薪酬契约相关论文
民营经济作为我国社会主义市场经济的内在要素,是建设现代化经济体系的重要主体,推动市场经济发展的重要力量。“十四五”时期,在......
随着经济的进步和二手房交易市场的增长,房地产经纪行业发展迅速,并逐步在房地产市场中担任了重要的角色。由于竞争者的迅速增多,......
科学合理的薪酬结构对企业技术创新绩效的促进作用，有利于激发市场经济活力。文章以2010—2020年中国沪深A股上市企业为研究样本，考......
合理的风险承担有助于企业获取市场和盈利机会,有助于企业未来的长期持续增长。而在与风险有关的决策过程中,高管发挥着最为核心的......
建立良好的薪酬契约能够有效地改善公司的投资效率,而高管拥有的权力可能引发其在薪酬激励方面的自利行为,从而弱化薪酬契约的治理......
建立良好的薪酬契约能够有效地改善公司的投资效率,而高管拥有的权力可能引发其在薪酬激励方面的自利行为,从而弱化薪酬契约的治理......
本文以WSR方法论诠释高管薪酬契约设计中的物理、事理和人理内涵,并依据物理和事理将高管努力划分为“盈利性努力”与“基本面特征......
改革开放之后,在我国市场经济环境中,越来越多的企业建立了现代企业制度,其实践运用和深化发展得到了大规模得普及。企业在面临复......
20世纪90年代以来,财务重述现象在世界范围内经历了从出现到频发再到愈演愈烈的过程。财务重述的本质,是对前期财务报告中的差错或......
本文选取1998—2010年上市公司为研究样本，发现薪酬激励具有梯度效应：盈利公司的薪酬业绩敏感性随着业绩增长逐渐降低，而亏损公司的薪......
本文以中国沪、深两市2002-2009年的上市公司为研究样本,通过对上市公司关联交易发生额和余额两方面的数据进行分析,研究了关联交......
本文从理论分析和经验检验角度探讨了在薪酬契约刚性条件下,职业前景和股东监督对经理人代理成本的影响.本文以1999年至2007年中国......
本文以2005 年—2010 年间在我国沪深两市上市的地方国企为样本，研究签约方 身份的不同带来的信息不对称程度差异对会计信息契......
根据委托代理理论，委托人与代理人之间存在着利益冲突以及信息不对称的矛盾，为了缓解他们之间的矛盾需要建立一套既能约束代理人行为......
近些年来在职消费问题和高管薪酬过高的报道层出不穷,制定公平的薪酬契约变成当今企业公司治理的重要部分。高管的货币薪酬与在职......
委托代理理论指出，股东和高管利益目标不一致会增加代理成本，同时，在信息不对称情况下，高管的努力程度具有不可观察性，会引发了企业中薪......
上市公司的基本经营目标与作为经营者的高管人员的目标利益不一致,这种委托代理问题的存在,使得经理人往往采取利己行动,而不以股......
该文的主要工作就是设计一套具有激励功能的业绩评价和报酬体系.文章从代理理论出发,分别从业绩评价体系的三个方面（即评价指标、评......
该文通过对经理股票期权制的理论基础及传导逻辑的探讨,理论上得出经理薪酬一业绩评价问题是影响经理股票期权制激励效应的至关重......
21世纪是知识经济时代，人才日益成为企业竞争力的体现。高管人员作为企业的核心决策层，关系着企业未来的发展。正是因为高管人员对企......
经营者激励与监督是国有企业改革的核心问题之一。随着社会主义市场经济体制的确立及国企改革的逐步深化，国有企业的经营目标、经营......
普通员工薪酬是一个广受社会各界关注的议题。当前通过拉动内需抵御经济危机的呼声再次将公众的焦点集中到了普通员工的薪酬。普通......
企业经理层已经成为事实上操控企业事务的核心机关。作为当前企业管理者行为的研究热点之一，管理者防御行为的广泛存在使得企业管理......
怎样才能制定出合理而高效的高管薪酬制度，这个问题一直以来都受到了国内外学术界和实践者的广泛关注。但在现实生活中，实践者很难设......
从二十世纪九十年代我国证券市场迅速发展以来，上市公司的信息披露问题始终受到社会各方的关注，其中的盈余管理问题更是引起了各界的......
为了从激励角度探究高管腐败的治理机制,本文以2009年《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的发布为外生事件构建准自然实验,综......
最优薪酬契约论认为，公司所有者为管理层设计最优的薪酬契约是缓解代理问题的重要方式(Jensen and Meckling，1976; Jensen and Murph......
财务报告既是上市公司与外部利益相关者之间进行信息沟通的重要渠道,也是上市公司对外披露信息的重要媒介,当由于获取其他相关信息......
自改革开放以来，社会各界就一直关注国企高管薪酬问题。从2003年国资委成立以来，国家在不断推进国有企业薪酬改革的同时，试图建立更加......
税收在现代市场经济中发挥着重要的作用，税收负担的大小在一定程度上影响和制约着企业的相关经济行为。企业对外提供财务报告以降低......
本文以2007年1月1日至2008年12月31日间沪深两市的583家民营公司为样本，研究不同的股权结构对应的不同的代理成本，以及其对薪酬契约......
薪酬契约是实现股东和高管间激励相容的重要机制，薪酬激励不足会加剧高管与股东间的委托代理冲突。2006年《中华人民共和国公司法》......
随着我国证券市场的发展，上市公司的盈余管理问题越来越受到股东、债权人、证券监管部门及其他利益相关者的关注。尤其是在实施股权......
薪酬收入问题是收入分配问题的重要组成部分，是学者一直关注的焦点。通过不断改革，我国上市公司逐渐建立起以企业业绩为基础的薪酬制......
文章分析了经理人薪酬契约中的现金薪酬、股权基础上的薪酬以及在职消费的治理效应及其与会计稳健性之问的关系.研究结论表明,经理......
本文选取了2008-2015年深沪两市A股上市公司作为研究样本,从企业层面上研究了上市公司高管薪酬水平对公司绩效的影响,验证得出高管......
经济的发展使盈余管理已经成为公司信息真实性管理的重点,但是我国对于盈余管理的研究尚不成熟.本文主要对高管薪酬与盈余管理的关......
公司高管是公司高级管理者或高级管理人员的简称，是公司治理的重要组成部分。由于公司所有权与控制权的高度分离，专门从事管理职能的......
随着我国经济的不断发展，现代企业均以控制权和经营权相互分离为特征，这样就产生了委托-代理问题。委托人希望代理人能够尽最大可能......
高管是公司战略的制定者和实施者，是代理问题的核心。如何有效激励高管努力，让高管发挥最大的潜能，如何严格约束高管行为，使高管不损害......
利润是企业一段时期的经营成果,是企业各种契约(如薪酬契约、债务契约等)制定、执行和考核的重要依据.投资者作为追求自身回报最大......
自Jensen( 1976)论文发表以来,企业的代理问题就成为了研究者重点关注的研究问题,并一直持续到今天. 企业的代理问题,究其原因是企......
摘 要：在现代企业中，股东聘请专业的高管来经营公司，从而希望获取更好回报。但基于委托代理问题，高管在任职过程中可能依托自己的权力......
新会计准则公允价值信息实证文献研究的批判及重新检验,Review and Retest the Empirical Literatures about Fair Value Information o
针对已有研究新会计准则公允价值信息价值相关性及契约有用性的文献忽视了金融资产持有期间产生的“公允价值变动损益”在出售时点......
基于我国企业治理机制不够完善的现实,本研究以2007-2014年期间我国A股上市企业为样本,采用动态GMM估计方法,重点研究了高管权力对......
本文从契约动机视角研究了我国民营上市公司的盈余管理行为,发现薪酬契约动机、高管持股比例与债务契约动机都与盈余管理显著相关.......
