论文部分内容阅读
尽管核心人员在企业中只占据较小的比例,但是其创造的财富和价值不可估量,如何能够留住企业核心人员,防止其发生流失,将是一个值得深思的问题.本文将对企业核心人员流失的现状、危害、原因加以探讨和分析,并提出行之有效的预防策略,以期能够通过留住核心人员来挽回企业的损失,扩大企业的经济效益,从而为企业的蓬勃健康发展提供有力的支持和保障.