人力资源专家相关论文
最近跑了不少次医院,经常与大夫、护士和出租司机打交道。在与他们接触的过程中,我越来越感受到,一旦用心发现,就会体会到许多关爱......
有人力资源专家曾做过这样的研究:在一个组织里,存在着一种“2:6:2”的原则。就是说,先天富有热情的人与先天性格冷清的人分别占总......
2012年8月21日至29日,农发行总行在甘肃省分行培训中心举办人力资源专业重点人才培训班,学员们学习了国际高级人力资源管理师(IPMA......
谁将入主2006中国最具影响力的财富人物?谁将问鼎2006 中国最具影响力的财富企业?谁将荣膺 2006中国最具影响力的财富品牌?这一系......
动漫产业是指以“创意”为核心,以动画、漫画为表现形式,包含动漫图书、报刊、电影、电视、音像制品、舞台剧和基于现代信息传播技......
旅游管理≠导游误解理由:“从旅游管理专业毕业后,没有任何带团的经验,又不想当导游,估计没有其他选择了吧!”有同学认为旅游管理......
老板和员工如何告别猫鼠游戏?高层管理者的激情与价值观如何传导到企业的每个神经末梢?……看看星巴克的答案 2006 年元旦那几天,......
智者先悟,仁者先聚,勇者先达,任何一种成功经营模式都是一种正确选择的结果。当自信、激情和智慧交融在一起,那么,一个五彩缤纷的......
想成为一名更棒的HR经理人,就试着穿上一线员工的鞋子走上几里地。我永远不会忘记我对一名HR经理采访的经历,对她在工作十余年的企......
董事会成员通常需要通过人力资源部门的培训和协助来达到考核CEO业绩的目的。然而,CHO们对此的反馈意见却是“很难给出也难以收集......
高失业率,持续的经济不确定,市场波动和债台高筑……整个美国的经济形势好似进入了大萧条时期,而这些不稳定因素又促使众多预测机......
人力资源专家指出,现今国际上普遍采用三个指标来衡量职业倦怠程度,即情感衰竭指标、玩世不恭指标、个人成就感程度。情感衰竭是......
48年前我开始这项事业时，就把它看成生命的目标。这些年来，我见到了这项运动及其间那么多人的盛衰起伏，愈发感到无论是一场比赛、职业......
美国GE公司的新任总裁杰夫·伊梅尔特说，人生是一场竞争，而工作则是竞争的主战场。同时走出校门的同窗好友在短短一二十年间，有的就磨......
绩效管理是当前企业界普遍使用的人力资源管理模式。西方主要国家已将绩效管理引入到政府管理之中,成为政府管理的主要模式。我国......
苏蕙英女士职位:人力资源招聘总监为毕马威中国制定整理人才战略、员工政策、流程;负责毕业生招聘、中级职位招聘以及员工的全球流......
许多毕业于财会专业的学生在企业做基层财务人员,感觉碌碌无为,事业上没有建树,并将其原因归于自己的职位太低,因此,看不到未来,看......
一、个人简况1953年出生,毕业于中国人民大学,获经济学博士学位。曾任中国人民大学劳动人事学院院长,现任中国人民大学公共管理学......
1994年2月下旬至5月初,我们在加拿大国际开发署(CIDA)的资助下,赴加拿大工商研究院进行了为期10周的研修。这是中加人力资源管理......
《中国经济快讯》编辑部:21世纪已经到来,在新的世纪里,由于知识经济的崛起,人才的作用越来越重要。请问21世纪里哪类人才最吃香?......
第一，工作内容丰富化 “工作内容丰富化”的理论基础是“用进废退”原理。它包括两层含义：一是指人的才能只有在使用过程中才能不断......
1.信息业人才、信息咨询员 ;2 .精通商务谈判的人才 ;3.精通两门以上外语又学有专长 ,具备管理经验的人才 ;4.律师和会计师 ;5.物......
传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上，被定位为后勤服务部门。到了２０世纪９０年代，随着企业基础管理模式......
新浪震荡 王志东出局 他是个技术天才。他创建了一家看起来前途远大的公司。他深知要想获得迅速增长，公司必须引入外来资本与外来人......
借助信息技术。美国老太太企业迪吉多公司因每天亏损约300万美元,经营成本也高于对手,1994年该公司整顿组织结构,裁减数百名维修......
中科院日前公布的《中国可持续发展战略报告》显示,北京的人力资源能力稳居全国首位。在2001年中国人的“人力资源能力”得分上,......
求职与做出职业决定常是一件让人感到困惑的事。在人才市场中,仅靠运气找到好工作的概率已经越来越小了。对于今天职场中的人来说......
没想到首届“金领世界”现场招聘会如此火爆,CJOL 又“不得不”在最近推出第二届,仿佛再多的服务也无法满足更多的服务。
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目前,许多用人单位在不断地完善自身的聘用机制,以期望吸引更多的人才。但事实上,其中一些单位却面临一边招聘人才、一边人才流失......
卷首语小康大业人才为本刊编辑部(2004.1)强力推进人才强省战(2004.5)做好人事争议仲裁工作促进人才资源开王平(2004.6)滴水藏海小......
春风浩荡辞旧岁,瑞雪漫舞迎新年,我向一年来给予我们《中国人力资源开发》杂志热情支持和大力帮助的社会各界人士致以深深的谢意和......
知识经济的浪潮推动着人们对“人”的问题更加关注。人力资源的重要性在国内也已经是不争的现实。但是,人力资源管理涉及的领域相......
2006年5月28日上午9时,中国人力资源开发研究会的河南机构即德源纵横管理咨询有限公司河南分公司在“豫烟大厦”主办了一期别开生......
“中国人力资源管理教学与实践研究会第七届年会暨学术研讨会”于2006年8月18日-19日在重庆工学院隆重召开。与会代表围绕“构建和......
不久前作为人力资源专家小组成员之一，我到某大型国有企业地区分公司进行调研。总经理向我什介绍公司的发展情况，其中讲到许多员工在......
试想一下员工跳槽给你造成的损失吧。工作的连续性被中断,这可能使公司失去老客户,并给在职人员带来压力。在公司找到接替者之前,......
在知识经济社会中，“知识”将代替 设备、劳动、资金、原材料等传统 生产要素成为企业最重要的资源投入。 知识经济的实现首先必然......
在现代企业管理中,其人力资源培训工作,是其进行各项管理工作的基础。电力企业在企业管理中,加强人力资源培训,有助于为企业的稳定......
