宽带薪酬相关论文
在当下国有企业转型升级的背景下,合理的薪酬体系是促进企业发展的重要保障。随着经济的发展,国有企业薪酬体系改革势在必行,过去......
近年来,随着企业规模的不断扩大,企业自身也越来越重视人才的发展储备及规划,企业的生存发展和市场竞争都离不开人才。在企业的人......
建设“双一流”大学需要一流的高校管理队伍。以A大学为例，分析高校管理队伍的现状；阐释高校管理队伍建设存在的问题；并探索从改革观......
民营企业具有巨大的发展韧性与潜力,当前在数字化转型升级的大背景下,民营企业发展可谓是机遇与挑战并存。在数字经济时代,民营企......
在经济全球化的发展的同时,国际分工越来越精细化,为了与此形势相适应,企业将其非核心业务交由外包供应商处理,使之能够在降低运营......
随着互联网的快速发展,电商行业也随之出现了人才缺口等问题,而企业的竞争核心正是人才。据《2020年度中国电子商务人才状况调查报......
改革开放后,房地产行业成为发展最迅猛的行业之一。但近年来,随着国家“房住不炒,地产去泡沫化”政策实施,房地产行业发展逐步放缓......
随着现代科学技术的发展,企业的生存环境竞争越来越加剧,不间断的疫情也给众多中小企业带来了灾难性的冲击。人力资源作为复杂多变......
Z公司作为初创型国有企业，成立以来企业经营状况良好，但薪酬管理体系激励作用小、员工满意度低，因此优化Z公司薪酬管理体系是急需解决......
由于经济快速发展,人均可支配收入逐年增长,促进了汽车消费。我国汽车市场产量进一步扩大,2020年我国汽车产量2522万辆,预测到2025......
习近平总书记作出“30·60碳达峰碳中和”以及“构建以新能源为主体的新型电力系统”的重要指示,为能源行业绿色低碳发展开启了新......
银行业在整个国民经济的发展中起着决定性的作用,而国有大型商业银行又在我国银行业中占据着绝对重要的位置,中国农业银行作为大型......
SY钢铁电商公司是一家国内B2B大型钢材现货交易平台,目前已入围新三板创新层。近年来,其通过创新“交易+供应链”的双驱动商业模式......
随着造车新势力的崛起,汽车行业开启了技术变革,为主机厂生产配套产品的汽车零部件企业也面临着传统技术和新式技术的选择,当轻量......
在新一轮科技革命、产业变革与发展方式转变的历史交汇时期,A公司所在的水利水电工程施工行业也逐步进入转型关键期,该公司为向其......
生物科技公司是新型高科技企业,其发展关系到人类健康和新经济形态的发展。技术员等员工是生物科技类企业中的主要人员,因此,如何......
2021年是国企三年改革行动关键之年,各种有关国企改革政策、制度和办法都将全面落地。面对这种国企改革大趋势,国有企业如何从薪酬......
W物流公司是一家从事国际航空货运代理服务20余年的中小型民营物流企业,目前行业竞争已经进入白热化。公司传统的薪酬管理制度使之......
基于互联网5G场景的加速应用,各个行业都在进行不断的重塑,从而提升现有效率或者创造新的模式。数字化、智能化带动企业精细化运营......
学位
随着滴滴、共享单车、共享汽车等新型交通服务模式的兴起,传统交通服务企业受到了不小的冲击,面临的竞争愈发激烈。特别是一些有国......
随着我国经济的快速发展,我国制造业在传统劳动力上面的成本优势正在加速削减,传统制造业尤其是劳动密集型制造业正逐渐失去其核心......
随着当前社会的不断发展,邮政业变革也在逐步开展,而薪酬体系调整是行业变革的主要目标,因为其将会直接影响企业的人才流失。如果......
P能源公司成立于2013年,由河南省内某国有企业与民营上市公司共同组建,是省内成立时间较早的混合所有制企业。P能源公司主要从事为......
太阳能光伏行业作为新兴的高新技术产业,具有技术专业性强,产品更新迭代快等特点,企业对技术型人才,尤其是中层技术人员的需求与日......
近年来国内银行业发展火热,除大型国有银行和商业银行外,众多中小型商业银行也在本行业中进行经营,行业整体发展势头迅猛。除此之......
宽带薪酬改革，可以充分激发企业内部活力，进一步加快市场竞争类企业的内部体制机制改革。本文就某国有混改企业A公司建立宽带薪酬体......
薪酬激励是国有企业最重要,同时也是最有效的激励手段,随着时代的不断发展,国有企业垂直型薪酬模式弊端凸显,严重拖累了企业的薪酬......
经济全球化背景下,国有施工企业参与国际化市场竞争日趋激烈。企业如何在竞争中脱颖而出?建立健全一套同市场基本适应、同企业经济......
当前,建筑企血同质化竞争加剧,企业只有不断地优化自身治理体系,由内到外地进行适用性变革才能立足市场。面对复杂的外部环境,企业......
在企业人力资源管理中，薪酬制度是其中的重要内容，要想充分发挥薪酬的激励作用，就必须不断地优化和完善薪酬体系， 促进企业的可持续发......
在分析煤炭企业薪酬制度存在问题的基础上，提出煤炭企业要建立以公平与效率为核心、富有激励和约束作用、适应市场经济竞争要求的薪......
2011年《人民银行分支机构行员工资收入改进完善方案》实施,人民银行分支机构根据此文件建立以宽带薪酬理论为理论基础的基础绩效......
企业文化是企业在长期的生产经营活动中所形成的,是企业员工共同拥有和认可的思维方式和行为方式的总合。如何使企业文化在企业管......
COSCO Bulk Carrier Co., Ltd. (COSBULK) is one of the wholly-ownedsubsidiaries of COSCO Group. It is the largest dry bulk......
伴随着信息化和知识经济时代的到来,公共组织人才开发、人才管理的改革创新成为人们关注的话题。学习借鉴企业人才管理经验,成为公......
中远散货运输有限公司在近几年的改革发展实践中,深入贯彻落实科学发展观,坚持创新,促进企业可持续发展,取得了2001年以来利润总额......
一、事业单位现行薪酬制度状况我国事业单位现行的收入分配制度是从1993年事业单位工作人员工资制度改革方案为主体而形成的。随着......
从两个人发展为200多人的团队,从一间办公室延伸到意大利、日本、上海和重庆的四地协作,长安造型设计部门的成长经历值得任何一家......
目前,基层员工的高流动率一直是各个中小型会计事务所普遍存在的问题,本文通过以某中型会计事务所为例分析了该事务所员工高流动率......
自从实行改革开放以来,民营企业的发展非常迅猛,而且已经成为了经济发展的主要动力之一.在中国的现在以及将来的发展之中,都将担任......
面对日益激烈的市场竞争,企业越发感觉到人才对于其获得竞争优势的重要性,而薪酬则是企业招揽人才、留住人才和培养人才的关键,因......
【摘 要】传统国有企业的薪酬体系大多体现为一种与职务、职级紧密相连的薪酬管理体系，一般通过职务晋升来实现薪酬水平的提升，表现......
宽带薪酬rn一、宽带薪酬rn宽带薪酬是20世纪80年代末90年代初，在美国经济下滑时出现的新型薪酬设计体系。美国薪酬管理学会定义为：宽......
当前，建筑企业同质化竞争加剧，企业只有不断地优化自身治理体系，由内到外地进行适用性变革才能立足市场。面对复杂的外部环境，企业间的......
人才是现代企业发展的生命所在，设计合理的薪酬制度留住和激励优秀人才，对于国有煤矿企业的生存和发展起着至关重要的作用。宽带薪酬......
