绩效考核制度相关论文
新型技术、工艺、材料的不断研发需要企业有优秀且专业的人才积极参与，这就要求塑料企业必须就实际情况实时更新人力资源管理策略，以......
为了提高事业单位的核心竞争力,需要对事业单位现阶段实际运行状况做出详细分析,应该将事业单位人力资源管理作为提升其自身核心竞......
在我国现行环境法治状态下，环境法的有效性存在明显不足，究其原因是多方面的，最主要的是政府环境责任的缺失。本文首先从应然层面论述......
本文从分配制度不合理、晋升机制不健全、员工工作环境较差、员工参与制度不完善4个角度分析了企业在员工管理过程中存在的问题，并......
为进一步深入开展院校研究,促进高等教育质量提升,2016年7月9-10日,“院校研究与高等教育质量提升”国际学术会议暨中国高等教育学......
一套完整、执行力度高的绩效考核制度,在很大程度上能够正确衡量出企业员工所做出的积极贡献,从而激发员工的自信心,挖掘企业员工......
目的：基于价值医疗视角，构建门诊调剂药师绩效考核制度。方法：采用关键绩效指标法确定定量考核指标，同时使用等级评估法评价定性考核指......
企业管理水平的提高需要以有效的企业绩效考核工作为基础与保障,通过提高企业绩效考核工作水平能够调动员工岗位工作的积极性,引导......
公立医院绩效考核制度的存在,是加强医院医疗质量管理、维持经济运营模式、优化公立医院管理机制等的必然要求.其存在推进医院的内......
当前，防范化解重大风险攻坚战已经进入关键时期，隐性债务问题已经成为攻坚战中的重点解决对象。2014年《预算法》的修订导致了地方政......
近年来,随着我国教育体系的不断改革与完善,公平合理的教师绩效考核制度已经成为促进教育事业健康发展必不可少的关键环节.传统的......
企业为了有限的客户资源，在激烈的环境中，销售人员在企业中的地位越来越突出，因为他们的行为直接关系到企业竞争的成败。为了有效地竞......
总结武侯区社区卫生服务机构绩效考核实践经验，整理了适用于基层卫生服务机构的行之有效的绩效考核评估方法，为社区卫生服务机构......
2010年，美国《商业周刊》曾有一项调查，绩效管理是一家企业成功的第一要素。原因为员工绩效管理水平直接影响人力资源价值的实现程度......
随着现代企业的不断进步与发展,现今人才之于企业的重要性日益增强,企业的发展与进步离不开企业内人才的支持,由此可以窥见现代企......
随着国家对教育的重视,教育部门每年都会组织一定形式的教师招聘考试。一批又一批的年轻教师被充实到农村学校,给农村学校增添了活......
文化对建设和谐企业的重要性在中国思想史上,早有和谐思想的萌芽,孔子曰“君子和而不同”,孟子认为“天人合一”。在西方,毕达哥拉......
如果只顾细节,盲目执行,不管方向,那就是只见树木,不见森林;如果方向错误,细节再完美也无济于事;细节越完美,执行力度越大,在细节......
摘 要：社会发展迅速，我国的市场经济也随之快速发展，企业的规模也越来越大，但是同时企业面临的挑战也越来越大，就需要企业完善管理制度，......
任何企业的发展都离不开人力资源的有效配置。如何为企业寻找合适的人才,留住人才,发展人才,为企业保持强劲的生命力和竞争力提供......
在我国高速的经济发展中离不开更重资源的大力支持,其中石油资源就是其中重要的一部分,它是生产中使用最多的一种也是危险性最高的......
推行项目成本管理,落实经济责任,能够有效提高项目经济运行质量。招投标环节的成本管理要建立工程信息、筛选跟踪、报价压价预警机......
今年以来,广西销售公司将油品损耗管理工程提到前所未有的高度,降低油品损耗成绩斐然,与去年同期相比,降低了12个百分点,获得销售......
目前,国际上惯例的指标是物流费用占GDP的比例,其中美国、日本大概在8%左右,中等发达国家在16%左右,而我们的占比是18%～20%左右,与......
团队绩效的提升不能仅靠个体成员的自律,必须引入科学有效的管理体系,在管理体系的帮助下,能够叫停偷懒现象,团队的绩效最终会“飞......
中小企业作为最为活跃的细胞,在优化产业结构,增加就业和社会稳定方面起着举足轻重的作用。随着企业的日益发展,原有的人力资源管......
进入21世纪,越来越多的单位和企业开始意识到人力资源管理的重要性,人们对人力资源管理念的认识也越来越深。人力资源管理是可持续......
为什么很多企业的绩效管理流于形式?为什么很多企业的绩效考核制度最终难以执行?为什么绩效管理的结果难以很好运用和实施?企业绩......
摘要：随着网络的不断发展，旅游业应用网络进行营销活动的现象越来越突出。进行网络营销活动对旅游业的发展影响如何，评判营销活动的效......
在以经济建设为中心的今天,“口号”这个词曾遭遇“白眼”而不太受欢迎。有人甚至把“喊口号”与“不务实”划上等号,视同政治上的......
应该说,事业单位绩效工资制度的推出,本是出于明确事业单位职能与定位,遏制事业单位创收冲动的考量。长期以来,由于公共财政并未真......
胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。这是深化干部人事制度改革的重......
“对不起,快到上工时间了,我得马上回办公室了,如签到晚了,评估署会作记录的!”迈克边说,边歉意地冲我们耸耸肩,然后急匆匆地走了......
本文基于深化事业单位人事制度改革的政策背景,以事业单位专业技术岗位人力资源开发为出发点,解析事业单位专业技术岗位人力资源开......
国务院总理温家宝2009年9月2日主持召开国务院常务会议决定,从2010年1月1日起,所有事业单位实行绩效工资,要求建立健全绩效考核制......
本文从企业领导干部改进作风的现实意义、目标和任务着手,论述了发挥纪检监察工作对领导干部改进作风的重要作用。
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分析了我国当前面临的国内外基本形势,公约谈判中面临的主要挑战,包括生态环境恶化、西方围堵中国趋势加强、各公约协同性增加、非......
庸政现象反映的是中国地方政府能力在某些方面强度不够的现状,治庸旨在通过单向度的治理行动提升能力。而政府能力整体性构建的提......
我国目前至少已经有三分之一的省市建立了政府绩效考核制度。绩效考核指标是公务员考核工作的依据和基础,本文针对当前地方公务员......
自改革开放以来,教育事业和人力资源管理事业都受到国家的重视,我国的事业单位也一直都在对人力资源进行管理和改革。随着我国经济......
