地区附加津贴相关论文
文章首先阐述了公共部门存在的“委托—代理”关系,再以委托代理理论为理论基础建立起了激励约束模型。最后通过模型对我国公务员......
摘要：本文阐述了中国公务员收入差距的表现，提出各地区津补贴水平差异和不同公务员的职务消费差异是导致当今中国公务员收入差距过大......
作为收入分配改革的关键一步,众所关注的新一轮公务员薪酬改革正在筹备之中。此次薪酬改革方案,重心将在于提高基层公务员待遇,最......
公务员工资机制是公务员激励机制的主要环节,为了适应经济和社会发展的需要,我国公务员工资机制自建立起,就在不断地进行完善,虽取......
基层公务人员身体健康状况问题,不是个什么新鲜的话题,但确实是个十分重要的话题,也是一个不得不再次重提和重谈的话题。因为基层......
<正>中国幅员辽阔,人口众多,国土面积相当于日本的25倍、英国的39倍。在中国,省、区(包括自治区和特别行政区)、直辖市,不仅是一个......
文章运用因子分析法构建多元统计模型,将影响军人生活质量的7个基本因素作为模型指标代入,以测定全国各省市的军人地区附加津贴综......
<正>公务员是依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员,在履行我国政府职能过程中发挥着关键作用。薪酬......
改革完善军队地区附加津贴制度,既需要根据区域经济发展调整津贴享受范围和标准,又需要建立军队地区附加津贴增长机制,使军队地区......
<正> 一、当前公务员工资分配中存在的主要问题1993年机关工资制度改革以来,随着国民经济的快速发展,公务员收入也不断增加。但是,......
<正>一、健全科学的考核机制(一)设立科学的考核指标体系。考核指标体系设计的基本依据是职位分析与工作说明。在考核过程中,指标......
<正> 建国以来,我国先后进行了三次全国性的工资改革。1956年的工资改革结束了国家机关工资制和供给制并存的局面,确立了与计划经......
<正>12月2日召开的中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。有专家指......
