360度考核法相关论文
步入“十四五”期间,国家对国有企业的改革发展提出了更高的要求,对国有企业提出了争创具有竞争力的国际一流企业的任务。而当前,......
旅游企业的市场竞争力，一定程度上取决于企业人力资源管理。其中，绩效考核是企业人力资源管n理体系的核心内容，对于提高企业管理水平......
近年来,随着各大城市不断推动产业转型升级,绩效考评体系的升级换代在企业人力资源管理中显得愈发重要。大到上市企业、大型国有企......
当前,我国教育事业已经进入全面发展的新阶段,中等职业教育担负着培养高素质劳动者和技能人才的重要职责,对于落实科教兴国战略和......
随着时代的发展,科学技术的创新与管理知识的提高已经成为当前制约企业成长的关键因素,而其中研发型人才担负着企业技术和管理创新......
目的:探讨“360度考核法”在提高急诊带教老师临床教学水平中的应用价值.方法:选择2018年6月～2019年8月来医院急诊科实习护生共80名......
目前,高校面临的重要问题之一是如何加速建设适应学校发展的高素质师资队伍。做好对教师的绩效考核,关系到高校和教师个人的发展。......
1999年12月,大庆油田进行了改变中国石油战略布局的资产重组和体制改革,从之后代表存续部分的大庆石油管理局中分离出来代表石油业......
现阶段，各地各高校都已经制订辅导员工作量化考核细则及实施办法，对从事学生思想教育工作的高校辅导员这个群体，开展了量化考核工作。......
在社会经济不断发展的背景下，人的因素逐渐成为影响企业达成既定目标的重要成分。伴随着经济化要求在全社会范围的展开，高等学校也加......
石家庄交通运输局坚持以科学发展观为指导，交通各项事业取得了巨大成就。交通基础设施建设步伐加快，道路运输蓬勃发展，交通体制机制日......
随着事业单位人事制度和分配制度的深入改革,高校已经全面推行绩效工资制度,要使绩效工资制度能落到实处需要对高校教师进行全面、......
提高中小学教师的教育教学质量才能建设良好的基础教育,而如何才能保证较高水平的教育教学质量.笔者认为,时中小学教师的教育教学......
构建完整准确的高职教师评价体系是高职院校人力资源管理中一项极为重要的工作。本文针对绩效工资改革背景之下高职院校在教师考核......
摘要：构建科学的教职员工绩效考核体系对于高职院校师资队伍建设具有重要的意义。通过回顾高校教职员工评价的国际经验，介绍考核的常......
临床护理带教是护理教学的延续,是培养合格护理人才的关键,是护生从学校走向社会的重要转折点,也是理论联系实际,提高其综合能力的......
绩效考核是人员任用的依据，也是对员工进行激励的手段。绩效考核不仅对于员工的个人发展具有重要意义，而且有利于提高企业竞争力。绩......
目的探讨360度反馈评价法在高职护理专业学生临床实习考核中的应用。方法采用自行编制的评价表和权重值,分别从临床教师、实习小组......
高职院校基层教学管理人员的考核在学校人力资源管理中占有重要地位。360度考核法在国内外企业得到普遍认同并得到广泛应用，具有全......
360度考核法是一种全视觉、全方位的绩效考核方法，被很多知名企业运用于员工绩效考核。目前，有很多高职院校对教师进行业绩考核也采......
360度反馈评价在国内被称为360度考核法，用词的差别反映了观念的差别国内公司在引进、实施360度考核法时，一定要特别谨慎。......
随着信息时代的快速发展,企业面临着激烈市场竞争的挑战。除人工、原材料成本的上升外,产品销售市场的竞争使企业的压力越来越大。......
随着中国科技的不断发展,国内的企业与国外有很多的贸易关系,同时也加剧了国内企业与国际企业的竞争。增强国有企业的竞争力是关乎......
本文简要阐述了高校教师360度考核的概念、目的和用途、优点和缺点、标准、程序、结果反馈与运用、培训等,对高校教师的管理工作有......
对高校图书馆部室主任绩效考核中应用360度考核法进行了研究。高校图书馆部室主任是图书馆发展的中坚力量。但是,目前高校图书馆部......
我国民办成人教育的发展起步比较晚,1987年国务院批转的国家教委《关于改革和发展成人教育的决定》明确了成人教育的发展目标和任......
摘 要：如今，由于外企360度考核法的全方位立体性而在很多IT企业被广泛运用，但是由于文化背景、市场环境各方面的差异以及考核过程中各......
近年来高校辅导员队伍建设日益成熟完善，但在规范化、职业化、模块化等方面还存在进一步提升的空间。运用模块化培养模式进一步提升......
在现代企业中,人力资源越来越重要,绩效管理作为人力资源管理系统的重要组成部分,对企业的发展有着至关重要的作用。经过国内外学......
改革开放三十多年来,我国社会经济发展迅速,综合国力日渐增强,而这归根结底取决于知识型人才队伍的建设。社会经济高度发展的内在......
在分析目前高校图书馆绩效考核存在问题的基础上,提出高校图书馆流通部引入360度考核法的基本思路和需要注意的问题。......
绩效管理工具是每一个企业都必须予以重视的部分,运用好绩效管理工具,有助于企业的转型升级。本文将对以下三种绩效管理工具进行研......
高校后勤中层管理人员是服务高校整体运行及发展的中坚力量,高校对后勤中层管理人员的绩效考核应从设计理念、设计原则等层面进行......
为培养高素质的助产士以适应日新月异医学发展的需要，广西壮族自治区人民医院从2000年开始接收助产专业实习生以来，采用360度考核法......
目的对KPI、BSC和360度考核法制定的绩效考评体系在我院绩效管理工作中的实际应用情况进行分析。方法对我院2014-2015年利用关键绩......
JN公司是中国黄金集团旗下集黄金采、选、冶为一体的大型矿山企业,目前正面临金价下滑带来企业亏损和中国黄金集团“精细化管理”......
近些年，随着社会经济的快速发展，我国的社会结构与产业结构都在不断优化，这样的高速发展也对我国教育行业提出了新的要求。高等职业教......
绩效考核是企业为实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级人员完成指定任务的工......
SDZD公司成立于1997年,注册资本5230万元,总资产3亿元(母公司),员工710余人。公司是发酵工程行业的服务外包型高新技术企业、发酵......
现阶段,各地各高校都已经制订辅导员工作量化考核细则及实施办法,对从事学生思想教育工作的高校辅导员这个群体,开展了量化考核工......
随着市场经济发展的越来越快速,人力资源的重要性也逐步的体现出来,绩效考核作为人力资源管理的重点,已经成为企业提升管理水平的......
提高中小学教师的教育教学质量才能建设良好的基础教育,而如何才能保证较高水平的教育教学质量。笔者认为,对中小学教师的教育教学......
本文结合Y企业人力资源管理中的现状,针对企业核心员工绩效管理存在的问题,提出并实施基于360度考核的首席工程师绩效管理,取得良......
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在医院后勤管理中,客观、科学地考核和评价后勤服务质量是提升后勤服务水平的重要手段,运用和实践360度考核法,有利于全方位、多维......
近年来,我国经济增速放缓,金融业的全球化进程不断加快,银行利差收窄,资金“脱媒”加速,互联网金融不断冲击,金融行业竞争愈发激烈......
我国高校辅导觅的绩效考核体系还不健全，建立一套科学的绩效评价体制势在必行，这也是高校人事管理制度体制改革的一项重要内容。将“......
