人岗匹配相关论文
随着保险行业全面开放进程提速,外资加速布局中国市场,国有保险行业竞争压力激增。同时银保监局多措并举不断加强和改进保险监管,......
网络招聘是现阶段主流的招聘形式之一,发挥着连接求职者和招聘者的桥梁作用。人岗匹配是网络招聘中的一个重点研究问题。得益于自......
大连JD培训学校是一家专注于高考文化课和艺术专业课方向培训的教育机构,至今已成立十余年。其教学和管理模式在业界独树一帜,其中......
人力资源是企业发展的核心力量,做好人才管理工作是企业得以永续发展的内在动力,做好人岗匹配工作,挖掘人才潜能、优化人力资源配......
本文以科研型事业单位人力资源管理为研究视角,分析其存在的人资管理问题,探索其人资管理开发路径。人资管理问题有:人岗匹配不科......
出版业高质量发展依托于高素质、专业化的人才队伍,知识型员工的责任行为为推动出版业高质量发展注入了不竭动力。文章从个人—环......
根据对我国事业单位招聘工作的研究表明,招聘模式单一、招聘条件设置不科学、招聘认知不到位、招聘制度不完善等都是我国目前事业......
新时期，企业在完善人岗匹配的过程中需要完成岗位分析以及人力资源测评，对岗位的工作职责进行科学合理的分析和评估，并且在人力资源测......
为了研究建筑高危岗位应聘人员的择岗特征，本文基于前景理论价值函数构建了人员风险岗位选择的元胞自动机模型进行仿真实验，而后对所......
国家改革开放40年期间,关系国家民生的房地产企业经历了跌宕起伏的过程。自1987年,首次土地公开拍卖起,房地产行业在商业竞争中缓......
针对现有人岗匹配方法缺乏动态预见性的问题,探讨一种基于多元灰色关联分析的动态人岗匹配模型.首先,根据岗位能力的动态性要求,提......
人岗匹配是一个公司管理员工的核心手段,能够切实根据员工的能力进行岗位的搭配,为企业人力资源管理体系的构建提供科学依据。依据......
随着我国社会经济在新形势下转向高质量发展,在经济中发挥重要作用的地方国有企业改革进入了攻坚期和深水区,以股权多元化的控股公......
近年来,经济一体化步伐不断加快,企业之间的市场竞争正在逐步转变人力资源的对抗。科技人才是公司身心健康、合理发展壮大的主要保......
基层税务系统公务员是行使国家税收权力、执行国家税收任务的主体,他们作为税务部门与社会沟通的桥梁,最直接、最广泛地与个人、企......
针对科技攻坚团队人岗双边匹配的特点，考虑多种指标类型，构建了一种多目标双边匹配策略。首先，基于胜任特征模型和马斯洛需求理论，分别......
人员配置是人力资源管理的一个必要构成元素,是岗位管理的重要环节,在企业的业务发展和战略实现过程中占有重要地位。C银行作为国......
在企业、产业组织泛平台化发展的趋势下，平台化组织的创新优势体现在哪些方面，其作用机理又是需要深入研究。本文以员工的创新激情为......
随着我国经济飞速发展,人们物质水平不断提高,温饱问题得到解决的同时也越来越重视追求更舒适、更轻松的出游及生活方式,旅游业空......
当前,关于服装企业员工和岗位双边匹配的研究相对不足,现有的研究中关于工作数量以及种类的思考较少,匹配过程中也更多偏向于考虑......
随着经济体制改革工作的日渐深入，在为国内事业单位带来创新发展机遇与广阔发展空间的同时，也对事业单位的人力资源管理工作提出更高......
文章基于人岗匹配理论的最新内涵，从员工与岗位、团队以及组织之间的深层次多元化匹配角度，提出了组织招聘的新策略，即完善组织特征分......
随着互联网技术的飞速发展,我国互联网普及率不断升高,为线上招聘提供了良好的条件。在招聘领域中,人才素质与岗位要求的契合程度,......
近年来，地方性商业银行持续深化体制机制改革，对本就基础薄弱的人力资源管理提出了新的挑战。如何为银行发展提供充足的人才保障，是地......
随着科技发展,智能终端被广泛使用,青年学生们接触到多元文化的速度、容量呈几何式增长,因而其个性越发鲜明,思维也越发活跃,因此,......
万汇商用车出口公司在国家“一带一路”政策的领导下,积极发展和扩大海外市场营销规模,以求实现关键市场贸易大进步。特别是“一带......
近年来,随着我国社会主义市场经济的进一步发展,更多的投资公司在国内外市场继续扩大与布局发展,并且在继续扩张发展中也开始遇到......
随着我国经济的发展,改革开放的不断深入,现代企业制度的建立为企业提供更多的岗位,企业的核心竞争力便为人才,各个企业组织要想在......
制造业作为振兴国家经济的重要力量,在国民经济中占有重要的地位。在当前疫情的大环境下,国家进一步加大了对制造业的支持力度。当......
现代企业发展把人看作公司发展的动力和公司的特殊资源，是能给公司带来巨大利益的宝贵资本。本文以A煤炭公司为例，归纳出A煤炭公司在......
当前全球经济发展速度逐渐降低,我国企业正面临着自改革开放以来最深刻、最广泛的市场竞争格局,湖南千金卫生用品股份有限公司（以下......
基层公务员的职业倦怠在我国社会转型时期的大背景下日益凸显。降低基层公务员的职业倦怠对于人民群众对我国政府的评价和我国基层......
城市轨道交通企业随着城市现代化的加速发展而不断壮大,WHM公司在过去七年时间内在武汉市建成并运行的线网数量共计8条约300公里,......
随着我国高等教育水平的普及化程度越来越高,知识型员工作为中坚力量对企业的发展起着极为重要的作用。与传统型企业员工不同,知识......
尽管职业安全问题已经有所改善,但工作场所的安全事故仍不时发生,且具有高死亡率和高致残率的特点,严重影响了经济和社会发展。如......
当前,我国金融市场的不断改革,银行业的经营环境发生了巨大的变化,如何复杂多变的经济形势下保持竞争力,是目前各银行面临的主要问......
事业单位机构改革是我国公共管理领域重大课题,从事业单位分类改革的思路来看,承担行政职能类事业单位要逐步转为行政机关或划转职......
随着时代发展,岗位管理逐渐成为单位发展的一项关键性工作,员工与岗位的科学匹配是实现岗位管理的前提和基础,也是充分发挥单位人......
为研究化工企业教练型领导与员工安全行为的关系,基于个体环境匹配视角,构建了人与组织匹配、人岗匹配在教练型领导影响员工安全行......
目前,求职和招聘双方仍经历着由于信息不对称而带来的"逆向选择"困难,企业招聘成本仍是相对高昂,而疫情期间,精确的人岗匹配功能......
互联网时代,企业间竞争加剧,人力资源作为企业的核心竞争力受到了前所未有的关注。目前,我国国有企业的人力资源管理存在诸多不足,......
随着房地产市场竞争不断增大,房地产企业的核心竞争力不仅体现在企业的技术优势、资金实力,更取决于企业的人力资源实力,因此企业......
近年来,随着互联网的迅速发展,人力资源管理领域相关的工作越来越依赖互联网资源。更多的企业选择线上招聘、线上宣讲会等方式进行......
基于人岗匹配的理论与实践构建新型职业农民精准培训模型,即“IOA”模型,对新型职业农民人力资本投资、新型职业农民从事的职业岗......
由于复杂多变的社会环境和激烈的市场竞争,人力资源日益成为企业发展战略中的核心资源,其有效配置和合理使用对企业具有重要意义.......
教务处是高校教务管理的核心部门,而教务管理在整个高校的教学管理中是十分关键的,教务管理的水平会直接影响高校的教学与人才培养......
本文以心理测验在我国企业招聘中的应用研究为主线,着重探讨了心理测验在企业招聘中存在的问题,并从多个角度提出了相应的解决方案......
