结构化面试相关论文
硕士研究生复试是硕士研究生招生考试的组成部分和重要环节，其注重考查考生的专业素养、创新能力和综合素质，是偏重考核基础知识掌握......
语义图示工具作为学习者的知识建构工具和教师的教学辅助工具,既有利于引导学生整合新旧知识,理清知识的层次和脉络,提升学生的合......
事业单位作为极具中国特色的社会组织,涵盖了教育、科技、文化、卫生和体育等部门,在提供社会公共服务方面发挥的作用越来越突出。......
针对江苏省公务员结构化面试增设备考环节,与传统不设置备考环节模式相比较,分析利弊得失,探讨在实际操作中如何做好增设备考环节......
当前,我国公务员录用考试中常用的面试技术主要是结构化面试和无领导小组讨论.结构化面试在实际操作中缺乏人际互动性,考生与情商......
面试是我国公共管理部门录用公务员的主要人事选拔方法之一。在公务员录用考试中，为了减少过程偏差，主要采用结构化面试。结构化面试......
采用纵向追踪研究范式，选取某中直机关2013、2014年公务员面试档案数据(Achival Data)(预测指标)追踪收集了公务员入职后12个月的培......
目前,我国公务员录用面试的科学性受到社会的广泛关注.效度是评价考试科学性的重要指标.国外元分析发现：面试的平均预测效度系数达......
本文运用因素分析法对国家公务员结构化面试的结构效度进行分析,运用追踪调查问卷法以上岗一年后的工作实绩作为效标进行实证效度......
随着干部体制改革的不断深入 ,对干部考察的要求越来越高 ,考察内容越来越广泛。怎样才能对考察对象作出全面、系统、科学的评价 ,......
（一）结构化面试题 1.请简单介绍一下你自己的基本情况或主要经历,你的爱好和特长有哪些? 出题思路:背景性问题,用于导入。用一个......
本文分析了高职院校图书馆人力资源特点,阐述了高职院校图书馆如何用测评作为手段和工具来实现人力资源的优化管理。
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心理压力被认为是冠状动脉性心脏病(coronary heart disease,CHD)的危险因子。该研究旨在评估青少年时期的压力应变力与随后CHD发......
<正>1月24日,我省首期优秀年轻干部和人才递进培训班(以下简称"递进班")结业典礼在省委党校举行。至此,在经过3个月的党校理论培训......
相对于公务员考试面试,公选面试更注重对工作经验和实践能力的考核;相对于其他一些企业中高级管理人员的面试,公选面试则更注重考......
在纪念中国共产党成立九十三周年之际,本刊特选取了一个高校党支部的典型,看看他们所做的大学生党建工作是什么样的。北京化工大学......
回望求职历程,尽管已然过去了两年,但那种焦心、烦躁、低落和偶尔曙光乍现所带来的兴奋等等这些感觉依然还会触动自己的心。
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在目前火爆的公务员录用考试中,结构化面试阶段有必须准备的一类题目:当上级领导的意见与你按照有关规定提出的工作意见不一致时,......
自治区政府办公厅从1999年起,按照民主、公开、竞争、择优的原则,开始探索竞争上岗选拔处级领导干部工作,厅机关竞争上岗工作逐步......
随着国家新农村建设政策的大力实施和新的以人为本城镇化建设的逐步推进,农村迎来经济和社会发展的春天。村干部作为党在农村各项......
对于人力资源管理实践而言，员工的雇用、安置和培训是非常重要的一部分。欧美国家的研究表明，正确的招聘决策对于组织的生产效率、融......
Hunter-Schmidt元分析范式是一种以随机效应模型为基础的比较完备的元分析技术,可以校正效应值的抽样误差、测量误差和全距误差。H......
面试考核作为笔试考核的一种有效补充，近年逐渐成为有效选拔研究生的重要手段。相较传统类型面试，结构化面试的实施过程更为公正......
本研究综合使用概化理论和项目反应理论两大现代测量理论,对评委、维度、评定等级和考生等结构化面试涉及的各个环节从群体和个体......
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结构化面试是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定程序,对报考同一职位的考生,使用相同的考题进行提问,并按相同的追问原......
人才不会等待,即使在经济下行的冬天;雇主也不会等待,左手举裁刀,右手摇旗帜,因为招聘的窗口里有梦想的潮汐。特别是“快速招聘”......
一个无法回避的新世界已经来临,管理者,你知道吗?“你们公司在环境保护方面都做了哪些工作,这些工作取得的成效怎么样?”“预计一......
随着企业人力资源竞争日趋激烈 ,重量级人才已成为企业成败之关键 ,越来越多的企业开始引进“人才测评”这位现代“伯乐”。１９８８年 ,我......
每到黄昏时分,在广州白云山麓的雕塑公园的曲径上,人们总是能见到一对老年夫妇牵着手在漫步,他们就是国内心理学界和人力资源管理......
一次面试就像一场演出,是否成功取决于三大要素:剧本(试题质量)--演员(考官水平)--导演(培训指导)。因此,搞好面试试题的开发,提高......
现代科学技术突飞猛进、日新月异。遥远庞大的天际,我们可以用万倍望远镜去观察;渺小幽闭的微观世界,我们也能用显微镜去探索,而唯......
任何企业间的竞争实际上都是人才的竞争。现代企业中，人力资源合理、充分的利用至关重要，它关系到企业的活力与发展。我们的任务就是......
问:中国三峡总公司招聘毕业生一般采取什么样的方式?答:总公司确定招聘计划后,会提前向有关部门发布信息。在学生就业工作开始后,......
得知记者要通过近期的《中国大学生就业》杂志向新一届大学毕业生介绍浪潮集团,人力资源部经理张军霞高兴地说:“好啊,这是给我们......
随着组织行为学领域对组织公民行为研究的深入，组织公民行为对组织绩效的重要作用越来越受到人们的重视。传统的人力资源管理职能较......
创建于1991年的湖北美岛服装 有限公司,是一家中日合资企业。为了发现人才、用好人才并为人才的成长创造一个好的环境，美岛公司......
行为描述面试(Behavior Description Interview),简称BD面试,是一种基于胜任特征理论的结构化面试。在对目标职位进行深入分析的基......
如何对待棘手人物办公室中大部分人都是容易相处的,只有少数人真的很难缠。领导者要针对不同类型人的特点采取跟他们相处的方法:......
经济的全球化要求企业使用更加有效的手段保留优秀员工,并且推进员工的进步。汉高(中国)投资公司人力资源部所实施的“职业生涯发......
