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在当前经济发展时代背景下，企业所面临的市场竞争更加复杂严峻，实质上更多的是人才竞争，只有建立完善的人力资源管理体系，充分发挥人力......
随着知识经济的到来,各行业和企业间的竞争形式和内容越来越广泛,企业之间不仅有信息、技术、产品等方面的竞争,还有人力资源和知......
随着经济的发展,社会的进步,人力资源理论愈来愈得到了人们的重视,相关的理论学硕也在逐渐得到发展和完善。对于现代化的企业而言,......
1980年,温州的个体户章华妹获得了我国首张个体户营业执照,自此开启了我国民营企业发展的序幕,截至2018年,我国民营企业数量超过27......
随着经济全球化发展,人们的生活水平日益提高,高质量的文旅产品受到追捧。与此同时文旅服务行业和企业面临的竞争环境愈发激烈和残......
在事业单位中加强人力资源工作的开发与培训力度,能够提高员工工作的积极性和工作效率,还能够激发人才对工作单位的认同感和归属感......
事业单位作为承担社会服务职能、组织开展各项经营管理活动的重要机构，其人力资源管理水平将直接影响到服务效能的发挥。本文针对事......
近年来,随着社会经济不断发展,企业开始越来越重视人才的培训,一个优秀的成功企业在经济市场中不但有突出表现,在企业发展中也一定......
未来的世界会逐步发展为以中美两个超级大国为中心,随着我国知识经济的快速发展,企业也越来越重视知识的更新迭代以及对专业人才的......
当前建筑企业人力资源管理存在的问题,为进一步提高建筑企业人力资源管理水平,建筑企业自身需更新观念,提高人力资源管理专业化水......
<正>2009年以来,农发行内蒙古自治区分行结合该行实际,在优化人力资源配置、发挥人力资源效能方面采取一系列举措,取得了显著成效......
现代人力资源管理涉及的内容较为广泛,包括了人员招聘、培训开发及实施、人员合理配置、绩效考核与实施、人事管理等等,同时还负责......
据调查显示,最易犯的“职场通病”中排名第一的就是工作倦怠症。2010年,中国人力资源开发网进行的“工作倦怠指数”调查显示,4000......
随着知识经济时代的到来,人们对企业可持续竞争优势的关注正逐渐由经济资本、人力资本、社会资本向心理资本过渡,企业核心竞争力的......
事业单位现行的人事管理体系存在诸多与市场经济不相适应之处。对某些基本问题存在的认识误区,直接影响了事业单位人力资源管理效......
本文通过对公务员工作倦怠现状的描述,从公务员心理状况和工作的微观和宏观环境出发浅析其原因所在,并提出有望解决这种现象的途径......
近年来,河南旅游业持续快速发展,旅行社的数量日渐增多,竞争也愈发激烈。人力资源的竞争是旅行社竞争的关键因素,但由于众多制约因......
事业单位是优秀人才的汇聚地,并且承担着重要的社会职能。事业单位人力资源管理比较落后,无法适应时代发展的要求,完善事业单位的......
小微企业的发展受到国家的高度重视,近三分之二的所得税由小微企业奉献。小微企业的健康发展,对经济发展、社会稳定、民生改善具有......
从踏上日本国土,一衣带水的友好邻邦就给我留下诸多美好的印象。其中最引人注目的就是———日本创造了世界经济奇迹。日本是一个......
人是社会主义建设和发展的根本力量,企业的生产建设离不开人力资源.人力资源的品质就是企业的核心竞争力.当下,企业也越来越重视人......
通过长期、大量的实践活动，我们深深感到，有效的培训开发工作应具有多种功能：能使企业的员工丰富专业知识，增强业务技能和改善工作态度......
在事业单位体制改革进程有序推进的新时期,全面做好人力资源培训开发工作,结合事业单位自身的职能特点和发展目标,全面优化人力资......
随着社会的不断发展,国有企业相关的竞争转变为人才之间的竞争.只有关注相关培训工作的开展,才能促进企业核心竞争力的提升,推动国......
人力资源在企业稳步发展中扮演着极其重要的角色,是企业生存和持续发展的灵魂。人力资源培训是各企业为了让员工不断更新知识、提......
Q油田是我国海拔最高的油田,其主要采油气区位于青海地区,石油开采技术难度较大,要实现Q油田的稳产,需要科学技术和人才作为有效支......
供电企业负责维护输电线路、变电站等电力设施,承担着向政府、企业、普通居民等用户供电的重要职责使命,供电企业关乎国计民生,在......
现如今,人力资源管理的重要性日益凸显,同时企业也逐渐增强“以人为本”的理念,开始强调人才的重要性.不同的企业由于自身业务需求......
企业的竞争,归根到底是人才的竞争。根据《关于促进国有地勘单位改革发展的指导意见》(国土资发[2010]61号)和陕西省政府《关于地......
即使是具有天赋的培训专员,要想成长为领导者,也需要企业为其提供所需的平台。有时,以专业能力和沟通能力见长的培训专员,在通往领......
绩效技术指运用系统理论与方法解决企业绩效问题的研究。在美国、加拿大等发达国家,这方面研究方兴未艾,有关研究人员和学者正努......
乡土人才开发是一项新兴的复杂的系统工程。依笔者之见，搞好乡土人才开发至少应注重以下几点：即掌握乡土人“材”之特点，开发乡土人才......
一、要在人才观念的转变上有新的突破观念决定思路,思路决定出路。应该看到,制约青海人才队伍建设的因素很多,但当前最突出的是人......
力源公司从一家单片机研究所在短短的数年中迅速成长为一家中国知名电子企业，成绩显著。究其原因，与该公司人力资源部牢固树立“资源......
知识经济、人力资本理论、人力资源管理是近年来在经济学、管理学领域最时兴的名词。准确地理解这三个概念，把握它们之间的内在联系......
随着我国经济体制改革的深入，现代企业制度的建立，作为企业整体经营战略的战略性资源，企业人力资源管理越来越受到社会各界的关注，因而......
激励失衡效应人的感受非常复杂,当得到的东西与预想的东西不一样时,我们会感到失望甚至愤怒。当得到的超过预期时,我们又会表现得......
为纪念《劳动法》颁布十周年,全面落实海峡西岸经济区建设的各项战略决策,努力促进人力资源合理配置,促进我省劳动就业和社会保障......
党的十五届四中全会明确指出，企业要采取多种形式，加大以建立企业家队伍和全面提高职工队伍素质为中心的人力资源开发力度。现代企业......
当今,人才已成为经济和社会发展的重要资源。航天科技工业是高科技密集的战略型产业,更加需要大量的高素质人才。本文就怎样构建航......
政府人才开发是指通过吸收、培训、职业规划与职业管理等一系列活动来激发挖掘政府人力资源潜能,最大限度地利用人力资源与创新,从......
企业的发展在于积累和最优利用资源，以创造最大的效益。在人力、物力、财力及信息四大资源中，核心是人力资源。人力资源，特别是人才资......
