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<正>公务员作为治国理政的主体,关系到党和政府方针政策的贯彻落实,关系到经济社会的发展和民生建设。当前各地公务员管理新机构正......
科举制度是我国古代延续时间最长、影响最大的一种官吏选拔制度,对我国古代的政治、经济、文化、教育均产生过重大影响。虽然它存......
在经济迅速发展,政治管理体制改革相对滞后的情况下,只有结合机构层面的改革,进行人事制度的改革才能实质性地推动地方政府公共服......
公务员工资机制是公务员激励机制的主要环节,为了适应经济和社会发展的需要,我国公务员工资机制自建立起,就在不断地进行完善,虽取......
随着我国市场经济的深入发展,我国企业职务命名发生了许多新的变化。本文通过招聘网站调查、相关资料分析和企业实地考察,分析企业......
<正>在条件成熟时,推进以职位分类为基础的公务员分类考录顶层设计,是深化考录制度改革要务。对此,我们至少需要统筹思考如何分、......
摘 要：众所周知，现如今的公务员制度较多，其中考试录用制度是核心所在。国家和人民对公务员提出了较高的要求，需要履行公职、服务百姓......
河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法豫政［１９９５］１６号根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员制度实施方案》（国发［１９９３］７８号......
河南省人事厅双向选择择优选用公务员工作圆满完成姚苏江，周向东，郭成全河南省人事厅在推行国家公务员制度过程中，注重结合厅机关人员......
第一章 绪论 一、目的要求。了解中国公务员制度的概念、对象、内容、方法、意义和特色,提高学习、掌握这门课程的基本理论、基本......
以加强编制管理等措施治理“吃空饷”，治标不治本，消除其财政基础才是治本之策。 说起“吃空饷”，1999年10月31日《经济参考报》一......
分类是管理的基础，没有科学的公务员分类就没有科学的公务员管理。美国行政学家怀特曾说过，“现今人事管理建立在两大基石之上：一为选......
随着信息数字化技术的发展，高职院校图书馆面临着传统的纸质文献资源业务向数字资源业务转换的巨大挑战，这场变革的最重要影响因素是......
职位分类是公务员管理的基础，没有科学的职位分类就没有科学的公务员管理。从我国基层公务员职位分类的实际来看，其制度设计并不很科......
推行行政执法类公务员改革试点,除了要突破传统干部管理制度以及单一的管理模式的定式外,更重要是:运用现代公共部门人力资源管理......
我国政府经过数次改革之后，基本上已经确定了“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”四项基本职能。工商行政管理部门是承担市......
学位
现代人力资源管理理论已广泛应用于公共部门的管理领域。大学图书馆专业馆员制度集中体现了现代人力资源管理的人本思想、能本思想......
公务员选拔制度是现代公务员制度的重要组成部分，完善公务员选拔制度对于构建高效政府具有重大意义。本文对中国和法国的公务员选拔......
职位分类是一种科学的人力资源管理手段,一般根据职位的工作责任和性质,以及工作量轻重等方面来进行分类,安排到不同岗位上去.在公......
一、职类、职种、职位的联系与区别职位是一系列工作或任务的集合,强调以＂事＂为中心,而不是担任该职位的＂人＂。职位是企业战略、管理模......
凡是规模比较大的管理活动都需要分类,不分类便无法管理。物品管理、档案管理是这样,人员管理也是这样。中国古代很早就形成了比较......
对企业而言,人才无疑非常重要,对煤炭企业来说,同样如此.文章首先对煤炭企业人力资源管理的特点进行了阐述,接着探讨了国有煤炭企......
政府部门的工作效率和质量影响着我国经济社会的发展,而人力资源管理作为政府日常管理中作中的重要内容,对我国的发展有着不可忽视......
职位分类是公务员制度科学化的基石,是公务员制度法制化的核心内容,离开职位分类的发展和完善,就不会有真正科学化的公务员制度,也......
美国是最早实施职位分类制度的国家,职位分类是其人事管理制度的特色之一。因此,了解美国职位分类的形成过程、分类步骤以及其在人......
职位分类是军队人力资源管理的基石,是制定军队人力资源管理政策制度的重要依据。美军在职位分类方面已经形成了一套比较完善的体......
党的十三大和七届人大一次会议决定在我国建立和推行国家公务员制度。在人事部的统一部置和直接指导下,国家统计局积极试行国家公......
气象部门的人事制度改革在国家气象局的领导下,特别是在气象部门实行部门与地方政府双重领导、以部门领导为主的管理体制以来,有了......
吉林省委党校的17名青年骨干教师在谈起赴美国伊利诺伊大学芝加哥分校亚洲管理开发中心进行的为期21天的培训时,首先说到的都是：＂收......
如何开展分类培训是中国公务员培训亟待解决的理论和实践问题。虽然我国公务员职位分类制度尚未真正建立起来,但基于制度的实质相......
【正】近年来,市县广播电视媒体大多存在栏目多年不变、频道各自为战、人才外流、创新评价体系缺失等尴尬。一是市县广电媒体市场......
<正>长期以来,在我们的人事管理工作中,常常遇到一些不好掌握或难以解决的问题。例如,在干部考核工作中,因为缺少详细具体的衡量标......
本文运用公共部门人力资源管理的相关理论，阐述了辅导员职业化实施的六个关键环节：工作分析、招募甄选、职位分类、职业发展、培训开......
随着经济全球化的加快，世界各国的行政改革和公务员制度的改革浪潮峰起迭涌，传统官僚科层制已经不能适应这个社会日新月异的变化和时......
职位分类制度是建立科学人事管理制度的重要条件。工商行政管理部门虽然在注册官制度方面进行了有益的探索，但就整体而言工商部门职......
近来,湖南公务员＂提前离岗＂现象受到社会广泛关注。实际上,这并不是一个新话题。早在2013年,河北黄骅就因＂62名科级干部集体提前离岗＂......
公务员的职位分类主要根据其性质与管理的需要,划分为行政执法类、专业技术类与综合管理类三大类别.行政效率是指公共组织和行政工......
公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分，考核与公务员的职位分类、职务升降、奖励、培训、辞退等各项制度密切相关，在公务员制度......
职位分类制度是加强公务员管理的重要制度之一,自美国开创职位分类制度以来,各国纷纷推行公务员职位分类制度.但是,各国的职位分类......
