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大数据是一门新兴技术,为了进一步了解与之有关的就业岗位情况,通过使用Java程序爬取出真实的大数据就业岗位数据,再结合Hadoop技......
目的 探讨并分析人力资源管理理念应用于医院人事管理中的实际价值.方法 本研究对象为在我院工作的医护人员,共100名,根据实施人力......
你提前研究了心仪公司的各种背景资料，穿上自己最时髦得体的衣服，并且为面试精心准备了一番。你机智地回答了面试官提出的所有问题，甚......
建立与实施非现役文职人员制度是推进新军事变革时期军队现代化建设的一项重要举措。随着军队非现役文职人员制度的落实发展，大批社......
J公司为研究所转职而成的国资委下属央企，对于J公司而言，由于受计划经济影响的时间长、程度深，因此传统人事管理的观念根深蒂固，尤其在......
天津国华盘山发电有限责任公司(以下简称国华盘电)从艰难中起步,经历了改革的洗礼与阵痛,励精图治、奋发图强,通过引入竞争、盘活......
在城镇建设高速发展的背景下,城市加大了街道社区岗位招聘的力度.对于人才选择,可以运用行为面试的方式.本文的分析中,首先阐述行......
传统的人才招聘模式一般都经由以下流程：用人部门提出申请→人力资源部发布招聘信息→组织招聘测试→人事决策。被动性和滞后性是其......
人力资本是第一资本,优秀的人才永远是企业的稀缺资源.在许多企业的组织架构和人员结构中.营销(销售)类人员的数量在企业总人数中......
【正】多姿多彩的大学生活一结束,我就参加了2006年重庆市农村义务教学阶段学校教师特设岗位招聘,到重庆市巫溪县西宁初级中学任教......
现代教学设计理论认为优化教学过程,可以更好有效地达成教学目标,提高教学效率。文章阐述了在岗位分析系统中如何利用网络爬虫框架......
“就算是死，我也要死在编制里。”这句出自一名没有应聘上环卫工的研究生之口的话，让一条数月前的新闻再度引发关注——2012年10月中......
高校毕业生就业历来是一个关乎社会民生的大事,如何保证毕业生能找到一份满意的工作是一个值得社会深思的课题。随着信息技术的发......
以快递企业中的快递业务员的招聘为例，建立了快递业务员招聘的评价指标体系，运用层次分析法，建立相应的数学模型，计算出各应聘人员对于......
用人单位在招聘员工时 ,通常只是对众多的应聘人员进行简单的考察。因受各种主客观因素的影响 ,对应聘人员的评价难免有失公正。本......
本文通过网络调查法和内容分析法,从岗位需求、专业需求、学历需求、技能需求以及福利待遇五个方面比较中美高校图书馆岗位招聘信......
