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中国中西部与东部沿海地区经济发展的差距较大,这是确凿无疑的事实,已成为全国上下都极为关注的问题。中央也明确提出缩小中西部与......
<正> 0.1国有工业企业的工资行为,事关近3000万从业人员的积极性,也是决定中国能否在稳定中推进经济改革和经济发展的重要力量。 0......
随着高职院校办学规模的不断扩大与发展，高职院校绩效工资管理工作受到了社会的热点关注，因此做好绩效工资管理工作显得尤为重要。高......
目的：为了探讨公立医院绩效考核内部分配和运行机制的改革，尝试应用新的绩效考核方法对医院进行绩效管理。方法 应用平衡计分卡综合......
《国有金融企业工资决定机制改革实施办法》和《国有金融企业工资决定机制实施细则》在规范国有金融企业工资增幅的同时,联动金融......
铁道系统于2005年3月18日实行了铁路局直接管理站段的管理体制改革,撤消了原来的分局一级管理机构,推进了铁路运输企业建立现代化......
鱼池条件的好坏,直接影响到经营者的渔业产量和经济效益。就目前各地鱼池的现状看,普遍存在年久失修,淤浅,堤埂护坡崩塌严重,生产......
关于新形势下铁路劳动定额作用的思考章根明，周小谷（铁道部劳动工资司，北京１００８４４）铁路企业改革不能停留在“放权让利”上，而要按照建立现代企......
校本绩效奖励制度是为落实义务教育阶段的学校教师奖励性绩效工资分配政策,规范学校内部分配办法,维护教职工利益,稳定教师队伍而......
在深化乡镇企业的改革中,江苏盐城大冈镇皮革机械厂不断完善企业内部分配机制,他们联系本厂实际,探索出一套“三挂、六联、一否决......
开展会计工作抓基础、达标准、上等级活动的根本目的是强化企业管理,搞活企业,提高经济效益。将此项活动与其他工作有效地结合,是......
国务院总理温家宝2009年9月2日主持召开国务院常务会议决定,从2010年1月1日起,所有事业单位实行绩效工资,要求建立健全绩效考核制......
在税收、财务、物价大检查中发现,有些企业将停薪留职人员的工资造了表而不发钱,会计做帐时,一面将其摊入成本,一面摆在应付款内,......
电力施工企业从1984年开始先后试行了百元产值工资含量包干办法(以下简称“百含”),它是企业工资总额与经济效益指标挂钩的一种特......
湖北长阳县水泥厂是一个年设计能力11万吨的县属骨干企业,自1986年开始,该厂实行了吨水泥工资含量的工效挂钩办法。1991年,围绕“......
随着改革开放的不断深入和发展,各地事业行政单位以替代财源建设为目的,依托本单位的人、财、物等有利条件,开办了各种独立于本单......
增强企业特别是全民所有制大中型企业有活力,始终是整个经济体制改革的中心环节。经过12年的改革开放,虽然国家从法律上赋予了企业......
改制后的事务所建立内部分配机制,必须符合事务所章程、协议的有关规定,要在充分体现执业质量这一生命线的前提下,融竞争、激励、......
为适应会计师事务所脱钩改制后形势发展的需要,提高事务所发起人的政治、业务素质和内部管理水平,使事务所尽快走上健康发展的轨道......
按劳分配为主体的多种分配形式章哲我国个人消费品实行按劳分配为主体的多种分配形式。对此，中学经济常识课本集中阐明了以下几个基......
最新一期《瞭望周刊》一篇关于30年来中国行业收入差距变迁的文章引起了公众的热议。文章用2006年劳动和社会保障部的统计数据说明......
我国经济体制改革,实质上是产品经济——商品经济——市场经济体制的循序渐进的转换。社会主义市场经济体制目标模式的提出,标志......
按照政治经济学的观点,劳动者是社会生产力中最活跃最革命的要素。而影响生产者劳动积极性发挥的重要因素,则是能否认真贯彻执行......
中央党校政治经济学教研室谭华辙副教授最近撰写了《关于公平分配问题的探讨》一文(将刊于《党校论坛》1991年第1期)。作者认为,......
最近,我们对当前社会分配不公的问题,作了一些调查研究。总的感到,由于改革和经济的蓬勃发展,近几年湖南省城乡人民的收入与生活......
随着我国事业单位工资改革的不断深入,事业单位绩效工资被提到了重要日程安排上来。绩效工资作为事业单位现行工资制度的重要组成......
位于河北省南端的邯郸市,是个新兴的工业城市,辖武安、邯郸两县和四个区,共有工业企业788个。这些企业特别是大中型企业是全市经......
在科研机构的经济管理活动中,内部分配关系的处理是一项重要的内容,对科研、技术开发和管理机制的运行及职能的发挥,科研和民品等......
关于新华书店搞好内部分配的几点思考□刘浣霞新华书店这个有六十年历史的体系庞大的国有图书发行企业，要建立现代企业制度，保持图书......
收入分配政策通过对物质利益关系的调整,影响人们经济活动的方向,启动和调节经济的运行,在经济生活中发挥着重大的作用。当前我国......
改革本身是一个复杂的系统工程,收入分配改革是这个大系统中的一个子系统,这个子系统与其它子系统之间密切相关;改革又是一个不断......
转换企业经营机制,把企业推向市场,是党中央、国务院审时度势作出的一项正确决策,是搞好全民所有制大中型企业的根本,是今年企业......
2013年,湖北省宜昌市点军区政府委托开发商定向开发团购房,价格远低于当时市场价。点军区政府在内部分配950个购房指标时,采取按级......
改进采油厂一线人员收入分配政策的建议刘毅军孙仁金惠丽萍油气田开采企业中一线队伍是采油厂实现生产目标的重要保证因素。搞好......
中国煤炭经济研究会就1989年重点研究课题——总承包、煤炭价格、企业内部分配和煤炭管理体制等问题,于3月上旬在邢台矿务局召开......
古山煤矿现有原煤人员3,261人,三对生产井和一座年入洗能力120万吨的选煤厂.年设计能力90万吨.从八四年实行经营承包责任制后到八......
1.逐步破除垄断行为,化小垄断利润。(1)破——对垄断企业进行分割,削弱其垄断力。具体说,对垄断企业的分割可分为业务分割和区域......
“医生的分配收入机制设置,应该是今后一个关键点.”复旦大学公共卫生学院卫生经济教研室主任程晓明认为,先前措施并没有从根本上......
勘察设计行业在整体上面临着市场竞争日益激烈、行业重组分化力度加强、企业转型升级压力加剧等一系列问题,必须抓住本轮深化改革......
企业内部推行承包经济责任制是完善企业经营机制,全面提高企业素质,增强企业活力的有效途径。1988年以来,包钢立志改革,大胆创新,......
