国企相关论文
2003年7月，时任浙江省委书记习近平在分析世情、国情和省情后提出“八八战略”。20年来，浙江坚定不移、一以贯之地推进“八八战略”......
当今社会的不断发展，对办公室行政管理人员的综合能力提出了更高的要求。国企要想在白热化的市场竞争中取得长期稳定的发展，就必须提......
我国作为世界上大宗商品生产和消费的主体，在很大的层面上有着其自身的强大优势与价值。尤其是在钢铁、铜等大宗商品生产与消费当中......
在知识经济时代中，人才是国企的核心竞争力，只有加强人力资源管理才能够增加国企的经济效益。本文利用调查法、文献资料法等方法对人......
随着我国经济的新常态发展，作为国民经济支柱的国有企业也正处于转型发展的关键时期，其中思政是企业进行转型和发展的重要因素，发挥着......
国有企业是国民经济的重要组成部分，其绩效管理工作的效果与企业的运营和发展息息相关。国有企业将精细化管理融入绩效管理当中，可以......
随着数字经济发展和行业数字化升级的推进，利用领先科技与技术实现食品产业链“安全、经济、绿色、协同”的数字化升级是行业共识。......
国有企业在新时代环境下已经形成了全新的工作理念，进入了快速改革的重要阶段，人力资源管理工作也得到了创新和调整，有效提升了内部人......
在新时代背景下，党群工作在国有企业中有着重要的作用与地位，对于企业文化发展而言也有重要的现实意义。企业党群工作建设以核心发展......
近年来，在国企快速发展的过程中，内控管理受到广泛重视。合理地开展内控管理工作，不仅能够有效提升内部组织管理成效，还有助于防范和控......
对于国有建筑企业来讲，切实做好内部控制以及风险防范工作属于重中之重，有助于在进一步提高国有建筑企业自身的施工质量以及施工水平......
人力资源管理是吸引、留住人才的重要手段，在市场竞争中，人才是核心，更是推动国企提高竞争力的保障。特别是在大数据时代，如何充分利用......
企业文化是企业发展的价值观念的具体体现，同时也是凝聚企业核心力量的重要支柱，能够激发企业员工工作的积极性与主动性。因此，国企在......
在国企人力资源管理工作中，需要将三项制度改革与国企绩效管理进行全面统一，以此提升国有企业人力资源活力，从而提升国有企业市场核心......
随着时代迅猛发展，现代化纷繁复杂的业务变化及管理要求，使得财务工作需要在不断变化中升级自身的应对处理能力，简单的财务汇总分析已......
三项制度改革是实现国企转型发展的重大课题，三项制度改革推进程度和实施效果直接影响国企的发展前景和可持续性。本文首先介绍了三......
紧扣树牢“四个意识”，践行“两个维护”，以高质量党建引领高质量发展中心主题，明确新时代提升国企党的建设质量的重要意义，提出国企党......
为响应我国“一带一路”倡议,越来越多的国内施工企业选择走出国门,到世界各地开展项目施工。为了提高竞争力并保持一定的经济效益......
在国资监管部门对国有企业工资总额管理中，工资总额基数通常是依据国有企业历史工资总额数据确定，这就容易造成部分历史工资总额较低......
国有企业作为国民经济的支柱和主体，在市场经济中占有举足轻重的地位，加强对国有企业的经营管理，可以使国有企业在发挥经济调控功能的......
当前国内外市场竞争非常激烈，VUCA时代的来临对国企提出了新挑战。传统的国企多层级管理组织结构模式已经无法适应高质量发展需求，国......
在当前国有企业改革发展的大背景下，如果想要实现可持续的健康发展，则需要开展多个方面的协同合作，国企内部的人力资源管理工作则是各......
当前国有企业发展面临债务不断攀升、资不抵债等财务风险,不利于国企自身运行和社会宏观经济稳定。本文对新金融环境下国企财务风......
进入新时代之后，国有企业在社会经济发展的带动之下也得到了良好的发展，但是对于国有企业来说，其当前开展的财务内部控制工作还存在一......
提高绩效考核相关工作的实施质量，可以使国企经济实现更高水平的发展。国内的很多投资集团目前拥有较为广阔的发展前景，但绩效考核体......
绩效考核是企业组织管理人力资源的重要手段，国企作为社会服务组织，涉及行业广泛、人员众多，自然也离不开绩效考核。绩效考核包含了对......
市场经济的快速发展给国有企业带来了巨大冲击，对我国国民经济进步产生了不利影响，作为国民经济的支柱，国有企业必须适应时代发展潮流......
构建新型职业管理者机制，是新时代国企改革的重要内容。新型职业管理者在现代企业中具有双重的合同社会关系，即劳动契约社会关系和委......
在国企的现代化发展进程中，合规管理发挥着十分关键的作用，是完善国企管控机制、防范重大风险以及提高适应能力的重要支撑。因此，制定......
在我国市场经济改革日渐深化的当下，人力资源成为企业资源配置当中非常重要的组成部分，其作为企业发展的不竭动力，对国有企业改革优化......
随着“走出去”战略和“一带一路”倡议的推进，国企境外工程项目不断增多，工程领域历来腐败问题较多，境外施工更缺乏有效监管。在党中......
我国推进高水平的对外开放，即将加入的国贸规则包括《中欧全面投资协定》《跨太平洋伙伴全面进展协定》。国企作为企业的一种重要形......
学习贯彻习近平总书记关于更好地学习运用党的创新理论的重要论述，推动国企高质量发展，打造国企“标杆”。文章联系国企厦门建发集团......
九冶建设有限公司组建于1965年,2015年12月加入中铝国际工程股份有限公司。公司成立50余年来,经历了计划经济时期的辉煌,计划经济......
现阶段，国内大部分企业都实施了安全标准化建设，由此也对标准化建设和安全文化建设存在的关系产生了困扰。文章先对国企安全文化层次......
领导干部是各地方、各领域、各单位、各级组织的牵头人，是国家方针政策的执行者和落实者,是各行业领域的“关键少数”，是发挥“关键......
促进共同富裕不仅是经济问题，而且是关系党的执政基础的重大政治问题。国有企业是壮大综合国力，保障人民共同利益的重要力量，在推进共......
对于大部分企业来说,人力资源管理工作是一项非常重要的工作,人力资源管理有着复杂性和不确定性,现阶段因国际环境的复杂性,宏观经......
新闻宣传是国企最重要的思想舆论宣传方式，引领企业管理者和全体员工的思想意识，传播党和国家的重要方针和政策，宣传企业的文化和精神......
全媒体环境下，国企新闻宣传工作遇到了新的机遇和挑战。相关从业人员必须迎难而上，从重新认识工作价值、坚持舆论导向、构建多角度平......
国有企业的规范管理和有序运行关系到国家经济命脉的和谐稳定,对行使权力的领导干部和基层党员进行监督和约束是维持国有企业稳定......
在新时代、新形势、新目标下，在国企改革发展过程中，党建政工工作面临着新的形势，工作理念及方式也发生了深刻的转变，传统的党建政工工......
本文通过研究国企内部审计与纪检监察协同治理的意义及影响因素，对内部审计与纪检监察协同机制进行分析探讨，对于促进完善国企纪检监......
以80后、90后为主的新生代员工是互联网时代“原住民”，国有企业传统管理模式在面对该群体时存在不适应甚至失效问题。针对此问题，为......
