全员绩效考核相关论文
本文分析了全员绩效管理的目标内涵,提出了完善地勘单位全员绩效考核体系的途径,并对如何加强绩效沟通管理、激发人才活力做了初步......
目前,山东省属企业管理人员占比有效控制在8%左右,优于中央企业整体水平和“双百企业”平均水平;员工市场化退出率(企业主动退出比......
绩效管理是以系统化的绩效考核制度为基础的人力资源管理子系统,它通过对员工进行奖惩激励保证了单位战略目标的实现。本文着重对其......
通过三年多的全员绩效考核,长沙市审计局完成审计项目2668个,查出违规问题金额20亿元,上缴财政金额1.4l亿元,核减政府投资金额44.5亿元,核......
文章主要概述了全员绩效考核的内容,并分析企业在管理中开展这项工作存在的问题,最后讨论如何实现科学的全员绩效考核工作.......
根据江西省第十三次党代会提出的要把南昌打造成“带动全省发展的核心增长极”的战略部署,南昌市将全力聚焦产业攻坚,着力突破现代......
近年来,随着国家对航空防务建设的逐步重视和对航空企业投入的不断增加,TH公司的销售收入和利润总额逐年增长。在此发展机遇下,TH提出......
企业间竞争的根本是人力资源的竞争,企业要生存和发展要向内部管理要效益。建立全面、全员的绩效考核体系和有效的激励措施,是现代企......
构建合理、有效的绩效考核体系,对企业整合人力资源、协调理顺员工关系具有重要意义。长期以来,中国石油所属矿区服务业务因为工作......
摘要:由于企业经营责任制考核奖励与工资基金挂钩,直接影响经济效益,因此,检修分公司实施企业经营责任制的核心理念是确保“刚性”,即10......
现代市场竞争归根结底是人才的竞争,是企业人力资源的竞争。如何推进全员绩效考核工作,构建一体化考核体系是企业人力资源管理工作......
“四全”管理,就是全面预算管理、全面风险管理、全员绩效考核、全面市场化运作,这是山东省国资委加强集团管控的重要创新举措.对提高......
摘要:“五型企业”是指:本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型以及和谐发展型,本文结合自己在羊场湾煤矿一线的实际操作来......
医疗机构中职能部门管理人员的绩效考核一直是医院管理的热点与难点问题,如何通过绩效考核,调动其积极性,提升核心竞争力是每一位......
在高职院校建立科学的全员绩效考核机制,是全面推行绩效工资制的基础和依据。传统的日常检查与查考勤的办法,已难以满足现代高校绩效......
百度引入OKR变革全员绩效考核,因营收增长焦虑与发展战略失焦? 2019年春节前夕,百度内部刮起绩效考核变革风暴,引入OKR(Objectives a......
文章主要写了实施全员绩效考核过程中存的问题与改进措施。通过全员绩效考核员工持续改善行为、提升绩效,为公司提质增效、改革发......
人才资源在社会的发展过程中作为一种较为重要的资源,能够对发电企业的管理效率的提升做出很好的适应,从而有效的提升发电企业的核......
“四全”管理,就是全面预算管理、全面风险管理、全员绩效考核、全面市场化运作,这是山东省国资委加强集团管控的重要创新举措.对提高......
近年来,龙口煤电有限公司北皂煤矿深入推行以全面预算管理、全面市场化运作、全面风险防控和全员绩效考核为重点的“四全”管理体系......
黑龙江省鸡西市城子河区检察院借全员绩效考核之际,加强检察队伍的规范化管理,充分调动全院干警工作的积极性、主动性和创造性。......
企业通过建立一整套完善的绩效管理制度,科学的量化评价指标,系统的考核奖惩机制,调动了员工积极性,企业管理水平,团队凝聚力得到......
在中国特色社会主义进入新时代的当下,煤炭企业如何挖掘岗位内在潜能,发挥岗位创新创造作用,提高工作效率,促进效益最大化,实现企......
分析全员绩效考核在煤炭企业中的现状,借山东能源集团枣庄矿业集团公司高庄煤业公司(以下简称高煤公司)在实施全员绩效考核方面所积累......
近年来,我国施工企业正处于良性发展的大环境中,对我国国民经济的稳定增长做出了突出贡献。面对不断增加的国际业务,工程施工企业......
为增强绩效考核的针对性和实效性,山西某医院积极探索绩效考核的具体做法,引入全员绩效考核理念,建立了符合医院特色的绩效考核体......
随着电力体制全面深化改革的不断推进,现有的绩效考核已经难以适应激烈的市场化竞争和企业核心竞争力构建的需要,生产经营形势日趋......
(一)分类设计指标,确保取得实效1.设置个性化指标。枣庄矿业集团高庄煤业有限公司(下称高煤公司)以关键绩效指标为核心,设置了基于......
随着国际化和信息化的迅猛发展,各国都面临着越来越激烈的国内外市场竞争,绩效和绩效管理不但得到企业界的高度重视,也成为了学者......
中核苏阀科技实业股份有限公司是中核集团旗下的一家以生产阀门为主业的上市公司,其产品处在一个充分市场竞争的环境中。......
我国国有企业在成长为具有全球竞争力的世界一流企业的征程中,应厚积人力资本创造优势,着力推进企业领导人向企业家转型发展、企业......
进入二十一世纪,作为我国国民经济重要部分的国有企业得到了迅速的发展和提升。在企业发展过程中,人力资源管理的作用也显得越来越重......
伴随着EVA考核的全面推行,中央企业还被要求进行全员绩效考核。全员绩效考核作为现代企业的重要管理手段,不仅为部门和员工的工作......
<正>伴随经济全球化进程的加速,在外部同业竞争加剧及企业内部管理提升需求的双重压力下,成品油零售企业面临着日趋严峻的竞争和挑......
<正>随着我国社会经济的不断发展,煤炭产业作为基础能源产业受到社会各界的广泛关注,同时煤炭产业也凸显出诸如煤炭工业体制机制等......
科学的人力资源管理与开发对实现发电企业员工价值具有重要的影响。而绩效管理是人力资源管理的核心构件,如何有效推行绩效管理对......
<正>"五位一体"建设和深化应用是"三集五大"体系建设的延续与发展,是支撑公司"三集五大"扎根落地和高效运转的协统机制。全面深化......
<正>绩效考核是现代企业人力资源管理中非常重要的环节,是充分调动人才的工作积极性,形成有效的人才激励机制,构建企业核心竞争力,......
当前,油气田企业绩效考核工作发展不平衡,尚有较大提升空间。如何使考核方式、方法更加科学有效,更加符合科学发展观的要求,更具有......
现代市场竞争是企业人才的竞争,是企业人力资源管理的竞争。如何在企业管理过程中科学的实施全员绩效考核企业人力资源管理工作的......