关键绩效指标相关论文
目前中国企业正处在国有企业深化经营体系改革进程,改革向着纵深推进,绩效考核可以帮助国有企业加快改革,更需要发挥到企业经营管......
互联网时代对于企业和个人都提出了更高的要求,尤其是在面对快速变化的,混乱复杂的,且存在巨大不确定性的环境中,企业则需要根据市......
经济全球化使得中国的经济发展迅猛,业务范围逐渐扩展,整个市场呈现出积极发展的新趋势。在这样的整体趋势下,会计师事务所必须要......
在全球经济一体化进程不断深入的大背景下,会计师事务所职能作用日益凸显,各个大所抢占市场份额的竞争也在不断加剧。因此,会计师......
由于对通信业市场需求的增加,以及企业不断提高的投资规模,为通讯信息技术行业带来了更为宽广的市场空间。此时此刻,对工程质量和......
我国民办教育事业在过去的十年历程中,既实现了数量层面的有效增长,也在质量建设层面取得了很大成效。民办教育事业在不断的完善与......
随着全球经济一体化进展加快,企业之间的竞争愈发激烈,竞争焦点已从资源与资本的硬实力转向知识与科技软实力的竞争,归根结底是对......
随着改革的不断深入和经济社会的发展,在我国经济由高速发展转变为中高速高质量发展的背景之下,百货零售行业尤其是小城市的百货零......
人才是提高企业经济效益、提高创新能力的关键,必须强化人力资源的管理和建设高水平的专业化队伍,才能使得企业在激烈的市场中赢得......
近年来,随着互联网行业的日益发展和大众消费模式的转变,电子商务行业发展迅猛。在电商市场繁荣发展的大环境下,电商企业之间竞争......
当前，我国政府购买服务项目普遍缺乏全过程绩效评价机制，传统的绩效评价方法已经无法满足政府购买服务项目的特殊要求。基于政府购买......
对国有企业进行绩效考核是深化国有企业改革、完善国有资产管理体制的客观要求，有利于引导国有企业实现高质量发展和提升国有企业的......
A公司是一家智能制造领域工业机器人行业的企业,其主要业务是机器人系统集成,处于该行业产业链的下游,通过二次开发和设计为终端客......
随着社会的不断进步,消费环境、消费理念和购买力等多重因素综合作用下,个性化、定制化产品需求不断增加。A公司现有的开发能力、......
近年来,随着一系列宏观调控政策的出台及人民日益增长的美好生活需要,我国房地产市场逐渐从“数量型”步入“质量型”发展阶段,依......
绩效管理是企业经营管理的重要组成部分,有效的绩效管理体系能够实现企业和员工目标共识,提高企业战略执行力。然而,企业实施绩效......
健康管理行业近年迅速发展,政策完善促进行业监管逐渐成熟,信息技术推动了行业的升级,健康管理行业的市场竞争也日益激烈。若想在......
全面实施预算绩效管理是高校优化教育资源配置、助力教研水平提高、实现可持续发展的关键举措。其评价体系是否科学、全面、可行，直......
随着科技的发展与思想的进步,世界正在加速的呈现瞬息万变的精彩,世界经济体格局跟随着不断的发生变化。中国在二十世纪是贫穷落后......
长期以来由于我国劳动人口基数较大,多数生产型企业往往将关注的重点放在了如何留住核心员工、如何开展核心员工的有效激励方面,对......
在中国,自古就有“民以食为天”的说法,餐饮业在国民经济发展中始终扮演着十分重要的角色。过去十年,我国大众餐饮市场呈现出蓬勃......
在当前经济飞速发展的时代,企业间竞争日益激烈,加强人力资源绩效考核,提升企业核心竞争力就显得尤为重要。做好员工绩效考核工作......
目前,我国制造业整体面临产业升级的大趋势,传统制造业的经营管理思维已不能满足行业日益进步的发展需要。HHE公司所在的油气田装......
随着近视人群逐年增加,政府和社会各界对儿童青少年近视防控愈来愈重视。在相关政策的支持下,视光产业的发展势头迅猛,产业内部的......
步入“十四五”期间,国家对国有企业的改革发展提出了更高的要求,对国有企业提出了争创具有竞争力的国际一流企业的任务。而当前,......
国内市场竞争已经日趋激烈，市场形势转向了“全面竞争”，大竞争已经成为国有企业绕不过去的坎。如何在激烈的竞争中生存和发展，成为国......
绩效管理向来都是企业管理之中的核心课题,科学高效的绩效管理评价体系不仅可以折射出企业整体战略导向,同时有助于提高企业核心竞......
2019年,国家出台了职业教育系列重要文件,高职院校面临着从外延式扩张到内涵式发展的重大变革。高职院校战略目标的实现需要科学的......
随着社会经济的可持续发展,国内外创业、投资环境基础得以有效提升,公司内部的竞争压力也将相应增大。然而当前公司内部的竞争说到......
随着科技型企业在经济发展中的地位越来越突出,企业之间的人才竞争日趋激烈,对企业人力资源管理也提出了更高的要求。如何建立符合......
在我国经济社会的快速发展中,国有企业是我国国民经济发展极为重要的力量,国有企业改革受到社会各界越来越多的关注,但不可忽视的......
文章以KPI绩效考核理论概述为切入点，简单阐述了KPI绩效考核的方法步骤，需明确工作产出、构建考核指标、设置考核标准及审核关键指标......
以天府国际机场为例，采用关键绩效指标（Key Performance Indicator）评价体系，从“宏、中、微”3个层面对综合交通规划进行全方位对标评......
近年来,为了提高国有经济活力,放大国有资本功能,促进国有资本保值增值,国家出台了一系列方针政策大刀阔斧的推进国有企业深化改革......
面对各行各业日益复杂的市场环境,为了在竞争激烈的市场中立足,企业必须优化人力资源管理制度,设计一套科学、适用的绩效考核方案,......
在行业边界日渐模糊、营商环境瞬息万变的当代,企业需要进行灵活的适应性变革以谋求生存与发展。人力资源管理变革成为企业适应环......
企业的发展离不开人才的支撑,对于民航运输企业而言,尤其离不开专业技术型人才的支撑,机务维修员工就是机场企业中典型的专业技术......
随着新一轮科技革命的出现和发展,汽车产业提速向电动、智能、物联和数字时代迈进。汽车行业技术含量高、管理精细化程度高的特点,......
本文基于研究对象A公司所处行业的特殊性和行业变革趋势,以及A公司“稳基础、谋转型”的双驱动战略布局的背景,从A公司需要完善的......
随着国有企业改革和转型的不断深化,对国有企业参与市场化竞争提出更高的要求。而过去以财务指标为单一考核标准的绩效考核体系,主......
绩效管理是企业管理的“指挥棒”,是保障企业战略实施、提升效益效率的有力工具,是调动各级管理者与员工工作积极性的重要手段。国......
进入21世纪后,我国国有资产监管体制和电力体制改革不断深化,电力行业面临着新的竞争挑战。电力企业要想在新的竞争和挑战中发展和......
集中供热服务作为关系国计民生的重要工作,承担着服务百姓与社会的重要责任,在国家经济社会发展中有着举足轻重的位置,但是随着经......
HJGC公司是国有基础设施行业勘察设计企业,由于体制问题,在过去的发展历程中,虽然随着业务结构的变革及新业务的注入与重新组合历......
我国于2009年开始新一轮医改,随着医改的不断深入,公立医院面临的环境发生重大变化。一方面,公立医院必须在保障其公益性的前提下,......
企业管理与企业发展成正比关系,绩效考核是企业管理的主要构成。当前几乎所有的公司都有实行绩效考核,但由于存在考核指标设置不合......
