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金川集团公司是我国特大型有色金属冶金和化工联合企业。多年以来,金川集团公司积极探索和实践新员工培养模式,特别是在积极推进现......
11月26日,在吉林省行政学院参加初任培训即将结束的99名新录用的国家公务员,隆重举行了任职宣誓大会。公务员任职前宣誓是按照国......
国有企业是国家经济发展的命脉。国有煤炭企业干部更是直接关系到企业可持续发展的关键人物,对国有企业发展起到关键作用。本文主......
日前,河南省聘任制公务员试点工作座谈会在郑州召开。河南省人社厅副厅长、省公务员局局长刘京州出席会议并讲话,省委组织部公务员......
为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,加强生态环境系统干部队伍建设.本文对全市生态环境系统职位管理情况开展了走访调......
近年来，西华县积极探索事业单位干部人事制度改革办法，变过去的人员管理为职位管理，使事业单位的编制、职位、人员、工资基金等管理工......
良好的电力服务模式与运行体系应当是将市场和客户作为主导,通过“互联网+”先进技术对传统营销服务模式与方式进行有效的改善,从......
在沸沸扬扬的激烈争议和全国人大常务委员会的三次审议,《中华人民共和国劳动合同法》终于在2007年6月29日获得通过并于2008年1月1......
神州数码发展的这样快,挖掘人才、培养人才,而且均衡能力去使用人才是我们神州数码的一大特点。经过多年的积累,现在我们神州数码......
摘 要：《孙子兵法》作为我国古代最伟大的军事著作，其军事思想具有世界范围的影响力。它不仅对当今世界军事学起着弥足珍贵的启迪意......
绩效管理就像一个筐子,容量是有限的,但需要做好的工作有很多,面对绩效管理的这个筐子,我们的管理者该怎么决策,该选择什么,按照什......
花几十万元巨资聘请咨询顾问建立了全套职位评估并编写了说明书, 结果却被束之高阁,为什么? 相关薪酬评估报告表明,从1998 年-2003......
拥有品牌价值583.25亿元,世界品牌500强企业——长虹,积极引入现代人力资源战略管理理念,构筑以“3P”(职位管理Position、绩效管......
从一家学习成长型民营企业的案例出发,本文针对其绩效管理中存在的职责划分、考核困难等问题,结合企业实际设计了基于学习成长的绩......
如果问国企领导和员工对绩效管理有何印象,相信很多人的回答是“填表、打分、发奖金”。在他们的印象中绩效管理就等于绩效考核,绩......
本文对信息技术在人力资源管理中的应用做了介绍。结合当前社会发展趋势,本文对人力资源管理中所应用的信息技术做了演化趋势的简......
本文以S研发机构为例,介绍并分析了研究机构建立基于“3P”模式的人力资源管理体系的背景、架构、设计思路及具体举措。
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由于受传统观念和体制的束缚,我国工业企业现代人力资源管理意识薄弱,对于现代人力资源技术的运用还处于起步阶段。本文立足于人力......
目前,公务员培训中面临的共同问题有两个:一方面,培训中工学矛盾突出,培训时间无法得到保证。当前的培训一般都是脱产培训,而公务......
绩效考核是企业管理非常基础的一个部分,所以当今企业对于绩效考核非常关注。但同时也有很多的企业都是为考核而做考核,所以它的考......
过去,机关干部的录用,从录用条件、程序、方法上大都是按照当时计划经济的要求运作的。推行国家公务员制度初期,一些地方在公务员......
近几年，我们根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员的职位分类工作实施办法》文件精神，按照“及时跟进、全面实施、着眼基础、规......
编者按：目前存在的“高职低位”和“低职高位”的问题，是职位管理。作中的一个重要课题，需要认真研究。长春市人事部门根据实践中的切......
“加入ＷＴＯ，机遇与挑战并存”。但就人才工作而言，不容我们有过多的乐观，应该说是挑战大于机遇。这个现实是我国加入世贸组织，与国际经济全......
长久以来,企业人力资源管理始终立足于利用组织架构设计、工作流程规划、人力资源配置、人才技能培训与开发、绩效管理与薪酬激励......
本文以现代企业管理理论和战略人力资源管理理论为基础，通过对中国银行的历史演变过程和相应的人事制度变化、内外部环境分析以及分......
随着通信行业技术的迅猛发展和3G时代的到来,使得我国通信设计行业之间的竞争空前激烈。在这充满机遇、挑战、优胜劣汰、适者生存......
政治路线确定之后,干部是决定的因素。干部队伍是贯彻执行党的路线、方针、政策的中坚力量,他们素质的高低,能力的强弱,工作的优劣......
南阳二机石油装备(集团)有限公司(以下简称“南阳二机集团”)是中国研制石油钻采装备的专业骨干企业,是国家重大技术装备国产化基......
1. 加班费 解读：餐饮业一向是拒付加班费的重灾区，餐饮企业中能主动支付加班费的可以说是凤毛麟角。如果对付加班费作出说明，主动......
为适应劳动与社会保障高职教育的要求,人力资源管理课程的实践教学需要进行改革.将人力资源管理与开发工作分解为职位管理、招聘管......
国家公务员局日前召开成立大会，这标志着国家公务员局组建基本完成，工作开始正式运行。据介绍，该局为副部级单位，由人力资源和社会保障......
<正>2011年以来,云南省移民开发局结合实际,主动作为、创新方法,变年终考核为平时考核,变定性考核为定量定时考核,变"凭印象"考核......
【正】近年来,国有企业普遍开展了"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好"的"四好"领导班子建设工作,取得了一定成效。......
职位管理不仅是企业人力资源管理工作的基础，对于企业员工职业生涯发展而言，它还犹如一盏指路明灯，能够清晰地告知员工职责．工作范围及......
近年来,审计队伍不断壮大,人才结构有了改善,为审计事业的健康发展提供了保障.但是,由于职业准入不严、职称含金量偏低等原因,部分......
作为江苏省在全国率先成立的四大文化集团之一,JSBC集团承担重要的公共文化服务功能,其人员构成中有着大量文化创意、生产及传播方......
2012年12月12日－14日，由国家公务员局主办、广西壮族自治区公务员局承办的行政机关公务员职位管理业务培训班在南宁开班授课。国家公......
本刊讯南宁市人力资源和社会保障局运用＂互联网＋＂,创新公务员管理机制,实现公务员职位管理信息化。＂十二五＂期间,南宁市人力资源和社会......
大学教师管理方式实现了从身份管理向职位管理的转变,分类管理是大学教师职位管理发展的主要趋势。依据职位分类理论及相关制度规......
作为世界上最早采取职位分类对公务员进行管理的国家,美国联邦执法类公务员职位管理的相关制度对我国具有一定的借鉴意义,本文对美......
