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21世纪是知识经济时代，人才日益成为企业竞争力的体现。高管人员作为企业的核心决策层，关系着企业未来的发展。正是因为高管人员对企......
HR来信： 我公司（广东省）规定，在一定考核期内达不到约定的业绩标准，或出现不胜任工作岗位情形的，单位有权调整工作岗位，且调整后的工作......
跨国公司是企业国际化经营发展到高级阶段的产物,国际上对跨国公司有多种叫法,如全球公司、世界公司、多国公司等等.各种机构和学......
这是胜利的预言，或是落人口实的笑柄。 当李开复还在炫耀谷歌员工上班时可以跳舞、K歌、跑步、洗脚的时候，百度又一次用数字......
一、引言rn在每年年报集中公布之时,上市公司的业绩操纵行为成为投资者关注的焦点.而其业绩操纵的重点是使净资产收益率(Return On......
摘要：本文从肯定说的理论角度出发，在论述了司法介入高管薪酬合理性审查的可行性和必要性的基础上，结合我国目前市场机制尚未完善、不......
知识经济时代，衡量企业价值通常从顾客服务、市场表现、创新、目标实现和雇员参与五个方面进行。而企业通用的业绩标准是市场表现，却......
进一步突出为人民奋斗的实际业绩导向,这是党的干部用人制度的进一步实化、细化和深化,也是习近平总书记用人大智慧的具体落实。为......
随着世界级公司的蓬勃增长，越来越多的公司意识到要有效竞争必须和竞争者比较。在这样的背景下20世纪80年代后期诞生了标杆管理。（1）......
正确的经营评估既可以更正经营管理决策的错误,避免资源的浪费,也可以作为公司政策成效的审核、经营管理的指标及经营改进的方向。......
2001年,美国各报业公司的CEO(首席执行官)们大多处于水深火热之中:广告收入下降,报纸印刷费用上涨.许多报纸被迫削减发行量并开始......
【正】 企业提高效率的关键在于对各级管理人员的管理。过去,人们在这方面曾试用过各种方法,然而那些采用“目标制定”法来进行人......
天宏公司绩效评估体系的最大问题在于指标设置过于简单，没有考虑到岗位要求的特殊性，从而造成指标考核的相对不公平。所有这些问题其......
有多少创业型企业每年净利润能够做到500万元人民币？ 按照现在创业板上市的业绩标准：如果企业能做到连续两个年度累计净利润达100......
我大二的时候找了一份在杂志社发行部的实习工作，主要负责杂志征订。其实就是销售杂志，给已经到期或者快到期的客户打电话，让他们续订......
无论你是多么出色的一位管理者,你都不能代替你的员工干活。但是,你可以通过制定业绩计划令他们掌握必要的资料,以便对做什么以及......
企业技术中心采取一种制度制约，项目导向和专业指导相结合的管理形式，科技人员按要求在规定的时段参与中心的决策、管理，承担具体工作......
国有资产经营管理者激励机制的缺陷主要表现在国有资产经营管理者对合法报酬之外利益的追求和占有、缺乏创业精神和风险意识、经营......
以2008~2010年度沪市A股上市公司为研究对象,通过实证研究检验公司不同生命周期阶段高管薪酬与各个层面业绩之间的相关性,发现不同......
股权激励机制作为改善现代企业治理结构最重要的激励机制之一,最早出现于20世纪的美国,并于20世纪80年代在美国迅速发展,对推动美......
建立完善的业绩管理系统是企业战略目标实现的重要保障,需要从业绩评价的原则、指标、标准及业绩报告等要素合理界定出发,研究业绩......
本文从我国开放式基金信息披露制度演化的角度,系统地梳理了我国开放式基金信息披露制度发展的两个阶段,在此基础上,从信息披露人......
