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提到《第二人生》等虚拟世界，人们第一反应是“这是一个游戏”，营销人或许会说。“这是展示品牌的绝佳场所”。而现在，它更增添了一项......
（一）结构化面试题 1.请简单介绍一下你自己的基本情况或主要经历,你的爱好和特长有哪些? 出题思路:背景性问题,用于导入。用一个......
在之前的专栏里,我们讨论过如何制作一份高水平的简历。简历就像是一块敲门砖,敲开面试的机会,接下来就是面试的事儿了。今天我们......
微博上,曾爆出一件让人围观的事件。一位咨询公司的女老总抱怨:“刚面试了一个人,简历很漂亮,北大毕业,MBA硕士。我约在咖啡店,结......
十年前,罗永浩在报纸上看到新东方正招聘老师,还提供食宿。生活窘迫的他决定前去试试这次机会。他顺利通过了初试、复试,就差最后......
时下,职业指导类文章讲述的都是企业如何甄选人才,我们求职者应该作何准备等,这次我们不妨转换一下角度,来谈谈求职者应该从哪几个......
面试时,介绍职场经历是至关重要的一环。出色的介绍能为面试成绩大加分,让面试者快速发现你的卓尔不群,独具慧眼相中你。来让你的......
最近几年,公务员考试热度逐年升温,其难度之高也堪称“中国第一考”。当考生在经过了海选式的笔试考试后,还需面对更加激烈的面试......
随着我国人民生活水平的不断提高,全社会对旅游业的需求越来越多,同时游客对旅游服务的要求也越来越规范和严格。形体语言在旅游服......
从电焊工到会计师韩刚中专毕业后到了广东东莞的一家电子厂,当一名电焊工。电焊工的工作是极其枯燥的,一个动作一天要重复成千上......
是要做自己的主人,还是被动被选择,这是一个问题。阿基米德曾说,给我一个支点, 我将撑起整个地球。职业选择没有这么夸张,用不着......
据有关调查显示:团队精神、忠诚度、创新能力和沟通表达能力是跨国公司在选才时最看重的四项特质。自从国家教育部允许外企进入高......
“企业是IT人才的最终用户,如果高校能根据企业和市场的需求不断调整、改进人才培养模式,就可以缩短学生进入企业后的磨合期。”微......
该剧是根据导演兼编剧斯图尔特·哈泽尔丁的悬疑推理气氛极重的英国电影改编。故事表面以相互团结寻找题目为主,潜在的却是相互竞......
经不住朋友的游说,我一转念就拖着行囊来到了一座小城市。但转眼两个多月过去了,仍未能找到合适的工作。有天中午,突然接到一个面......
管理层一般不会有时间面试所有的职位候选人。一旦面试时,他们希望问出最有效的问题。什么样的问题是好的面试问题呢?这没有一本教......
一个无法回避的新世界已经来临,管理者,你知道吗?“你们公司在环境保护方面都做了哪些工作,这些工作取得的成效怎么样?”“预计一......
“你也知道,面试者中学历最低的人就是你。那我就不绕圈子了,请给我一个理由说明我们为什么要选择学历最低的你。”如果有一天面试......
介绍了科学地、准确地发现创造性人才的途径，进而论述了如何能有效地使用创造性人才，促使人才 资源的优化配置。
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报载,尽管为高级钳工开出6600元的月薪,但深圳一家企业还是未能如愿,只得发出“好钳工比研究生还难找” 的感叹;青岛一家制造公司......
“高级蓝领”万金难求前不久,尽管为高级钳工开出6600元的月薪,但深圳一家企业还是未能如愿,只得发出“好钳工比研究生还难找”的......
每年公司是给所有员工统一加薪还是每名员工要自行和公司讨价还价?一般说来,许多公司都综合两种做法,而且对表现突出者额外发放奖......
当前,越来越多的企事业单位和政府机关在选拔人才时逐渐采用了公开选拔的方法,该方法为人才的脱颖而出创造了一个公平竞争的环境,......
“蝴蝶效应”原本是气象学上的一个概念，最常见的阐述是：“南美洲亚马逊河流域热带雨林中一只蝴蝶扇动几下翅膀，可能在两周以后引起美......
年轻人想跻身摩托罗拉管理层,至少应该具备以下素质:很强的协调能力、组织能力,办事果断,面对一大堆问题时能够迅速准确地判断出......
企业速写:1.作为一家在香港上市的公司,方正奥德胸怀走向全球的远大志向。2.方正奥德是一个响亮的品牌,意味着实力,意味着发展。3......
第一部分阅读(80分)(一)阅读下文,完成第1-6题。(17分)(1)提起教育,其隐忧和显忧总让人感到沉重。近期,因工作关系,为某出版社主编......
bytlmes.com20090530在失业率飞速增长的环境里,大量经理人和管理者加入了求职队伍,他们坐在面试桌的另一面,试着体味到当初那些被......
适普软件有限公司(SupresoftInc.)成立于1996年7月,于1997年、1999年分别获得美国 IDG 和 Intel的风险投资,至今已发展成一家集空......
提供福利待遇 公司在每年的薪资福利调整前。都对市场价格因素 及相关的、有代表性企业的薪资福利状况进行比较调查， 以便使公司在......
入世后,中国企业又一次掀起了热忱和斗志,同时又伴随着焦虑和彷徨。大量企业混乱的管理局面和不规范裁员的冲突,众多企业对人才的......
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作为全球最负盛名的公司之一,微软如何网罗英才呢?记者亲历其在复旦大学的校园招聘会,让人大开眼界,笔试题目竟只有小学三年级水......
面试其实是有迹可循的,完全可以用很短的时间准备,却能给面试官留下很深的印象。一、好的自我介绍决定了面试的80%你适不适合这份......
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虽然把“真正的人才”与“人才贡献度”之间划上绝对的等号并不一定恰当,因为企业内部所提供的的环境诸如企业文化、企业制度、领......
