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在当前社会不断发展的大背景下,各行各业的发展都普遍呈现出一个问题:人力资源管理问题.不论是哪个行业,发展都离不开人才,各个行业想要长远发展必须要重视人才.在企业实际发展中,员工是企业发展的生命力,是支撑着企业发展的核心要素,所以企业要进行培训开发及效果评估工作,加强员工的工作能力,提高企业的核心竞争力,最终实现企业长远发展的目标.通过对企业培训开发及效果评估的整体概述,以培训开发及效果评估具有的积极作用为切入点,结合问题提出相关策略,以供相关专业人员参考.