激励措施相关论文
一直以来,人才都是组织实现目标的重要战略资源,如何吸引和激励人才也是一个经典的研究课题。随着时代的进步和发展,员工的特征发......
目的 分析医院工作人员报告医疗安全不良事件的影响因素、报告方式及其激励措施，提高不良事件报告率。方法 2021年3月15日-2021年4......
科技创新成为国际战略博弈的主战场，围绕科技制高点的竞争空前激烈。中央企业作为科技创新的国家队，承担的使命日益重要，需要进一步突......
在饲料企业中，员工的工作态度和工作效率将直接影响企业的经济效益，要想提高员工的工作态度和工作效率，就离不开激励措施的应用，因此，激......
对于国有企业而言，董事会和相关管理制度的建设步伐需要与公司整体发展目标保持高度一致，但是很多董事会成员并未充分意识到自身权责......
笔者从绿色施工的内涵、特点、评价体系及绿色建筑相关内容进行阐述，明确了推动绿色施工在建筑行业的发展是大势所趋。通过绿色施工......
大力开展卓越技术技能人才培养工作，是《江苏高等职业教育创新发展卓越计划》对高职院校开展卓越技术技能人才培养改革的明确要求。......
近年来人工智能（AI）算法专利申请量迅速增长。但AI算法黑箱属性、算法技术领域可预测性低、专利申请人易隐藏技术有用信息，使现行专利......
尽管每一种罕见病的发生率极低,但已确认的罕见病＞6000余种,累及人群约占总人口的6%~8%。对患者和整个社会而言,针对罕见病的治疗有......
中小企业人员流动性较大，存在公司留人难的现象，可见人力资源管理对于中小企业的发展极其重要。激励理论在中小企业的管理中发挥着关......
薪酬制度是企业完善鼓励机制、员工获取回报的主要方式,不仅对员工实现自身价值、提升工作热情、增强企业荣誉感有重要作用,而且是......
研究背景:假期是学生成长与发展中必要的休整和调节时间,小学阶段每年的寒暑假期为11周,占全年天数的21%。相比于学校作息时间的严......
在农村初中教学阶段，如何激发学生的学习兴趣，培养学生的数学思维及能力一直以来都是教育教学的重点，为了更好地满足学生学习发展需要......
在城镇地区，如何引导和激励更多的社区志愿者加入到志愿服务队伍中来，这是推动社区志愿服务发展的关键点。文中以城镇低龄老人为研究......
随着我国社会的繁荣发展,社会各企业也在时代演变中发生着翻天覆地的变化。优秀员工是一个企业顺利发展的重要组成部分,协调好企业......
国家新一轮的深化医药卫生体制改革（简称:新医改）政策明确提出了要加快农村区域的医疗体系建设,这充分表明了国家对农村医疗卫生建设......
教师队伍质量是决定民办高校办学水平的关键，因此要重视教师队伍建设工作，在提升教师专业素养的基础上，增强民办高校的整体竞争实力。......
在企业的不断发展中，人本管理具有重大意义，如何最大限度地发挥人的创造力和积极性，是企业必须考虑的问题。因此，企业在人力资源管理中......
知识经济时代,人力资源逐渐成为企业占据市场竞争优势地位的关键因素。企业需要利用激励机制以保持对人才的吸引。中国电信湖南分......
学位
科技成果转化流程是将科学技术能够应用于现实社会的重要途径之一，对于科学技术的发展和社会的进步有着极为重要的现实意义。相关科......
<正> 一、研究的背景与概况 1985年,中共中央《关于教育体制改革的决定》提出“基础教育实行地方负责、分级管理”,开始了具有中国......
PPP是一种由社会资本和政府共同组成的公私合作伙伴关系,能够有效地破解当前地方政府建设基础设施融资难的困境,转变过去单一的公......
近些年来随着我国医学改革体制的不断推进,就发现在我国公立医院的管理工作进行中存在人员工作积极性不足等问题,所以为了有效提升......
医务工作者是医疗卫生事业的主导参与者,他们的工作能力、热情、道德修养常常影响医疗卫生事业的发展.当前,我国公立医院为了推动......
志愿者也叫义工,他们致力于免费、无偿地为社会进步贡献自己的力量.文章从社会志愿者的定义和志愿服务的特征出发,介绍了社会志愿......
薪酬福利是员工激励机制的重要手段.对于企业人力资源管理工作而言,薪酬激励体系是不可缺少的构成部分,是调动员工工作主动性的有......
高职学生管理工作是实现学生在职业院校有效学习的重要过程,要实现有效的管理需要管理者能够掌握高职学生的特点,并根据其特点制定......
薪酬福利的分配发放工作属于医院人力资源管理中的基本组成要素,医院管理人员在科学实施针对医院员工的福利薪酬分配方法的前提下,......
在终端用能领域实施电能替代,以电代煤、以电代油,对我国城市治霾、改善环境质量具有重要意义。在诸多电能替代技术中,工业用户的......
在深刻认识新时代加强高校劳动教育重要价值的基础上,强化劳动教育的激励措施以提升育人的实效性。新时代加强高校劳动教育的重要......
随着我国社会经济的发展,事业单位的管理和发展也越来越规范.而薪酬管理又是事业单位管理中的重要组成部分.薪酬是员工工作的重要......
随着全国政府机构改革的不断深入,面对权力下放带来的工作量激增,基层事业单位内部出现大量辅助人员.这部分群体在单位中承担着辅......
当前,很多医院面临的管理问题主要是人力资源管理问题,例如薪资分配制度不公平、员工管理机制不完善、缺乏必要的激励措施以及评估......
伴随着社会经济的发展，事业单位所担负的社会责任也随之改变。传统的薪酬体系以及激励措施无法满足新时代的要求，因此需要改变传统的......
随着社会的发展和进步，人们的需求层次越来越高，不仅要满足物质上的需求，而且要通过努力工作，实现自我价值。本文主要以民政局人力资源......
在经济发展与社会进步的新时期,我国的医疗事业改革与发展将迎来新的阶段,在此过程当中,各个医院单位之间的竞争力度愈发加大.医院......
当前我们所处的时代是知识与经济的时代.知识与经济时代下,企业如何高效开展内部管理,提高企业管理水平是人力资源管理部门研究的......
油气资源关系国家能源安全，为缓解油气供需矛盾，国家出台了系列政策措施，开展了多次改革试点，积极推动油气资源勘探开发投资市场化改革......
本文对《电子技术基础》课程教学中存在的问题进行了分析，探讨了如何在《电子技术基础》课程教学中激发和保持学生的学习兴趣，提出了......
本文分析了人才培养的重要性及内容，提出了加强素质培养，树立职业道德规范意识；人才的教育培训要抓重点、求创新，逐步走向规范化、科学......
蜀南页岩气钻井存在计价方法不够科学、激励措施不够到位、资源配置不够合理3个密切相关的主要问题.按照稳健发展原则,加强顶层设......
本文在总结相关激励理论基础上，从矿权准入、鼓励勘查流转，财税补贴、投融资、基础地质支持、技术创新支持、信息咨询支持和企业激励......
研究目的：探讨公私合作土地整理项目的合作机制。研究方法：文献分析法和比较分析法。研究结果：提出了公私合作土地整理项目的合作框架......
激励机制是现代企业人力资源管理体系中的重要组成部分,科学、合理、有效的激励机制,对于提高企业组织绩效具有至关重要的作用.本......
随着我国旅游行业的快速发展,度假区越来越被大众所青睐,成了当前消费旅游的主要形式.人们出行时有诸多酒店可以选择,但如何获得广......
2017年《中华人民共和国中医药法》开始实施,中医药事业发展被提升到国家战略层面,而中医药人才更是中医药事业传承创新的重中之重......
图书馆员的激励管理是激发馆员工作热情、为读者提供高质量服务的关键.文章通过知网数据库检索获取相关文献信息,采用内容分析的方......
