招聘方式相关论文
国有企业人力资源的储备和培养能力对于企业的竞争力和持续性发展具有至关重要的作用.做好人员招聘工作就是做好国有企业发展的窗......
社会经济飞速发展的今天,企业竞争中人力资源的竞争比重逐年提高.因为企业人力资源管理是推动企业开展工作的第一步,但目前我国的......
人才队伍的搭建及体系化管理是全面提高医院医、教、研水平的重要途径,也是医院提升竞争力的重要保障.人才招聘是医院强化人才队伍......
目前,随着铁路企业改革步伐加快,改革的一项关键问题是企业重组后带来的人员的重新分配、人员的流动,如何促进企业人才流动,发挥人......
人事档案是一种社会公共性的信息,它是可以有效的记录个人的履历、奖惩以及政治面貌等一些信息,以便作为一些企业、事业单位考察的......
在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部。如果你去应聘,人力资源部的人也早已不再......
随着高校音乐专业的扩招,具有音乐专业素养的人才日益增多,为社会主义艺术的繁荣昌盛打下了良好的基础。但是随着音乐专业的扩招,......
在当前这个知识经济时代,企业间的竞争与发展越来越依赖“人”的作用,确切的说是人才的作用。优秀的人才对于企业的管理来说,就像......
企业竞争其实是人才的竞争“。理想”公司创立十年,就从起初仅五人组成的、只为中小型企业软件开发和管理系统定制提供零星配套服......
近年来,销售供应公司按照上海石化的总体部署,在推进各项改革过程中,紧密结合本单位实际,切实抓好员工队伍的稳定,确保了生产经营......
随着我国社会主义建设的发展,经济建设的不断进步,为开展我国的党务工作提供了重要的机会。党务工作的发展关系着我国经济繁荣以及......
本文就将针对我国高校体育教育人力资源开发与管理这一课题进行相应的探索,以此提出可行的建议来促进其发展进步。
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宁波波导股份有限公司是国家火炬计划重点高新技术企业，经过７年的风风雨雨，已发展成为颇具规模和特色，集自行研制、开发、生产、销售于......
1月4日,全省人力资源和社会保障工作会议在济南召开。会议的主要任务是贯彻落实全国人力资源社会保障工作会议精神,回顾总结“十一......
随着信息时代的到来,计算机和网络技术得到了迅速发展,网络招聘的应用日益普及,建立高职院校人才招聘网络对于高职院校的发展显得......
为提高绩效评价工作规范化、专业化程度,增强绩效评价公信力,近日,辽宁省抚顺市财政局向财务、审计、建设工程、路桥工程、环保等......
事业单位是我国教育、文化、卫生医疗等服务提供的重要载体,是我国各类中高级专业技术人员的主要聚集地,在提高公共服务水平、改善......
苏办发[2011]27号各市、区委和人民政府,苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口工委和管委会;市委各部委办局,市各委办局,市各人民团......
近年来,为了解决就业问题,各级政府开辟了各种公益性就业岗位,帮助城镇就业困难人员以及大学毕业生解决就业困难问题。为了规范公......
三四月份,人才招聘的高峰季节又来到了,此时,也是2004年企业用人战略进行调整的时候——
March and April, the peak season of ......
人事管理工作需要很强的专业性和敏锐的前瞻性,是单位发展的基础。如何有效提高人事管理工作的效率、如何让人事管理在新形势下不......
江苏省扬州市郊区呈开环式散布在市区边缘,属城乡结合部,百分之百的近郊农村。随着城市的拓展,逐步形成了目前郊区半城半乡、村居......
招聘带给人们的启示在人们的眼中,学历高,有经验的人才应该是一些大公司在招聘时的首选,但下面三个招聘故事中那别具一格的招聘方......
在英国排名前60的会计师事务所中,培训生的数量持续增长。事务所必须采用更富创造性的招聘方式以应对高素质学生所带来的挑战。
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运用文献资料法和问卷调查法对高职院校辅导员队伍的机制建设进行了研究,发现高职院校辅导员的选聘不够规范、激励机制不足、考评......
<正>事业单位新进人员实行公开招聘制度,是事业单位用人制度的根本转变,是提高事业单位人才队伍整体素质、增强事业单位活力的重要......
随着知识经济的到来，文化产业越来越受到人们的青睐，而写作策划属于一种高智慧的文化产业。在今天，写作的范围已远远超出了传统的文艺......
企业具有生命周期，一般会经历初创期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。在不同的阶段，企业的招聘方式不同。文章基于企业生命周期理......
党的十五大报告指出，建立比较完善的社会主义市场经济体制是我们必须解决好的两大课题之一。“要加快国有经济市场化进程，继续发展各......
到网上浏览招聘信息,成为寻找职业的又一个新渠道。那么,如何利用互联网求职,并提高网上求职的成功率呢?有关专家向求职者提出以下......
人才是石油企业最重要的资源,培养和提高员工对企业的组织认同可以增强员工的组织归属感,推进组织目标的实现,使企业在激烈的石油......
编者按：本刊特全文转载今年《求是》杂志第一期刊登的青岛双星集团公司总裁、全国著名企业家汪海同志的文章，希望双星的经验能为橡胶......
人力资源管理覆盖了人才选拔与培训、薪资管理等各项事宜,有效地进行各项工作的管理与控制,对企业经济效益增长具有非常重要的作用......
人才市场的创新对知识经济十分重要。本文从理论和实践上对人才市场创新的重大意义，我国人才市场明显滞后的原因及人才市场创新的基......
面对网络，一定有一种最合适的方式能帮你找到最合适的人选
The face of the network, there must be a most suitable way to help......
企业的核心竞争力，焦点越来越集中到人才上。谁拥有优势人才，谁就拥有市场主动，就拥有未来。人才争夺战，亦愈演愈烈。企业市场化，招聘所......
案例： ＡＳ公司是某部下属某研究所投资控股的邮电通信高科技企业。自１９８３年１２月成立以来，公司业务发展迅速。公司侧重于产品开发和进入市场，并......
人才市场是人才工作的重要组成部分,经过二十年的发展,人才市场对合理配置人才资源,促进经济发展,做出很大贡献。随着市场经济的......
