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人事管理是医院管理的重要组成部分,人力资源管理者也势必职业化。资源主管不仅要具有较高的政治素质、道德素质、法制观念及本专......
随着我国经济政治的发展和综合国力的不断提升，科学技术也取得了进步，为各行业的发展提供了有利条件和更大的发展空间。同时，在社会经......
以企业需求为导向开展高职院校就业指导,这是一种必然趋势。文章通过对企业的问卷调查,以杭州科技职业技术学院为例,分析了高职院......
我们立刻从人群中认出了她,干练得体,气质优雅。即使不知她是霍尼韦尔(中国)航空航天部人力资源总监,也可轻易地看出,这是一位成功......
创建学习型企业是提高企业竞争力和创新能力的最有效途径之一。近年来,鲁宁输油处从提高思想认识入手,积极开展创建学习型企业活动......
高管的职位变动很大程度上决定于企业人才招聘的态度,想留住高管,首先需要明晰的便是他们离职的真正原因,之后才能对症下药。原因......
外国汽车公司发现越来越难吸引和留住那些有才华的工程师,因为更多的中国汽车制造商提供了更好的薪酬福利Johnny Wang在中国东部较......
董事会成员通常需要通过人力资源部门的培训和协助来达到考核CEO业绩的目的。然而,CHO们对此的反馈意见却是“很难给出也难以收集......
运用勒温场动力理论,认为森林生态旅游需求的形成过程既受到游客自身条件的影响,也受到其所处的外部环境等的影响。各因素之间并非......
一、关于城市社区人力资源管理现状的研究综述有的学者(王振艳,2008)将城市社区的人力资源划分为社区居委会干部、职业的社区工作......
4月26日,星期六。奥帆委技术部部长朱建广像往常一样来到了自己的办公室。虽然他已记不清这是第多少次加班了,但是他觉得很充实。......
激励机制在事业单位人力资源管理中的存在目的是实现资源的高效利用,以收获良好的效益,促进事业单位的长远发展。
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我国入世以后,中外经济交流与合作的步伐加快,越来越多的世界知名企业进入中国,将创造更多的就业机会。在中外名企工作,既可以得......
据有关调查显示:团队精神、忠诚度、创新能力和沟通表达能力是跨国公司在选才时最看重的四项特质。自从国家教育部允许外企进入高......
只要有进取心,有足够的胸怀和视野容纳新的体验和工作课题,谁都可以为自己的职业生涯交出一份漂亮的成绩单。 初识万佳,是在她大......
每个人都期待着生活幸福,但命运是难以捉摸的,当命运的钟摆偏向于不幸之时,我们能否有勇气、有信心、有毅力,去追求幸福,努力将生......
2月8日,安永2012春季招聘媒体见面会在北京举行。安永大中华区人力资源主管合伙人黄文详细介绍了2012年春季招聘计划。据他介绍,今......
可能你们没有意识到,你们对我们这个时代的文化和道德生态有着强大的影响力。如果你的人力资源主管决定雇佣某个类型的人,那么年轻......
不知从何时开始,“个人发展空间”这个字眼成为时下最关心的问题之一。长期的人力资源工作,使我在日常工作中经常会碰到员工提出......
今后几年,随着更多的本科生和研究生相继毕业进入就业市场,高学历的“80后”群体将会在职场上有更多的作为。然而,“80后”作为独......
1．策略导向型的人力资源规划成为企业战略规划不可分割的组成部分。越来越多的企业已经认识到，如果一个企业要想获得或保持竞争优势......
“猎头不是挖墙角，而是对社会人力资源最合理的配置！” 北京赛思卓越企业管理顾问公司是国家一个正局级事业单位──某系统工程研究......
近年来,台湾很多高级 人才抢着来大陆。在 这个精英群体中到大陆求职已逐渐成为一种时尚。 2002年,华南、上海浦东两地的企业在香......
目前计算机在人力资源管理中的应用不尽如人意。如何按照现代人力资源管理的要求,开发计算机在人力资源管理中应用的途径,其应用前......
权利的保护应当以权利的争取和确立为前提，没有争取和确立或不完整、不彻底的权利。是无法谈及保护的、权利的取得有两种方式，第一种......
一部《劳动合同法》草案在中国引起轩然大波,有的在华跨国公司甚至抛出了“撤资”言论。这部迟迟不能问世的法案究竟影响了谁?这场......
中国最具竞争力的优势人力成本优势正在消失,这会改变跨国公司的投资风向吗?中国企业锻造新优势的路径在哪里?这是需要重新思量的......
企业中总有一些不适应现有岗位的员工或随着公司的业务发展，有一些知识、能力跟不上公司发展的员工，如何对待这部分员工 ?这是许多企......
伴随着21世纪的来临，人类社会正由传统的工业经济时代迈入一个崭新的时代——知识经济时代，知识正日益显示出其重要性。随着全球经济......
能力是指一个人在从事某项工作或完成某项任务时,所必须具备的知识、技能和态度,因此知识不等于能力,能力比知识重要,因为知识不能......
主持人的话： 我的耳边常常回响起《第五项修炼》的作者彼得·圣吉讲过的一句话：“长远以来，惟一能持久的竞争优 势，就是你的组织本栏目......
《世界经理文摘》在一九九七年针对亚洲各大城市中公司资深主管的调查显示，人力资源主管的平均收入已超过财务、营销居公司一级主管......
汪洋是福州市福兴投资区一家企业的人力资源主管,早上到办公室的第一件事就是翻开报纸,仔细查找人才市场的招聘信息,随后再打开电......
知识主管（CKO，Ｃhief Knowledge Officer），是指在一个公司或企业内部专门负责知识管理的行政官员，知识主管是近年随着知识管理的发展而在......
作为将现代心理学、行为科学以及社会学、统计学等学科的知识融为一体的现代人才评价技术在美国社会的应用已有近百年的历史,从一......
“猎头不是挖墙角,而是对社会人力资源最合理的配置!“ 北京赛思卓越企业管理顾问公司是国家一个正局级事业单位——某系统工程研......
印第安阿珀切族有一个传说,说造物主在造人时,给了人言语、行走和视觉能力。此外,该传说还提到,造物主一直都不满意,直至其也给了......
作为企业的决策者或人力资源主管，在工作中您是否常遇到这样的困惑：面对诸多应聘者，根据什么甄选合适的员工 ?面对人员的调整，如何确定......
人力资源主管的一项日常工作是填补某些职位的空缺。这不外乎两种方式,即内部选拔和外部招聘。前者有助于维持现有的强势组织文化......
春节刚过,冬天的痕迹尚未抹去,政府人事部门与企业间的互动就已全面展开。作为东北老工业基地的龙头、共和国的长子、装备制造业的......
