公共部门相关论文
新时期，我国公共部门的人力资源管理仍停留在低效且单一的传统模式，无法最大程度地激发员工的积极性，阻碍了公共部门的健康发展。在总......
本文利用中国劳动力动态调查数据（CLDS）和2001—2015年地级市房价数据，考察房价对个体在公共部门和私人部门间职业选择的影响。研究发......
[目的/意义]随着政府数字化转型的不断推进，聊天机器人技术被越来越多的公共部门采用，应用于各种治理场景，对研究现状进行梳理和分析，......
开发产业园是地方经济现代化发展和产业转型升级的重要途径,它的建设水平直接影响着区域产业集群的发展进程。在激烈竞争的市场机......
公共部门绩效管理是提高公共部门运行效率的重要环节。在人工智能背景下，智能技术对公共部门绩效管理的嵌入已成为公共部门绩效管理......
人力资源管理对于政府的战略管理来说十分重要，价值取向以及信仰支持需要和政府的理念保持相同。所以，需要构建政府追求的、以人为本......
随着政府职能的转变与社会需求的调整，公共部门的组织架构亟须改革。人力资源管理外包是公共部门降低管理成本、提升服务质量、增强......
自然辩证法作为辩证唯物主义哲学思想体系的一个非常重要的部分,主要研究发现自然界发展和科学技术发展的一般规律,并且帮助人类认......
在宏观经济下行的经济新常态时期,我国面临着全新的社会矛盾、经济建设任务和发展目标,而政府行使自身职能的质量和效率,对于促进......
学位
随着新公共管理运动的兴起以及公共部门的机构改革,经济、效益和效率逐渐成为了公共部门管理者行使职责的工作目标。为盘活公共部......
基于社会经济、科技的快速发展，当前世界政治、文化格局正在悄然发生改变，国际环境在近几十年时间内也发生了天翻地覆的变化。尤其是......
从供给、需求以及供需互动三个视角出发，对公共部门数字化转型的内容、任务和转型实践进行分析。认为随着数字化程度加深，公共部门数......
重点梳理了企业战略管理的分析框架,深入探讨了公共部门的内部资源、运营能力、组织文化及公共组织价值等,并结合公共部门战略管理......
PPP模式作为国家缓解财政压力,提高基础设施建设的一种创新方式,早在八十年代就引入我国。在PPP模式发展初期,并没有引起国家的足......
当前,公务员绩效考核是国家行政部门对所属公务员的观念、工作能力与思想、清廉情况等予以观测与评估,且以这作为公务员赏罚、解聘......
随着全国范围内人才竞争的日趋激烈,越来越多的人开始关注到公共部门人力资源管理的重要性,公共部门人力资源管理水平的优劣也随之......
全国全民体能大赛是自2018年开始创办的群众性体育赛事活动,赛事发展时间短,面临培育困难的问题。2019年,市场主体与公共部门共同......
数字化转型在社交媒体领域中风起云涌,国际上各个国家和组织出台多种营利和非营利的政策实现经济和管理目标,数字化转型正为其创造......
随着我国改革开放不断深入,经济、贸易、政治、文化全球化程度逐渐加深,对国家经济安全、政府治理和国际关系问题上提出了更高的要......
2014年新修订的《预算法》为我国实施全面预算绩效管理改革奠定了法理基础,2018年《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意......
惠州市政府计划将“政府和社会资本合作模式”（Public-Private Partnership,下称“PPP”项目）引入“废弃物能源回收项目”（下称“WTE......
1980年,温州的个体户章华妹获得了我国首张个体户营业执照,自此开启了我国民营企业发展的序幕,截至2018年,我国民营企业数量超过27......
互联网的发展有助于公共部门推动电子政务改革,同时也对公职人员具备着巨大的诱惑,容易诱导其发生网络闲逛的行为,尤其是对基层公......
国家治理体系和治理能力现代化,意味着考察国家治理绩效的评价方式迎来了多元的和谐共治局面。新公共治理理论倡导公民参与,重视资......
公共部门人力资源管理的公共性、稳定性、重要性和复杂性等特性使其面临着一系列亟待解决的问题.数字技术的快速发展为公共部门的......
主观评估与客观评估孰优孰劣是绩效测量中的关键议题,二者之间的争论持续多年.在厘清主观评估与客观评估的概念与内涵、适用性及局......
就业是民生之本,事关人民群众的切身利益,事关国家发展大局和社会和谐稳定。我国是世界上人口和劳动力最多的国家,就业任务十分繁......
在新时代,公共部门的人力资源管理仍然停留在传统的单一落后的模式,不能很大程度上激发员工的工作热情,阻碍了公共部门的健康发展......
随着我国社会经济的不断发展,公共部门管理工作所面临的社会基础以及时代背景都发生很大的变化,公共管理部门也需要不断学习先进的......
性别工资差距衡量的是劳动力市场中有偿就业中男女之间的收入差距。在考察劳动力市场参与的性别差异时，这是测度国家性别不平等的重......
为了在公共服务领域落实供给侧结构性改革任务，提高公共服务供给效率和质量，缓解公共部门财政支出压力，促进公共项目的可持续发展，我国......
伴随我国行政管理水平日益提高，我国政府正在沿着服务型政府的方向发展。同时，为积极响应人才强国战略，政府对干部的能力素质提出了新......
公务员作为履行国家行政权力的主体，其自身能力水平和干事创业精神对有效履行政府职责至关重要。但现下一些公务员由于害怕“做错事......
公共部门是国家现代化建设的基本组织,是当前社会风险防范的重要力量;强化对公共部门社会风险防范能力的评估,可以为其发展提供更......
摘要：相关公共部门中，人力资源管理是极其重要的一项工作，高效化的人力资源管理不但能够有效提高相关公共部门人力资源管理的水平，还能......
目前公共部门中女性领导职务比例增加,已成为公共部门人力资源的重要组成部分。但就其现实发展来看,依然存在诸如职场性别化歧视、......
公共部门人力资源的开发和管理对于公共部门显得尤其重要,但是目前我们在传统认知上的以职位为本位的非人格化管理已经不适应社会......
摘 要：绩效审计是指对政府部门管理活动和资金活动在一定程度上实现经济性、效率性和效果性的一种综合绩效评价。该文以新南威尔士......
台湾戏曲剧团近半数运营亏损,戏曲消费市场的规模虽然十分有限,但却是一个真实的观众消费市场。台湾戏曲剧团的收入结构中近五成主......
摘要:本文通过阐述公共部门人事管理变革在内、外动因的推动下,迈向人力资源管理是必然趋势来验证人力资源管理在公共部门的应用是......
摘要：中国人力资源管理问题是一项新的课题，对公共部门人力资源管理中激励机制的研究探讨目前还处在初级摸索阶段，当前在中国公共部门......
对社会政策研究而言,生活史研究法是一种宝贵的工具。通过将一种人类学的方法引入政策研究当中,文章使用一系列近期从英国收集的生......
本文主要介绍人力资源管理外包的理论基础,为人力资源外包实践探寻其于理论上的科学价值与存在。
This paper mainly introduces ......
文章首先阐述了知识共享许可协议的内容及特点,然后详细介绍了澳大利亚以知识共享许可协议为版权保护机制,从而推动公共部门信息再......
去年在我国的公共管理方面提出了新的管理方式与方法,促进了我国公共管理行业的迅速发展.我国是一个人口众多的发展中国家,因此对......
“社会人”假设理论对青年人力资源开发具有重大意义.当前,公共部门在人力资源开发、管理和使用中,尤其是在青年人才人力资源开发......
