公司分配相关论文
2022年《公司法（修订草案二次审议稿）》（以下简称“《公司法草案二审稿》”）增设了违法分配利润的责任主体,强化了利润分配情形下的债......
公司分配是公司将资产无对价分配给股东,会降低公司持续经营能力与偿债能力,极易引发公司内外各方主体利益冲突,故而公司法设立了......
公司决策者应当准确判断公司分配是否违反公司法规定的底线规制，以防公司分配损及债权人利益，故权力归属与责任识别成为规制公司分配......
股份回购受到资本规制的约束。它的经济实质在于公司财产无对价地逆向流入股东,是公司分配的一种典型形式。我国公司法中股份回购......
近十年来企业员工中知识型员工的比重在逐渐增大,作用也日益突出。与其他类型员工相比,知识型员工既有优势也有劣势,他们的劣势往......
转型发展是全面深化改革的时代课题。盐行业只做主营时职工每天工作8小时,转型发展后特殊工种、特殊时期职工工作又苦又累且工作要......
《老年人》 1997年第 9期，发表了我的一篇《助人乐》稿。不久 ,便接到编辑部转来的一封读者来信。信中说：“我和我的老伴是 50年代初......
“企业是IT人才的最终用户,如果高校能根据企业和市场的需求不断调整、改进人才培养模式,就可以缩短学生进入企业后的磨合期。”微......
高职院校专业教师到企业中学习实践和调研是提高教师专业技能水平和实践教学能力的有效途径之一。能了解企业对高职学生的具体要求......
蜡烛,燃烧着自己,却把光和热献给了别人。他就像一支闪亮的蜡烛,为了企业的辉煌与崛起,不知疲倦地燃烧着自己,他就是山东省十届人......
一、技术措施计划完成情况与已完工程取得的经济效果 (1)上半年度技术组织措施工程完成计划工作量的63.90％。由局控制的项目,计完......
初入职场,我们都要经历试用期的考验我们应该怎样渡过这“黑色三个月”?又怎样才能将“黑色”变成“红色、橘色或绿色?”张先生在......
利润分享制度是企业为了提高雇员工作效率、加强向心力,在其薪金之外又以奖金或年金方案的形式,将利润中的一部分分发给他们的一......
根据《投资》准则规定,成本法下长期股权投资股利的会计处理,应该把握两条基本原则:一是投资收益于宣布发放股利时确认;二是投资......
处于公司最上层、挣钱最多的人往往会忘记底层的人生活多么艰难。如果领导者能使处于底层的员工感觉到他对自己的关心,整个公司都......
【案情】申诉人:裴某,女,22岁,某县服装厂劳动合同制工人。被诉人:某县服装厂。法定代表人:张某,女,某县服装厂厂长。1994年7月,申......
二、管理创新(10大关系) 1、处理好内部经营与外部交易的关系:通常企业经营分为产品经营与资本运营。产品经营属企业内部经营,主......
问：今年3月，我与某电脑销售公司订立了为期5年的书面劳动合同。合同约定，我负责公司仓库材料保管及统计工作，月薪2000元。7月末的一天，......
二、如何确保中方作为小股东的合法权益 现在中外合资企业中有一种趋势,那就是外商往往喜欢通过占有较大的股份而控制企业的决策......
对全员劳动合同制在实际运行中出现的问题进行了简要分析，提出了进一步改进劳动合同制度的设想。
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韩国国会最近通过了新修订的公司所得税法、个人所得税法与增值税法。具体内容如下:一、公司所得税法1.根据原税法,公共机构投
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今年1月1日新实施的《公司法》和《上市公司章程指引(2006年修订)》,取消了“公司分配当年税后利润时应当提取利润的5%至10%列入法......
美国通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇以采用员工绩效排名闻名。他将员工依照绩效排名,被评为倒数10%的员工,如果工作表现无法进步,......
时至9月,天气转凉,人心思动。职场上奔波的男男女女们又开始了新一轮的是留是走的权衡。从以往经验来看,9月、10月是继春节跳槽高......
日本的事业部制,就是按产品组成单位,并给予那个单位从物资购买到产品销售的一整套完成事业的责任体制,与我国在大型企业内设置分......
预算考核工作如何有效开展是预算管理实践面临的一大难题,集团考核者倾向于向子公司分配较高的预算目标,而子公司的愿望则恰恰相......
企业员工大体可分为三类,其中知识型员工的比重逐渐增大,作用日益明显。与其他二类员工相比,知识型员工既有优势也有劣势,他们的劣......
按国家体改委《股份有限公司规范意见》的规定,公司分配股利,可采取现金和股票两种形式。新制度只对投资企业收到现金股利的核算......
在ＩＴ企业中，目标管理的影子随处可见，但要真正使员工的积极性发挥出来，并不是“影子”所能完成的。目标管理并不仅仅是目标管理这么简单......
毕业设计作为教学中综合检验学生知识水平及分析问题与解决问题能力的一个重要环节,现越来越受到人们重视.如何搞好毕业设计,也成......
北京市海淀区邮电局工会作为局务公开工作的实施单位,围绕党委折子工程,按照管局抓好支局(科、队)三个百分之百的要求,努力做好局......
本文基于两分法的思想,从员工能力和工作积极性两个维度考察了员工的综合素质,将员工进一步分为四类。通过对影响员工综合素质的因......
法国《经济问题》杂志第 2690期（ 2000年 11月 29日号）刊登了卡特琳·索维亚特题为《美国波音公司“白领”人员首次罢工》的文章，从一......
千里之行 始于足下──记北京松下彩色显像管有限公司本刊记者刘小云北京松下彩色显像管有限公司是北京东方电子（集团）股份有限公司......
股份制企业中国有资产管理的构想王春满，郗彦平，封俊国随着股份制改革的不断推进，国有资产中以股份的形式存在的国有资产比重不断增加......
卢作孚“民生精神”的时代意义姜铎（一）卢作孚，中国近代著名的爱国实业家。卢作孚先生在民生公司倡导的“民生精神”，主要包括下列四个......
那天上午10点钟,我正坐在办公桌前惬意地品尝着自己刚煮的热咖啡,办公室的门轻轻响了两下,我说:“进来。”她就那样走进了我的视线......
从一个没有任何社会经验的大学生，蜕变为一个小有业绩的基层销售人员。过去的一年收获颇丰，新的一年如何才能更上一层？ 转眼新的一......
从一般意义上说，求职竞争是求职者向用人单位“显山露水”的过程，充分展示其学识、资历、过去辉煌的业绩，以获得一个好职位的过程。能......
职场上的游戏规则表明,有些在生活中被人们认为应该加以提倡的“美德”,往往在职场上却是很“危险”的行为,甚至还会影响到“饭碗......
