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和高手过招,会使自己成长得更快。东方通科技公司正是通过与国际大企业的竞争,一步步成长起来
And masters recruit, will grow f......
监督作为基层管理核心人员,主要职责就是从超前管理、事先预防的角度出发,检查督促,使作业人员各种行为处在安全状态下。
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除了订单,宇通还给合作伙伴带来了哪些机会?行业推广西卡(中国)建筑材料有限公司刚和宇通合作的时候,目前广泛使用的玻璃粘贴方式......
在找投资人时，创业者要准备两份商业计划书(Business Plan)。一份详细的，20-40页，把准备做什么事，市场前景、规模，竞争对手情况，自身团队......
尽管围绕央企股权激励存在重重争议,但央企要参与市场化竞争,对此的探索必然不能止步背景前不久,中国北车公布了股票期权激励计划......
近十余年来,中国图书馆事业的发展和所取得的成就有目共睹。然而,也有许多不协调和不和谐现象,其中图书馆的人才流失状况很值得关......
汽车零部件再制造业中各单位合作管理的探讨Sebastian Lind,David Olsson and Erik Sundin摘要:汽车行业是历史最悠久的再制造业之......
4月,数万名老人前往北京鸟巢体育馆,参加所谓“民族资产解冻大会”。组织者宣称,每人收取10元胸牌制作费,到现场就可以领取5万元现......
安然公司破产案在世界上各个相关领域引起了轩然大波,美国安然公司曾经是世界上最大的能源交易商,名列《财富》杂志“美国500强”......
治病一些时日的李开复，思想仍很健康。 在很多企业家看来，所谓管理就是管人。怎么让人听话，怎么让人去做企业家想要做的事。但在李......
徐曼:面对印刷行业的发展前景和可以预见的巨大转变,我们应该怎么去做?这是我们第二场分论坛所要讨论的主题。首先,让我们做一下自......
制订年度培训计划是做好年度培训的第一步。刚入行时，我把从往年培训计划上“扒”下来的方案交到师傅手上，立即被师傅狠狠地教训了一......
您的公司如何引入“建议机制”？———提高生产率和管理水平的基础（２）●〔日〕ＡＴＳＵＯＩＳＨＩＷＡＲＡ董玉堂廖丽雅译提示：收到建议后，管理者应答复建议者，若建......
小公司没有太多致胜渠道,速度是很好的致胜渠道未及早引入财务这几年,我发现创业者都有这样一个问题,那就是没有及早引入财务经理(......
借着改革开放和知识经济的契机,民营高科技产业已成为目前最有活力、最具潜力的经济成分。在其自身高速发展的同时,民营高科技产......
当人心统一起来再去为社会创造财富,创造的就不仅仅是财富,还有文明。人心善变,尤以今时今日更甚。然而《孙子兵法》有云:“上下同......
如果竞争对手好的人才都跑到自己这里来,而自己的人才又不流失,那该多好。企业都会这么想。
If the competitors have good talen......
主持人:欢迎你们两位来到沙龙语茶做客,你们的文章《人才派遣在中国……》我已经读过。写得很有特色。今天就人才派遣的话题,请两......
大约两年前,我加入一个新公司并接手一项新业务。不到半年,我带的部门的表现便得到了公司内外的认可。内地一个国营厂的经理来访,......
《劳动合同法》威慑IT业2007年,新劳动合同法无疑是一个被大众热议的话题。关于新劳动合同法的各种讨论在各大媒体上此消彼长,而由......
企业之间的“购并”,好比人世间的“联姻”。不论两人的学历、背景、生活方式是否有差异,当为了某个共同的愿望走到一起时,除了要......
在当前经济体制与人力资源体制变革的时代，人才、尤其是高级管理人员的流失，已经成为了企业领导者、特别是国内企业领导者最为头疼的......
由英国研究协会咨询委员会(ABRC)建立的英国跨学科研究中心(IRCs),旨在促进交叉学科的基础研究,其活动已被视为协助英国工业界克服......
一个健康成长的企业仅仅了解Know-how是不够的,更关键的是要掌握Know-why。
A healthy growth company know Know-how is not eno......
日前 ,北京西三角人事技术研究所召开了国有企业人事制度改革研讨会。研讨会邀请了国内专门从事相关经济研究的国家经贸委政策法规......
人是企业最重要的资源,员工跳槽,特别是骨干员工跳槽,对中小企业的影响是很大的,有时甚至是致命的打击。那么,中小企业应该采取哪......
再过半个月，6月30日前，国家经贸委所属10个国家局的242个科研机构，绝大部分要转为科研型企业或进入企业，用时髦的话说，就是国家要它们“......
本文从博弈论的角度证明了股票期权的真正激励效果主要在于其降低员工的离职率(第二种激励效应),而在激励员工更加努力工作方面的......
在深圳证券交易所创业企业培训中心举办的讲座上,北京大学光华管理学院院长助理兼EMBA高级经理培训中心主任周舂生教授谈及中小企......
1、盘点――分析、明确哪些是实现战略目标不可缺少的、最重要的核心人员,要对员工队伍的现实任职素质进行一次大“盘点” 2、培......
一家外资软件企业,自进驻武汉开发区的软件园后迅速成长,在两年时间内,它已组建了一支四五十人的开发团队。这家企业的主要任务是......
如果你想使自己的企业并购成功,那就必须做好充分的事前准备,而且在整合的过程中一定要注重人的因素。
If you want to make your......
中国民营科技企业海外融资的必然性 中国民营企业在未来10年的蓬勃发展大势所趋,资金是制约其发展的关键。 改革开放20多年来,中......
近来,不少介绍企业竞争情报的文章不断散见于各类报刊;不少咨询机构均在竞相筹建“竞争情报”的讲座:个别在沪外国商会的成员也正......
面对一个能力突出却跳槽频繁的人才,Q 公司却陷入了两难之中。仅仅是人才本身的问题?还是 Q 公司人力资源管理体系有问题?
In the......
作为中国猎头首位敢吃螃蟹的人,国际NLP执行师、高级人才顾问、性格心理顾问、高级企业教练、广州卓宏企业管理集团董事长兼维猎网......
资源柔性反映企业资源的特征,它具有三个维度:资源的有效使用范围、资源移作它用所需的时间和发生的费用。资源柔性的实质是以提高......
管理人员通过笼络员工的方式培育亲信,增强管理效力,客观上已形成了非正式组织。非正式组织的存在通常被认为是一把双刃剑:对企业......
去年,我们深入30多家民营企业,对深圳市民营企业的发展,特别是民营企业加强精神文明建设的情况进行了调研。
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案例背景A公司是某市的明星企业,不仅人均创利在当地名列前茅,薪酬总体水平在当地也同样颇具竞争力。但令企业高层管理者头痛的是......
