人才流失现象相关论文
2018年9月,习近平总书记在东北三省考察时强调:“要坚持新发展理念,解放思想、锐意进取,瞄准方向、保持定力,深化改革、破解矛盾,......
当前建筑企业人力资源管理存在的问题,为进一步提高建筑企业人力资源管理水平,建筑企业自身需更新观念,提高人力资源管理专业化水......
全球化的世界,转型中的中国,就是当前中国企业面临的最大现实。置身其中,人才、资本、技术等生产要素就会在世界范围内流动并寻求......
在首钢集团19.6万名员工中,挣得最多的是集团子公司一级的领导。1999年他们中的佼佼者拿到了8.6万元,去年有人突破了10万元。而首......
市场经济下高校馆人才流失现象透视解其英（廊坊师范专科学校）１高校图书馆人才资源流失的现状１９８９年全国第一次人才流动工作会议之后，在全国......
因受多方面因素的影响,西部地区图书馆事业的发展一直缓慢,同发达地区相比,在建设速度、硬件规模、服务手段、人员素质、服务效益......
人才是生产力诸要素中最重要的战略性资源之一。经济上的竞争实际上就是企业间的竞争,企业竞争根本是人才的竞争。近年来,人才流失......
0.前言在知识经济时代,图书馆人力资源管理对图书馆事业的发展越来越具有重要的作用。人力资源管理的目的是最大限度地利用人力资......
笔者在川西高原一个较大的公路总段工作;这个总段有离退休和在职职工五千余人,下设九段一队,平均海拔在4000米以上,管养着2000多......
经过四届政府 1 3年的努力 ,中国与美国于 1 999年 1 1月 1 5日签署了双边贸易协议 ,人们高兴地看到 ,我国加入世界贸易组织的最大......
一、关于城市社区人力资源管理现状的研究综述有的学者(王振艳,2008)将城市社区的人力资源划分为社区居委会干部、职业的社区工作......
在企业发展的进程中,必须造就一支高素质的职工队伍。古往今来,社会的发展和进步,都是以人的因素起决定作用的。在社会主义市场经......
在当前的经济社会形势下,高校学生和教学工作者对高校图书馆员工作质量和要求也在逐渐的提高。因为高校图书馆馆员在管理和服务过......
酝酿已久的中国西部大开发战略终于吹响了号角，揭开了序幕。西部大开发的热潮扑面而来。西部，这块曾经沉寂的土地，即将重新焕发出新的......
21世纪的今天,是科技信息迅速发展的时期,人们的生活水平也随着科技的发展而不断提高,人们也越来越重视对生活的享受,大多数人放松......
通过对湘潭市各旅行社调研,对目前旅行社存在的人才流失问题进行分析,针对我市旅行社存在的人才管理不到位、员工福利待遇低等方面......
国际航运业的持续低迷，加上人才流失现象的严重，正考验着航运企业的管理能力 天津港，一架悬梯连接着“中远荷兰轮”和陆地。81级的......
农机行业一直以来,都是人才流动频繁的行业。特别是近年来,随着行业的迅速发展,人才流动就更加频繁了。不知道大家有没有注意到这......
本文主要结合实际对中小型设计院实施的管理模式进行分析,并根据中小型设计院的特点,制定了管理理念和管理方式,同时从管理营销等......
目前我国物流企业人才流失现象十分突出,造成物流人才紧缺。物流人才问题已成为制约我国物流企业发展的关键因素。本文结合物流行......
在国有施工企业中,往往因为企业工作环境、工作性质等因素,造成了企业人才的大量流失,对企业自身发展造成了极为严重的影响。本文......
摘要：企业人才交换是一种新兴的人力资源运用模式，它的价值和实施是一个新的课题。本文分析了企业人才交换的意义和企业人才交换的实......
国企在经济发展中占有十分重要的地位,在竞争如此激烈的现代社会,国有企业的发展离不开优秀的员工。为保障国有企业的平稳快速发展......
调查中发现:原来发生在国营大企业的人才流失现象,现已转到区街集体企业。如某制药厂1995年引进4名专业技术人员,现已调出三名。......
人才的合理流动,有利于做到人尽其才、才尽其用,调动人们的积极性和创造性,为社会主义建设多作贡献。然而,事物总是喜与忧相伴而行......
随着中国即将入世,随着全球经济一体化进程加快,人才全球化已成为趋势。有人云得人才者得天下!中国企业准备好了吗?国家经贸委和中......
我们正处于科技、经济发展日新月异的时代。知识经济、全球经济一体化，可持续发展成为当今世界的三大主题，这三大主题的核心内容是知......
从1999年7月份开始,哈尔滨市人事局集中对全市人才队伍现状进行了一次调查研究,向专业技术人员比较集中、人员流失相对严重的轴承......
科学技术是第一生产力 ,人才是第一生产力的载体。经济建设要发展 ,人才开发必先行。今天 ,这已是为社会所公认的真理。然而 ,不可......
人是生产力中最活跃的因素,拥有足够的人才,是政府推动各项工作的根本保证,借用美国人事管理局局长贾尼丝·拉钱斯的话说,“人是我......
加入WTO,意味着我国在很多方面必须按国际通行的规则行事,为此,我们还要花代价去学习和接受国际化的市场游戏规则。我国加入WTO,既......
“孔雀东南飞”的人才流失现象极大地困扰着国有企业的发展。如何改变这一状况，成为国有企业必须思考的问题。一、“双成”方可共赢......
人才,一般是指有一技之长的人。国家人事部在统计上把具有中专以上学历并有技术专长的人员简称为人才。 高级专门人才,指在某一科......
在今年的两会上,围绕东三省人才成长的“怪现象”,吉林两位市长的对话引人深思。一位市长直言,“我看有一个干事环境的问题。咱这......
近年来,河南省焦作市委市政府高度重视人才工作,提出了要大力实施“人才强市”战略。全市的人才工作也因此取得了显著成效。各类人......
由于历史的积淀和自身存在的种种不足，目前许多国企在一些渐趋完全竞争的行业内正在逐渐丧失其市场主体的地位，而造成国有企业在竞争......
人口资源、人力资源、人才资源、人才资本是随着知识、人才在经济社会发展中的作用而逐步变化的四个概念。人才资本是在知识经济时......
分析了目前国有大中型航务施工企业转机中 ,存在着人才优势与人才危机并存和资金不足等问题。对建立适应市场经济的用人制度 ,提高......
并购是企业扩大规模、增强竞争实力的重要手段，如果企业完全出于市场行为，并购的目的就是通过并购产生的协同效应实现财富与价值的增......
似乎很奇怪,在世界人口最多的地区,雇主面临的最大问题却是人才的短缺。亚洲拥有全球一半以上的人口,并且是许多经济增长最快的国......
