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绩效考核作为绩效管理的一个重要环节,代表着绩效管理的核心技术,也是绩效管理成功的关键,但是CS装饰公司在绩效考核方面仍存在一......
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小学教育是基础教育的重要组成部分，它关系到一个人一生的成长。影响小学教育的重要因素是小学教师队伍，近些年来，小学教师队伍建设取......
随着知识经济和全球化的来临,如何获取持续竞争优势成为企业发展的关键。实践表明,作为承载知识与创新技能的人力资源,日益成为企......
[摘要] 煤炭是支持我国国民经济发展的重要能源，因而煤炭企业持续、稳定和健康发展对于国民经济持续稳定发展具有重要意义，从绩效评......
物流专业是现下紧密结合市场的一个时兴专业，但是由于物流这个行业在我国发展时间较短，物流管理专业的教学管理也就相应的存在些问题......
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高校辅导员绩效考核,是推动辅导员队伍专业化职业化建设的重要途径。针对当前高校辅导员绩效考核存在的诸多问题,本文尝试运用关键......
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绩效考核通常是指运用科学的理论和方法，依据客观的标准，对人力资源在一定时期内的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行全面、客......
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在企业内部建立起一整套完整的绩效管理和考核指标体系,是企业管理走向精细化、现代化的重要标志,也是提高企业整体执行力,优化企......
