薪酬激励相关论文
加快推进国有企业改革是党的十九大报告中的重点内容,近年来,国有企业推行了一系列的改革,企业营业收入显著提高,竞争力也在逐渐提......
党的十八届三中全会首次提出“推进国家治理体系和治理能力现代化”的目标,为全面贯彻执行国家提升治理现代化水平的要求,全国各级......
在当下国有企业转型升级的背景下,合理的薪酬体系是促进企业发展的重要保障。随着经济的发展,国有企业薪酬体系改革势在必行,过去......
在经济快速发展的时代背景下,创新在促进国家经济实力和社会生活水平中发挥日益凸显的重要作用。本文围绕企业技术创新展开研究,主......
文章通过介绍薪酬激励制度在国有企业人力资源管理中的重要作用，进一步研究当前国有企业人力资源管理薪酬激励方面所存在的问题，并从......
近年来，国有企业的高管薪酬激励问题逐步凸显，薪酬对高级管理人员的激励效果不达标，国有企业也因为其特殊性和一些政策原因对高管的吸......
随着改革开放的深入,建筑业作为国民经济发展的重点产业和主要动力,为经济快速发展和劳动力就业作出了巨大贡献。近年来,建筑业的......
“双碳”目标背景下，碳市场信息、企业减碳行动方案、碳绩效信息披露等引起公众的广泛关注。互联网搜索引擎和碳排放大数据技术提升......
“十四五”规划纲要提出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。该规划再次明确创新......
为践行落实企业战略目标,以国企改革"双百行动"为契机,纵深推进体制机制创新,全面深化薪酬激励机制改革,持续推进工资总额效能分......
作为独具中国特色的组织类型，事业单位的运营与发展对我国社会经济发展意义重大。在事业单位人力资源管理中，激励机制不仅会影响职工......
委托代理指的是基于一份显性或隐性的契约,赋予被雇佣方一定决策权利,要求其提供特定的服务。然而,实际经营中,雇主难以取得被雇佣......
医院人力成本能否得以有效管理和控制，与医院经济效益密切相关，是影响医院未来发展格局的重要因素。医院通过科学的人力成本管控体系......
本文以地方人才引进政策的颁布为准自然实验，考察人才引进政策对当地公司人力资本的影响，以检验人才引进政策在微观层面的经济后果。......
新发展格局是建党100周年所提出的理念，以国内大循环为主体，实现国内国际双循环促进的发展格局。在新格局下，我国需要进一步加强人力......
随着现代公司所制逐步趋向成熟,众多企业已将管理层激励政策纳入公司内部控制体系,作为一项重要经营制度。近年来,管理层激励问题......
政府投资基金对推动企业创新、促进产业发展、加快区域经济结构转型等方面具有重要作用。通过分析政府投资基金的发展与运行模式，结......
在我国经济迅猛腾飞的过程中，企业在激烈的市场中举步维艰，致力于通过各种方式提高自身竞争力，其中薪酬福利管理作为一种主要的手段，在......
随着时代的发展,家长对子女的教育越来越重视。家长给子女选择学校时,看重的就是师资水平和升学率。因此拥有一支师德高尚,师资水......
最近十年中国房地产基建行业的快速发展,带动了中国电梯扶梯行业的发展,同时,也带动了做电梯扶梯配套部件的企业的发展。特别是长......
薪酬激励机制是企业运营过程中的动力机制,其对企业中的个体有牵引作用,对于实现公司战略目标、实现经济效益具有重要影响。高管薪......
学位
基层公务员是我国公务员队伍中数量最多的一个群体,是公务员队伍中的核心力量,他们在行政机关履行职能的过程中起着不可忽视的“承......
对于初创型的新领域新行业的企业,往往在最初的发展过程中过于注重追求业务的发展,而忽略了人才的培育,招聘来的人员往往只能满足......
设计院作为知识密集型企业,拥有大批高学历、高素质的员工;他们对职业发展和自我成长的诉求都比较高。高素质知识型员工本是推动企......
中小企业是国民经济中的重要组成部分,在推动吕梁经济发展中发挥着非常重要的作用。跟大中型企业不同,中小企业的经营规模较小,资......
职业经理人制度的建立、完善和推行是国有企业改革的重点方向之一。本文基于管理会计视角，聚焦国企“双百行动”，深入分析和探讨了国......
开发产业园是地方经济现代化发展和产业转型升级的重要途径,它的建设水平直接影响着区域产业集群的发展进程。在激烈竞争的市场机......
在市场经济体制下，各行各业所面临的竞争愈发激烈，企业也面临很大的发展压力。在这一背景下，企业要化压力为动力，提高自身核心竞争力，重......
企业发展的一个关键因素就是人才，好的绩效薪酬激励体系能够更好地实现激励内部人才、吸引外部人才的效果，从而不断提高企业的竞争力......
经济全球化日益发展的今天,世界各国都面临数字化和信息技术的更新迭代,随着科技的不断进步,商业活动中的各个行业也都呈现出强有......
我国资本市场发展尚不完善，股价崩盘现象时有发生且影响因素众多。本文以2003—2019年全部A股上市公司数据为样本，研究了高管薪酬激......
现代社会的建筑业竞争越来越激烈,作为经济发展的支柱产业,建筑业为人员就业和经济发展做出了巨大的贡献,为促进市场繁荣,保持社会......
新湘农生态科技有限公司自2007年成立以来,一直致力于生猪养殖,经过十多年的创新发展,新湘农生态科技有限公司已发展成为集“自养......
学位
BT项目公司作为地方政府与企业合作的典范,承担着对当地建设开发的艰巨任务和推动地方基础建设发展的社会责任。研究BT项目公司重......
企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争,一个企业拥有的人才越多,并能在企业内充分发挥作用,那这个企业就可以在激烈的市场竞争中......
基于资源基础理论和高层梯队理论，构建以创新投入为中介变量、薪酬激励为调节变量的高管人力资本对企业创新绩效的作用机制模型，并选......
为深入贯彻党的十九大精神和中共中央关于深化国有企业改革的指导意见，落实国家电网公司全面深化三项制度改革的决策部署，增强员工内......
研发人员作为企业的重要资源,掌握着企业的核心技术,拥有企业发展所需的专业知识,是企业技术创新的驱动力,对企业发展至关重要。有......
为深入推进三项制度改革,紧扣公司战略发展目标,国网湖南省电力有限公司常德供电分公司深入贯彻落实上级精神,积极构建灵活多样、......
现代化信息背景下,银行间的竞争日益激烈。人才也在银行竞争中扮演越来越重要的角色,目前许多银行已将人才培养和人才保留提上银行......
随着经济全球化的发展,如何高效、环保的发展经济成为了当下科技发展的主要方向。国家也为此大力发展新能源行业,随着新的宏观政策......
在5G网络、人工智能产业飞速发展的背景下,全球的液晶显示产业蓬勃发展,其中以京东方、华星光电、天马微电子等为代表的国内厂商跻......
文章选取沪深两市2011—2020年A股上市公司的数据作为分析样本，研究了独立董事薪酬激励对企业融资约束的影响。研究发现：随着独立董......
随着社会经济的不断发展，事业单位在维护社会繁荣稳定上的作用愈发明显，能有效提高人民的生活满意度并推动社会各方面的稳定发展。对......
自2019年6月起,新修订的《中华人民共和国公务员法》正式实施,明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职......
随着国家经济发展和汽车行业的崛起,机动车保有量逐年增长,家庭车辆逐渐普及,车险这一概念进入大众的视线。目前车险投保额在整体......
以2010—2020年我国沪深A股上市公司为样本，运用固定效应模型，基于高管激励视角，研究企业社会责任对企业绩效的影响机制。研究发现，企......
在市场经济的正常发展运行中，人力资源的科学管理是企业发展的重要前提与保证。激励制度的设计能否满足人力资源的确切需求，直接影响......
