酒店人力资源相关论文
随着社会经济的高速发展以及城市化建设的持续深入，社会已经进入到全新的发展阶段中，这也为群众日常生活品质的提升起到了良好的促进......
新冠肺炎疫情的爆发，让多个行业陷入了停滞状态.全球酒店业务伴随着疫情发生，利润增长与可持续发展受到严重影响，大量员工停薪留职在......
广州现代酒店是包括人力资源在内的各种资源组合而成的竞争实体,人力资源管理开发的科学定位。在根本上影响着酒店的增值潜力及竞......
店业缺乏高素质的专门人才与旅游专业毕业生就业行业对口率低两种现象并存,且大学生员工的流失率居高不下。这种教育与行业需求不......
情绪劳动作为管理心理学中一个新兴的研究领域,越来越受到现代企业管理者的关注、如何运用情绪劳动理论提高酒店工作的服务质量和......
我国社会不断发展的同时,经济也在随之不断的发展,服务行业中最具代表的是旅游行业,而酒店业是旅游行业中最重要的部分。目前,我国......
【摘要】体验式教学法作为一种有效的教学手段，可以有效提高酒店人力资源管理教学综合水平。对此，本文在研究中主要以体验式教学法为......
在旅游酒店管理的教学过程中,其主要目的就是为了让学生不仅能够深入掌握理论知识,并能够将其应用到实际的场景中,有效增强学生的......
迅速变化的外部环境和层出不穷的不确定性因素,促使酒店人力资源成本不断上升。面对复杂多变的环境,酒店采用柔性管理来降低人力资......
酒店人力资源管理是酒店管理过程中重要环节,在整个酒店的运行过程中,员工是最为关键的因素。如何提高员工的工作积极性、创新性和......
酒店业是劳动密集型行业,服务质量是经营管理水平的重要标志,而在提高服务质量的过程中,人力资源管理起着举足轻重的作用。因此,如......
酒店管理其根本是对人的管理,酒店人力资源管理的内容即招人、育人、用人和留人,随着企业对人才的重视,人力资源管理工作日趋显示......
盘锦市的经济发展迅猛,酒店业也得到了大力的发展。星级酒店的增加同时也造成了酒店的“用工荒”。通过对盘锦市星级酒店人力资源......
本文以A酒店为对象,通过对员工进行相关调查,对酒店员工激励现状分析并对其激励机制设计系统,解决激励中存在的问题。
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酒店是以人为中心的行业,酒店的管理说到底就是对人的管理。本文从提出酒店人力资源管理存在的二个主要问题,并对解决问题的对策提......
文章分析了酒店培训中存在的对培训认识不到位、培训流于形式、培训效果差强人意等问题,提出了酒店在基层员工培训方面要加强精神......
家族企业是商品生产中出现最早的企业形式,也是当代企业群体中数量最为庞大、内部结构与关系最为复杂、规模差异最大的一种企业形......
作者简介：李晨旭，女，黄淮学院经济管理系教师，研究方向：酒店管理；文斌，男，副教授，研究方向：旅游影响，旅游服务质量，旅游教育。 摘要：酒店对人......
随着我国当前旅游酒店业的飞速发展,越来越多的酒店呈现高端发展趋势,但是与不断上升的服务质量相比,本土酒店的人力资源流失的问......
现代企业的竞争是人才的竞争,这是当前被人们普遍接受的不争事实。酒店行业是一个劳动密集型的服务性行业,科技含量比较低,员工流......
现阶段,随着我国经济的不断发展,我国的酒店行业也取得了长足的进步,很多酒店不断的建立和发展,因此,要想让酒店在日益激烈的竞争......
为了能够找到一份工作,很多大学生主动放低身价低薪求职,甚至是无薪求职。低薪求职这四个字成为一些毕业生委曲求全的一个职场关键......
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春节前的一天,山西万狮京华(维景国际)大酒店三楼京华厅内暖意融融,笑语连连,酒店九个部门,上至行政办负责人,下到刚刚入职的实习......
【摘要】随着我国人民生活水平的提高和经济水平的增长，我国的酒店也成为了人们最为关注的“居住”场所之一。酒店作为我国服务业的......
大学生毕业找工作面临企业需要工作经验,在此基础,学校与企业也开始校企合作。本文就对酒店管理专业校企企合作进行探讨并提出对策......
个人小档案:郭慈杰,毕业于上海市宝山职业技术学校酒店管理专业现任上海外高桥喜来登酒店人力资源主任2014年5月16日,宝山职校的校......
几年前，好友袁芊同时收到两家公司的聘用通知。一家是某酒店人力资源部，薪水不低；还有一家是某著名的母婴用品销售公司，招聘的职位微不......
当今的高职院校,对于人才的培养,不在限于以前的单一模式,只注重书本上知识的学习.而是开始注重与企业建立合作,来增加学生的就业......
这是一个下岗女工与富商的故事,从偶然邂逅到反复试探,他们的故事曲折传奇。如果你以为这是一个跟艳遇有关的故事,那么可能要失望......
目前，我国的各行各业的发展迅速，随着酒店管理理念的不断优化，绩效考核机制已成为现阶段酒店管理的重要模块之一。优化绩效考核机制，能......
摘 要： 在发展越来越快的今天，人才成为了炙手可热的资源，各行业都为此进行了激烈的竞争。但是在高校教育愈来愈快的人才培养的作用下......
人力资源是当今社会最为珍贵的资源之一,企业的经营情况在很大程度上受到人力的影响。人力资源在当今酒店管理中占有重要的地位。......
礼仪之邦的美名一直都是我国在世界舞台上与其他国家交流来往的重要形象,随着全球化的加深和我国对外开放程度的不断扩大,在现代酒......
随着改革开放的不断深入，我国的经济发展取得了空前的进步，一大批的现代企业如雨后春笋一般涌现出来。改革开放为企业的产生和发展提......
摘 要：不管是对哪个企业而言，人力资源管理是任何企业都不可缺失的组成部分。对于经济型酒店来说，怎样才能持续高效地开展人力资源管......
人力资源是酒店管理活动中最核心的资源,做好人力资源管理工作可以说是酒店管理的重中之重。酒店业作为劳动密集型的服务产业,也是......
随着我国酒店行业的迅速发展,对高素质人力资源的巨大需求与人才短缺现状的矛盾成为亟待解决的问题。本文以本科学历从业者为主要......
为提高员工主观能动性，最大限度促进员工的工作效率，从而为顾客提供更好的服务，酒店人力资源引进精细化管理非常有必要。本文在阐述人......
近几年我国的经济型酒店飞速发展,数量剧增,面对着庞大的旅游市场,有些经济型酒店发展迅速并拥有了自己的品牌或连锁机构,有些经济......
