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自贸区肩负着在重要领域推出一批重大改革措施，不断形成一批可复制可推广的重大制度创新成果的重要使命。在中国特定政治环境中，上下......
绩效反馈能够影响大股东隧道行为且受制于企业内部股权结构和外部市场环境的调节作用，但现有文献中缺乏探讨有关绩效反馈对大股东隧......
近年来,我国国有大中型企业的发展十分迅猛,扩张速度飞快,它们的产业规模、员工数量及其产能等都有极大地提高。在这个趋势下,人力......
作为第二次工业革命的产物,供电企业成为了国民经济的基础单元。为了适应电力市场需求和发展的不断变化,保护企业、用户和投资者间......
文章将不同时机的绩效反馈应用到高校女生线上太极拳教学中，并进行了实验研究，为高校教师进行线上体育课太极拳教学提供了更为高效的......
近年来受全球疫情的影响旅游业全面停摆,随着各国疫情防控政策的变化,全球经济逐步复苏带动旅游需求反弹增长。国内外旅游环境的复......
绩效考核作为人力资源管理的核心环节,如果运用得当,可以改善员工的工作绩效,提升企业的市场竞争力;反之则会降低员工对工作的满意......
在当今市场,商业银行相互之间的竞争越来越激烈。对于国有商业银行来说,尤其是基层支行,面临越来越多的问题和挑战,迫切需要从自身......
在现代企业管理过程中,人力资源管理是重要的组成部分,是企业发展的关键因素,绩效管理在人力资源管理体系中具有十分重要的作用。H......
近年来,随着我国经济的高速发展,市场经济体制不断深化,企业之间的竞争不断升级,切实提升经营管理能力成为了很多企业走向成功的必......
湖南天环公司是一家经济开发区主导成立的政府性平台公司,平台公司利用政府背景和政策优势,大大提高了经济开发区的工作效率,快速......
2014-2018年我国并购市场呈现出先爆发式增长后缓慢下降的态势,虽然近两年的并购数量与峰值2015年相比有所回落,但并购仍然是企业......
贵州WD客车股份有限公司属于奇瑞集团的下属中型子公司,公司位于贵阳经济技术开发区小孟工业园区,产品覆盖公务及商务用、公路、旅......
绩效管理是进一步提高税务部门服务水平和工作效率、改善其形象的重要渠道,也是稳步推进的一项重大举措。税务系统自引入绩效管理......
在电信网、广电网和互联网三网融合的背景下,三者的垄断局面被彻底打破,彼此间的竞争越发激烈。一方面,TH公司作为目前规模最大的......
业绩期望差距源于企业行为理论,是理解\"绩效反馈—组织响应机制的基础.随着研究的深入,业绩期望差距为组织学习、风险承担、创......
后发企业技术追赶研究逐渐深入到微观认知基础,但关于管理认知如何驱动技术追赶的机制尚未被充分揭示.通过纵向案例研究,揭示了后......
以2010-2019年沪深A股制造业上市公司为样本,对绩效反馈和企业风险承担之间的关系进行了理论探讨和实证检验,并进一步考察了CEO过......
企业行为理论认为，绩效反馈机制为组织变革、学习提供动力和野心。研究表明，企业通过比较自身绩效和绩效期望进行高风险、高投资的战......
近年来,新生代员工已成为现代劳动力市场的主力军.面对极具个性、流动性高的80后、90后员工,企业的人力资源管理面临着一定的挑战.......
创新是公司维持竞争优势的重要手段,但绩效良好的公司为何创新投入下降?本文以2012—2019年附属企业集团的上市子公司为样本,基于......
企业的投资决策行为与未来的生存和发展息息相关,如何提高投资效率一直是学者们关注的问题.本文以2009-2018年A股国有上市公司为研......
为提高当今人力资源绩效管理体系的有效性,提出基于BSC-物元模型的人力资源绩效管理体系的研究,通过对人力资源特征和管理难点进行......
绩效反馈对员工成长和组织发展都有着重要意义.然而笔者发现,一些组织在开展员工绩效反馈工作时,存在时效性不佳、内容不恰当、方......
文章阐述了绩效考核的概念及在项目管理中的作用，并就目前项目团队在绩效考核中所存在的问题、应如何正确设计绩效考核指标及团队成......
绩效评估体系及其运作方式是影响员工行为的重要因素。在阿斯利康公司2004年年中Focus调研中,我们对一项结果大感意外。阿斯利康......
绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅、促进组织长短期目标的完成;无效的绩效管理......
许多企业虽然实施了绩效管理,但是效果并不尽如人意。凡是成功的管理都没有一成不变的固定模式,绩效管理亦然,最重要的是采取适用......
高职院校面临着教育方式理念的改革,随着工学结合精神的深入,高职院的人力资源绩效管理也应该随着大环境的转变而转变,用更完善的......
科学有效的绩效考核机制是实施绩效工资的前提和基础。但中职学校的绩效考核工作仍然不尽人意,还存在绩效指标体系设计不科学、程......
高职院校的战略发展与普通本科院校不同,这就决定了高职院校教师绩效管理体系有自身特点。本文将战略导向型绩效管理体系应用于高......
分析了基于绩效管理理念的高职院校行政管理人员绩效考核的必要性,指出了目前行政管理人员绩效考核中存在的问题,并提出了相关建议......
基于人力资源管理的企业绩效管理是指通过识别、衡量和开发个人和团队的绩效,确保员工的工作活动和产出与组织目标保持一致而实施......
绩效管理正日益受到重视.很多时候,绩效考评仅仅被看作是一个考核指标和结果的公布,达不到应有的效果,有时甚至会被看成是“浪费时......
企业绩效管理在国内的发展已经有几年了。作为一种代表当前国际上先进的管理理念和管理方法，越来越多的企业意识到，实施企业绩效管理......
绩效管理是事业单位人力资源管理的重要组成部分，本文对事业单位绩效管理中存在的问题进行了分析及阐述，针对存在问题提出改进事业单......
从绩效反馈角度探究绩效提升是绩效管理研究的一项新兴命题,而构建绩效差距对基层政府绩效的完整影响机制是亟待探索的问题。绩效......
人力资源管理是组织运营的核心活动之一,其中,人力资源绩效考评是一项关键性工作。只有通过科学公正地评价组织成员的工作绩效,才......
企业集团作为弥补不完善的市场制度的重要组织形式,已经发展成为我国国民经济的中坚力量。现有上市公司中,有90%以上的公司均隶属......
绩效管理在现代化企业管理中的关键性性日益凸显,对于增强人力资本、提升企业竞争力具有不可忽视的作用。随着市场行情的不断转变,......
近年来中国经济一直保持着较高的发展速度,中国企业发展的焦点由以往的技术和市场开始转向为人力资源管理,企业的不断发展使得人力......
电力行业可以推动国家经济的快速生长,是国家经济生长的关键。而能源的安全稳定与经济的生长都得依靠于电力安全与稳定的供应。但......
安全一直是民航领域的焦点,空中交通管理机构是保障空中交通安全的重要机构,其以保障飞机安全运行作为工作目标。近年来,管理者发......
人才是企业经营管理和发展壮大的基石,采取激励措施提升人才的工作主动性,可以有效提升企业的创新力,保持企业市场竞争力,为企业创......
随着国有企业市场深化变革,国有企业面临着不断更新的时代机遇和新的挑战。SH公司是成立于2004年的一家央企驻津港口码头企业,隶属......
