1.兴“人力资源会计”是企业追求效益的重要源泉之一。 所谓人力资源会计,就是将人力作为社会财富,在会计核算中和资产一样定量化,......
