调薪相关论文
近年来,我国政府不断提升服务能力,深化优质服务,颁布优惠政策,致力于改善营商环境,助推中小企业健康发展.中小企业在蓬勃快速发展......
哪些员工有资格参与薪酬调整？调薪幅度又该如何确定？别天真地以为自己埋头苦干便能得到相应的回报，在HR那里，调薪这件事可大有玄机。 ......
人工成本是企业在生产经营中，因雇用人力而发生的一切费用，包括员工的薪酬和福利等，是企业总成本的重要组成部分。2008年，我国企业将面......
案例一： 李某是一家证券公司的职员，主要负责数据核算工作。该公司有一项很特别的制度：员工在年度考评中的总成绩列入末位者，将被公......
员工都很希望被加薪，而且幅度自然越大越好；但是对于企业来说，如何能够用最小成本获得最大激励，这是很现实的问题 俗话说年关难......
数据来源：《第一财经》杂志 你对2019年的薪酬满意吗？ 张伟的答案是否定的。大学毕业后，张伟进入郑州一家银行工作，2019年是他入......
期望理论最早是由美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作与激发》一书中首先提出来的。佛隆认为,人总是渴求满足一定的需要并设法......
2006年3月,由于公共关系部因特殊原因造成的人员空档,人力资源部从电工班抽掉了一名曾在公关部任过职、沟通能力较强的电工暂时代......
来源:美通社(亚洲)2009年中国汽车行业整体呈现出先抑后扬的市场格局,2009年第一季度开始,汽车销量就已明显回升,目前已连续五个月......
包吃包住,社保津贴,2000元月薪,难招一个服务员?客流减少、利润下滑、门店收缩,快餐正餐近期纷纷亮出走下坡路的业绩报告,然而这一......
富士康涨薪再次成为舆论的焦点。2月17日,富士康宣布全线上调中国大陆流水生产线工人的基本工资,根据工作地点、工种差异及技能水......
薪酬设计要遵循外部竞争性和内部公平性 “一个新进来的大学生的起薪比我当年进公司时高了800多元，而且他跟公司谈的各项补贴费......
事件背景:《2012离职与调薪调研报告》2011年12月26日,人力资源服务商前程无忧发布了《2012离职与调薪调研报告》。该报告显示,201......
2011年4月,曾林堂最终告别丰田公司。殊不知一曲别离,却平地起风波“加藤,你被误导了”为了保护团队,也为了帮员工争取福利。我花......
我校立足宜春,面向全省招生,凡热爱烹饪事业,不论年龄、性别、职业、文化程度、有无烹饪基础,均可报名。培训后都能达到中级以上水......
本期刊出的《中专生渐受用人单位青眯》一文,向大家传递了当今人才市场上中专生的录用率明显超过大专以上学历的录用率的信息,并......
《会计法》实施一周年了,现在关键的问题是怎样贯彻,怎样有法必依,怎样保障会计人员不受打击?这是一个非常值得注意的普遍性的问......
泰国经济今年将保持稳定增长本刊讯据泰国国家经济及社会发展委员会发布的报告指出，泰国１９９４年的经济增长率为８．４％，高于原预测的８、２％，在亚洲地区......
国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》,其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等......
自1978年改革开放以来,中国经济成就举世瞩目。特别是2008年至2009年全球金融危机以来,中国更显示了其在世界经济中举足轻重的地位......
如果你的桌子上总是堆积着处理不完的公文,常常在赶赴一场又一场的会议途中巴不得逃离它们,在竞争激烈的同事中既要取得高人一筹......
近期,国务院总理李克强先后两次要求机关事业单位人员的工资调整尽快落实到位,山东、陕西等地人社部门也召开会议进行督促落实。据......
1、问题:你为什么想来我们公司工作? A.主要是这份工作的内容很吸引我。 B.贵公司在行业内很有名,听说管理也很人性化。 C.我的大......
5年里,爱德拉的管理笔记中工整严密,并且他还将这151种浪费归纳为8类:一、时间的浪费:缺乏适当的计划,使人员在换规格时产生等待,......
8·18,又是一年人力资源日。外有经济环境和人才市场的影响,内有公司的战略和用人需求,人力资源从业者显然不可能在鲜花与掌声中度......
一提起如何激励下属,不少经理人特别是中层经理人经常抱怨,就在一些经理人仍然抱着传统激励手段不放的时候,也有一些有作为的经理......
善于启动部属潜能搞好企业。是现代企业领导干部最重要的领导才能之一。一个企业领导大凡成绩卓著,使企业长盛不衰、蒸蒸
Be goo......
我们在上一篇《手把手教你做好工资表（中）》中解决了自动生成应发工资表问题，并留下了最后一个问题，即在员工存在异动的情况下，如何让工......
在工资表技术中，需要解决两个核心的操作问题： 1.如何按照指定的月份，自动生成应发工资员工名单的问题。 2.如何在员工存在异动......
以杭州杭氧股份有限公司为例,首先通过对公司员工绩效评估现状及存在问题进行分析,然后尝试构想搭建适合公司实际的360度绩效评估......
追求高薪的第一步是要忘记自己要追求高薪,而尽全力创造价值及表现价值。
The first step in pursuing a good salary is to forg......
调整业务人员的薪资结构时一不小心，很可能会气走明星员工，更造成一般员工士气低落，业绩衰退。调薪时，要注意哪些重要的原则？ 岁末年初，......
来岛集团总裁坪内寿夫知人善用,使不少部下锻炼成才。请听他的下属是如何总结他的用人经验的:水口说:“一种集中主义并非示范商店......
企业主的难题是:涨,如何消化这部分成本;不涨,如何面对员工流失和不满。
Business owners of the problem is: up, how to digest......
完善的薪酬制度，能帮助企业实现许多目标：留住关键人才，增进员工对企业的认同感，强化激励机制……而对于员工个人而言，完善的薪酬制度也......
有人说企业经营是“环境适应业”，确实，在企业经营的过程中，主其事者须时时能掌握环境变化的现状及趋势，才能研拟出有效的对策，使企业立......
金山公司的大名想必是大学生们十分熟悉的了。其 WPS 一直保持国产办公软件第一品牌的殊荣,金山词霸是国产第一品牌的词典软件,西......
很多公司都通过专业的薪酬顾问公司获取最新的市场资料，做为调整薪酬的依据。即便公司确定了整体调整比例，公司内部各个员工的调薪幅......
你知道吗?降薪不是单位单方面说了算的。续签无固定期限的劳动合同时,企业不得削减员工薪水;企业也不能以要求员工参加脱产培训的......
