工资分配相关论文
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论培育和发展劳动力市场张同武党的十四届三中全会《决定》第一次明确提出了中国要搞劳动力市场，这是理论上的重大突破，是对改革开放......
本文指出,中国经济体制的转轨阶段也正是双轨运行不断冲突和不断发生矛盾的阶段。劳动力的流动和工资分配也是如此,劳动力流动度高......
人力资源配置与工资分配制度是影响社会经济发展的重要因素，也关系到国家和企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。国企改革是中国......
事业单位在我国经济发展过程中占据重要地位。为了提高事业单位的综合竞争力，要发挥出人力资源管理的作用，对广大员工开展绩效考核，保......
集团化制造企业追求生产效率的不断提升作为其核心发展目标之一,其基层员工的工作积极性起着至关重要的杠杆作用,而科学、合理、有......
10 月23 日下午召开的贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》电视电话会议上，人力资源和社会保障部副部长汤涛表示，将围绕新时......
对于企业来说,建立科学的内部工资分配制度,结合有效的内部工资分配管理模式,可以激发职工发挥自身的潜在价值,并在一定程度上为企......
新冠肺炎疫情短期内严重抑制供给与需求,直接影响正常生产生活秩序,对我国经济社会发展带来前所未有的冲击,不可避免对工资分配带......
最低工资制度作为国家干预工资分配、保障低收入劳动者基本生活的制度,是维护劳动者合法权益、促进社会公平的重要手段和工具。本......
随着我国事业单位分类改革的不断推进,公益二类事业单位实行自负盈亏.基于事业单位资金来源渠道的改变要求公益二类事业单位要构建......
目前铁路大统一的体制已经开始解体,现行的工效挂钩办法已不适应,作者认为,总的是要按照政企分开,放权搞活,变直控为服务,变指令为......
2003年的中考题中,用分段计算法解应用题的题目的比例有所上升,这些题目与同学们的生活实际有密切的联系,能较好地考查出同学们的......
人的有意识的行为,总是在一定的思想情绪支配下进行的.社会群体中的员工,其情绪是高涨还是消沉,确与工资分配,工作调动,干群关系......
铁道系统于2005年3月18日实行了铁路局直接管理站段的管理体制改革,撤消了原来的分局一级管理机构,推进了铁路运输企业建立现代化......
介绍了大同铁路分局在工资分配上试行“两个办法”的经验。首先，介绍了改变工资结构、完善考核内容和考核标准及制订考核办法的基本......
2001年3月,中央组织部、国家人事部、卫生部联合下发了《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》,之后省委组织部下发了《......
修建公司是本钢集团公司下属的部级子公司,现有职工2055人,离退休职工1950人。自1970年成立以来,经过四十多年的工作历程,从90年代......
广东汕头市实验学校自１９９９年９月开始实行“课薪制” ,打破了长期以来汕头特区教职员工工资分配的“大锅饭” ,成为汕头市唯一一家采取“......
今年以来，在水运市场疲软、港口起运量、港口周转量下降的不利条件下，湖北省航务港监系统干部职工团结一心，克难而进，强化征管，1－6月份，水......
煤炭企业目前面临着一个非常严峻的经济形势,形势越困难,越是要把反腐倡廉建设摆在更加显著的位置。本文从完善制度机制、强化监督......
近几年来,公路养护改革不断深入,养护资金中工资分配显得愈加突出和重要。目前各养护公司都在积极探索工资分配形式,但还没有形成......
浅谈森工企业工效挂钩王云蒸日前，森工企业职工的工资分配状况，仍然停留在“有饭大家吃”的模式，进而导致“职工升级、盈利企业等，亏损......
工资分配问题是一个涉及到职工切身利益的经济问题,也是一个政治问题,它关系到职工队伍的稳定、单位的改革与发展。几年来,我院经......
1991年初,重庆市开始在部分国合商业企业实行经营,价格、分配和用工四放开试点。随之。我公司被地、县两级选为首批试点企业,并从......
国营商业企业“四放开”改革工作已全面展开,如何解决合理分配问题是改革中的难点。笔者年初在我市商业大楼“四放开”改革中,就......
建筑安装企业“产值工资含量”的计算,一般以施工图预算为依据,对直接费,间接费以及独立费中的人工工资,并考虑增减变动情况,测算......
近年来,国家积极推进事业单位人事制度改革,在实行多种形式选人用人制度、深化职称改革、促进人才流动、搞活工资分配等方面进行了......
最近,国务院颁布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,指明了深化企业改革的关键是转换机制,把企业推向市场,这就要求全面......
事业单位是大批专业技术人才的主要聚集地，是增强综合国力和实力的十分重要的领域。近年来，全国各地各部门积极推进事业单位人事制度......
文章认为,搞活国营大中型企业的关键是转换企业经营机制。转换企业的经营机制,有助于把企业推向市场,有助于促进和带动经济管理方......
据9月2日《广州日报》报道,广州市委、市政府近日制订《关于加快我市第三产业发展的意见》,到2005年,第三产业的比重将占广州市全......
劳动生产、工资分配是大事不是小事。马克思主义认为,没有生产就没有消费;没有消费也就没有生产。二者是对立的统一,不能偏废。只......
本文对地矿部门现行工资分配关系、地勘单位特点等进行了分析,提出了调整改革工资分配关系的三项原则:即接受国宏观控制;贯彻劳动......
<正> 当前,人们对于如何解决供需矛盾和通货膨胀,尚未统一思想认识.许多同志对于抑制需求有着几十年的丰富经验,对于增加供给却回......
劳动人事、工资分配、社会保障三项制度的改革,一开始就被列入体制改革的重点。随着改革的深入和力度的加大,14年来取得了很大进......
本文认为,企业经营机制就是由企业管理体制决定的企业运作原理,它决定着企业的效率和效益。企业经营机制的模式取决于企业管理体制......
人力成本管理已成为目前企业管理中一个比较成熟的领域,而我国发电企业受长期计划经济的影响,人力成本费用列支制度不健全,界定范......
