企业人事管理相关论文
赴日本考察市场经济与公务员制度的思考与启示龚禄根最近我参加了由人事部和外国专家局联合组织的第二期日本市场经济与公务员制度......
随着社会的不断进步和发展以及城市基础设施建设进程的不断加快,我国的高速公路工程建设项目也获得了飞速的发展,并为我国经济的可......
随着市场经济体制改革,加强企业人事管理逐渐成为企业经营发展的重要举措,而正确把握企业人事管理与思想政治工作的关系,能够优化......
本文从人力资源数据仓库的多维分析模型入手,探讨了实现多维分析的基本方案与实现技术;结合人力资源管理的实际需求,给出了人力资......
本研究旨在探讨银行柜员之工作特性、情绪劳务、工作满足与组织承诺之间的关系,并以组织承诺为依变项,分析工作特性、情绪劳务、......
简述了企业人事管理绩效考核对企业发展的重要性,企业人事管理绩效考核常见问题及原因,以及改进企业人事管理绩效考核的具体措施.......
当代人力资源信息系统主要的功能是对人与人工作方面的信息组织进行收集、保存、分析以及报告,是计算机应用于企业人事管理的产物......
在对国有企业党组织进行考核中,正定县委一手抓班子整顿,一手抓制度建设,增强了企业党组织的战斗力。正定县委在调查研究的基础上......
一、循序渐进的后发性。日本作为一个自然资源十分匮乏的岛国,其国民经济的发展始终都与海外的自然资源市场和商品市场有着紧密联......
宫维民同志: 朋友相聚,大家对当前的经济形势有各种议论,在肯定好的情况下,对有些问题争论很大。比如,有的同志说,当前社会上出现......
在长期办学实践中,我们深刻体会到要使中职学校做到可持续发展,就必须对办学定位和办学模式进行创新。总结多年的办学实践经验,在......
中国企业正面临着改革,其中企业人事管理制度的改革是企业改革的重要内容.该文致力于职位分类方法的应用.该方法起源於美国,它曾经......
员工胜任力的评估主要采用自然语言这类感知信息进行表述,人们很难用精确数学方法对员工胜任力行为进行评估。为描述员工组成变动......
本文基于在TalentBase3.0的组织管理系统及其辅助工具的开发过程中所做的技术研究与实际开发工作,阐述了系统中诸多开发重点的设计......
绩效考核是针对企业中每个员工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对员工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核......
人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分,企业员工是企业发展各项工作开展的推动者与执行者,是创造企业效益的主要力量。科学的激......
随着内外部环境的变化,企业面临着越来越大的竞争和业绩压力,企业必须通过提升组织效能才能实现可持续发展。做好思想政治与人力资源......
在改革开放以来,随着我国市场经济的日益进步,企业人事管理的思想政治工作也必须做出改变.在当今多元化的市场下,多角度、全方位推......
随着我国经济的高速发展,对企业发展提出了更高的要求。绩效考核在企业管理的过程中发挥着非常重要的作用。在当前企业开展人事管......
当前,国有企业改革中的深层次问题尚未完全解决.国有大中型企业转换企业经营机制的闩标远未达到,国有企业的综合配套改革滞后.企业外部......
党的十四届五中全会指出,要“按照建立现代企业制度的目标积极推进国有企业改革,集中力量抓好大型国有企业,对一般小型国有企业进......
企业家是多了还是少了? 翻开报刊,打开电视,随时随处都可见到有关“企业家”称号的柱冠。某地一个只有10多人的小厂厂长也堂而皇......
今年4月中旬,国家人事部领导人在全国现代企业人事制度研讨会上说,随着我国社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,企业人事......
武汉星达经济发展有限公司、武汉市社会科学院、武汉市私营企业协会、武汉市人才服务中心四家单位,于近日联合举办武汉市首届现代......
建立现代企业制度是我国企业制度的重大变革,它要求对企业人事管理制度进行根本性的改革,重构企业人事管理新模式。近几年来,企业......
美国企业人事管理面临的挑战美国企业人事管理当前面临的最严峻的挑战是成本压力。虽然这个问题早就存在,但在今天,生产成本中人力成......
根据中共上海市委领导的指示,1996年10月,市委组织部“上海市企业人事管理考察团”一行六人,赴韩国、新加坡和香港进行考察。在韩国,重......
改革企业人事制度,加强企业人事管理,是深化企业改革,建立现代企业制度的一个重要组成部分,它对于培养造就宏大的企业家队伍,提高......
人才的合理流动,有利于做到人尽其才、才尽其用,调动人们的积极性和创造性,为社会主义建设多作贡献。然而,事物总是喜与忧相伴而行......
一、知识经济时代的人才特点及我局人才队伍展望在即将到来的二十一世纪,科学技术对经济社会发展的影响更加广泛深刻,经济和社会发展......
根据联合国制定的标准,凡一国65岁以上人口占总人口比例达7%,即可称为“老龄化国家”。而国家统计局的最新公布资料显示,2000年我......
迎合社会的需要,厦门市劳务派遣组织蓬勃发展,目前有20家左右。各类劳务派遣组织,尤其是以就业、保障、维权、培训为一体的公共劳......
曾经有一位著名的多国性企业创始人说过这样一句话:“你可以拿走我企业内的所有存款,拆走我工厂里的所有设备,但务请你留下我所属......
长期以来 ,员工队伍整体素质不适应市场经济的要求始终是制约国有企业发展的一大“瓶颈”,而人员考评工作滞后是造成这一现象的主......
得人才者得天下。知识经济的全力推进,使得国家之间、企业之间的竞争聚焦于人才,面对日益白热的人才竞争;不遗余力地开发人力资源是企......
背景“招聘商场总经理、常务副总经理。要求熟悉国内百货零售业,具有多年百货商品销售及商业楼面管理经验,在商场管理方面能独当一面......
从多年来的改革实践中不难看出 ,在国有企业的各项改革中 ,人事制度改革相对滞后。经过近20年的探索 ,这项改革的内外部条件趋于成熟......