用人机制相关论文
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在企业的不断发展中，人本管理具有重大意义，如何最大限度地发挥人的创造力和积极性，是企业必须考虑的问题。因此，企业在人力资源管理中......
人力资源作为最为稀缺的资源，将成为２１世纪竞争的焦点。江苏国有企业与其他经济类型企业相比拥有最多的人才，然而国有企业在计划经济时......
“睁眼瞎”不是瞎子，旧指不识字的文盲，据说而今某些商潮光子涌，钱潮激荡的地方，丢掉书包做买卖的风气正在催生着新一代的“睁眼瞎”，然......
廊坊中油管道集体资产管理有限公司和宝石花人力资源公司共同出资成立了中油宝石花(江苏)工程有限公司,以下简称“中宝工程”.中国......
信息时代,事业单位在档案数据处理中,应在加强管理思维、工作方法创新的基础上,全面提升档案工作数字化、智能化管理水平,为事业单......
尽管我国石油行业近些年取得了骄人成绩,但是在企业管理方面还存在诸多问题.由于石油企业体制稳定,所以受传统管理理念的影响至深,......
本文阐述作者十年风雨数据路从Oracle DBA到ACE总监的成长之路，包括D BA成长篇和创业维艰篇，包括团队、资源借力、激发潜能、做Leade......
秘书在整个行政管理体系中充当着领导的参谋、助手和事务工作者的角色。这种职位的特点意味着秘书本身并不具备权力，但实际上，他们却......
"95598"用人机制改革是一项新的尝试.目的是引入市场竞争机制,加速客户服务中心市场化运作,从根本上增强电力客户服务中心的能力......
两级综合目标管理责任制作为医院现代化管理的一种新的模式推行已有三年多,实践证明它既具有推动医院各项工作,使精神文明和物质文......
人才队伍建设状况与医院的生存和发展有着密切关系.如何坚持以人为本,不断吸引、培养、打造一支高素质的科技人才队伍,激励他们奋......
公共图书馆历来是一个非常重要的社会文化机构，它是由于社会需求而存在，在知识经济时代，公共图书馆作为一种服务窗口行业的形象将更加......
分析了民勤县图书馆地方文献工作的概况和存在的问题，建议建立联合机制，实现文献大共享，加大经费投入，建立绩效考评机制，挖掘文献资源，助......
推进县级文化馆总分馆制建设,是构建现代公共文化服务体系的重要任务,对于整合基层公共文化资源,提升基层文化馆服务效能、促进优......
《劳动合同法》将事业单位纳入了劳动合同管理范畴，使事业单位工作人员实行劳动合同制度有了法律依据。本文通过当前事业单位用人机......
太仓市国土资源局坚持把提高干部队伍素质作为积极服务经济建设的重要工作采抓，以开展主题活动为载体，以强化干部培训为抓手，以优化用......
实现乡村文化振兴,是进一步发挥浙江的城乡协调发展优势,加快推进城乡一体化的重要内容.乡村文化人才队伍是乡村文化兴盛的推动力......
"十二五"时期,中国加快推进事业单位分类改革进程,陆续出台人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革政策.......
千秋伟业在于用人。“合适的人才是企业最宝贵的资源”，企业缺乏营销力是企业失败的最重要原因，凡是发展快且发展好的世界级企业，都是......
在2020年10月召开的国企改革“双百行动”现场推进会上,翁杰明表示,“双百企业”要在国企改革三年行动中勇立改革潮头、争当先锋表......
海阳市充分发挥开发区作为改革开放“排头兵”和高质量发展“主阵地”的作用,通过推进管理机制、用人机制、保障机制改革,发挥创新......
面对当前驾培企业用人难的问题,驾校用人机制的创新问题成为摆在驾校管理者面前新的课题.本文从分析驾校用人机制的现状入手,找出......
铁路作为国有经济的命脉,承担着繁重的运输任务,工务系统是铁路企业中的重要组成部分.随着加入WTO和铁路为适应其而进行的改革的深......
有些年轻人常抱怨个人发展环境不够好,却忽视自身的不足。年轻人的良好发展环境来自于多方面的配合,包括社会风气、用人机制、个人......
在买方市场条件下，市场竞争日趋激烈。国有商业要想在竞争中获胜，只有以市场为导向，以改革为动力，抓住机制创新这个关键，建立适应市场经......
改革开放以来,我国经济一直都处于高速增长的状态,随着经济总量增加和人口老龄化导致人口红利的下降,同时面临经济全球化影响和国......
学会办事机构工作人员职业化是学会走向管理科学化、经营专业化的过程,是学会健康快速发展的必由之路.广东省护理学会提出改革学会......
机制是指企业的组织机构和运作原理,包括有关组成部分的相互关系和各种变化的相互联系,如竞争机制、用人机制和绩效机制等.其中,绩......
人事制度改革作为医院改革的重要内容,政策性较强,敏感度较高,牵涉面较广,涉及医院全方位的工作及多方面的利益调整.因此,改革的难......
实施合同护士竞聘上岗(以下称竞聘),破除传统的用人机制,从根本上调动了护士群体的积极性,增强了上进心和竞争意识,促进了护士素质......
护理人员是医院职工队伍的重要组成部分,作为护理专业实践的主体,承担着治疗、护理、管理病人的重要职责,与病人接触最频繁,被誉为......
为了进一步提高护理服务质量,提升医院品牌,充分尊重病人对医疗服务的选择权,与时俱进地调整护患关系,更新护理服务理念和模式,从......
幼儿教育的可持续发展,关键在于提高园长和教师队伍的整体素质.我区通过竞争上岗和轮岗培养,搞活了用人机制,提高了师资队伍的整体......
本文从我国地学人才培养面临严峻的形势出发, 阐述了在全面建设小康社会时期, 培养地学人才的高校要想实现“人才强校”的战略, 必......
根据国家电网公司深入开展“三个建设”、扎实推进“两个转变”、全面实施“三集五大”、建设“一强三优”世界一流公司的战略目标......
在当前社会与经济快速发展背景下,我国基层卫生健康系统呈现出了向好向上的发展趋势,并且在发展过程中我国有关部门也对基层卫生健......
优秀的员工是造就优秀的企业的根本力量。员工是组织的最大资源,在企业战略调整过程中,组织结构也会随着而改变,变化过程中,员工的......
全球经济一体化是当今全球企业面临的经济大环境,加入WTO后我国的会计师事务所面临着空前挑战,如何与国际接轨,向国外先进的会计事......
人力资源是电力企业重要的战略性资源，加强电力企业人力资源管理不仅有利于调动企业员工工作积极性，减少劳动消耗，控制人力资源成本，而......
为了能够促进社会的快速发展，保证人们生活需求，我国事业单位已经遍布全国各个领域，并且主要以党政机关管理方式为主。 但是随着社会......
县级融媒体中心融合新闻生产机制分析 本文以县级融媒体中心融合新闻生产机制为主要内容进行阐述,结合当下时代发展需求为依据,从......
