经营人才相关论文
为了更好地发挥乡村优势，促进乡村旅游业发展，有效带动当地经济，实现乡村振兴战略，指出了乡村旅游发展存在的问题，包括旅游产品价值较低......
随着中国经济社会发展步入“新常态”，中国农村农业的现代化发展脚步加快，研究和建立新型农村生产经营体制已成为社会热点。文章以加......
在中国加入WTO后,踩着世界经济全球化的节拍,各国公司必将再次汹涌冲进中国这一全球最具潜力的巨大市场,凭借其雄厚的经济实力,以......
经济界曾有人断言,市场经济实际上是企业家经济,今天的中国舞台上,唱主角的应该是企业家。大家甚至在很可观的高度上意见趋同:没......
房地产市场风云变幻，同台竞逐的数万家房企在激烈的竞争浪潮中浮浮沉沉，不断上演着兴起与衰亡的故事。残酷的竞争中，每一个房企都会面......
去年以来,工商银行贵州省分行营业部深入开展了全方位、多层次的造氛围、创环境、带队伍活动以及提高综合素质、加强队伍建设、建......
现代企业的可持续发展要求做好“两个经营”，对外经营市场，对内经营人才。作为总成本中最活跃和最有激励性的活化成本，人工成本是激活......
济南钢铁集团总公司是一个拥有3名万名职工的特大型国有企业.近6年来,在日益激烈的市场竞争中,济钢牢固树立“人才是第一资源”的......
“入世”后，人才要大涨价!2002年5月，北大光华管理学院副院长张维迎教授如是说。 加入WT0后，洋企业与中国企业竞争的不仅是市场、......
农民教育，国家十分重视，每年都拨国家专项资金进行扶持，最近几年，农民转移就业培训、“阳光工程”培训、新型职业农民培训等等开展得如......
一、人才经营中突出的现实问题rn人才经营，简单地说，就是充分激励现有企业的人才，使其发挥所有潜能为企业效力。一般可通过招聘、选拔......
中职服装教育中存在的问题主要是教学目标肓目,培养定位模糊,教学内容孤立、随意,既不考虑学生的能力,也不结合企业岗位的需要,忽......
在外资银行享受国民待遇情况下,在中国金融市场上,中资银行不再是唯一的主角,中资银行要“与狼共舞”的大幕已经拉开.外资银行在中......
人才的大小不在于学历的高低,而在于适应不适应社会的需要,在于是否敢想、敢说、敢干,敢于去面对挑战.rn我们需要各种人才,只要你......
全面人才管理是基于组织发展战略和远景，以经营人才为目标，通过对人才进行系统的规划、评价、激励和发展，从而达到塑造企业长期的人才......
2003年10月24日,“2003年报业经营国际峰会”在清华大学落幕,来自美国、日本、等国际著名纸质媒体的高层经营者与国内知名报业精英......
中国加入 WTO,给山东对外投资带来了良好发展机遇和严峻挑战。山东扩大对外投资应遵循“循序渐进、贸易先导、形式多样、讲求效益......
国有建筑企业如何做到以人为本,人才兴企?笔者认为,要达到这一目标,国有建筑企业管理者应努力做到“五要”,即要树立爱才之心,要提......
笔者所在企业是当地一家首屈一指的区域性建筑业强企,近几年来,企业在效益规模、品牌规模、市场规模、人才规模等方面取得了长足的......
科技期刊引入编营分离经营模式是改革的需要,更是自身发展的需要,杂志社进行了编营分离经营模式的实践,并通过经营人才的引进和管......
人才是强国之本，是第一资源。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出：“中国特色社会主义道路能不能越走越宽广......
人才是企业的第一资源，经营企业就是经营人，人才是经营出来的。 经营人才就要创新人才理念 面对日趋激烈的市场竞争，企......
我国企业经营管理人才队伍建设面临的新形势2003年12月份,党中央召开了建国以来的第一次"全国人才工作会议",发布了<中共中央、国......
采用文献资料研究法,分析了我国体育产业经营人才的培养现状及趋势,提出了"阶梯渐进式"体育产业经营人才培养模式的构想.......
【正】经营人才,即从企业自身的经济效益和实际条件出发,将员工按现代"人才理念"重新归类,分别经营,以达到员工"人人皆人才"的目的......
企业竞争力指的是一个企业能够以比其他企业更高的生产率向市场提供消费者所接受的产品和服务,并持续地获得盈利的能力.它包括产品......
家庭农场是当前我国培育农业新型经营主体、推进农业适度规模经营的重要创新。近年来，江苏各地围绕推动家庭农场发展进行了一系列有......
在韩国民营大企业的发展中,经营领袖CEO发挥了重要的作用.那么,韩国民营大企业的CEO是从哪里来的？他们毕业于何校？出生于何地？是怎样......
本文指出企业家是我国目前最稀缺的一项资源,要促进其尽快成长,基本思路是:塑造良好的市场环境,为企业家提供一个广阔的舞台;主要......
<正>企业在涉及人的问题上有两个最重要任务:一是经营客户,一是经营人才。而经营客户,实际上也是经营人。我们为客户所提供的产品......
加入WTO和经济全球化趋势非常客观地向中国企业提出了一系列极为严肃的历史命题:如何重构发展战略?如何提高核心竞争力?如何面对“......
<正>"十三五"时期出版行业对人才的需求有了新的变化和要求,总体可以括为三点:一个是宽领域,一个是多层次,一个是广规模。所谓宽领......
进入21世纪，中国的经济与文化发展进入一个新的融合时期，产业结构调整稳步推进，文化产业作为中国经济重要的支柱产业已经引起整个社会......
最近，江西省横峰县兴安工业园区的无极制衣公司等多家企业因难以招到技术和经营人才而频频告急，不得不到外县四处出击。这在当地成为......
1．从理念上将人力资源视为企业战略资本，受到企业高层领导的高度重视和关注，并合得在资金、人力及领导者的精力上投入。培训战线上的......
在分析长三角地区体育产业的基础上，阐述了长三角地区体育产业经营人才不能适应体育产业发展要求的现状，提出了长三角地区体育产业经......
当今报业的竞争，说到底是人才的竞争。进入2l世纪的知识经济时代，报业经济发展越来越取决于人力资源的开发，取决于人才数量和质量。所......
台湾科技产业对大陆的比较优势在于：充裕的资金与高阶经营人才、成功的市场拓展与经营经验、先进的商品化包装与整合能力、丰富的信......
当今世界各国之间的竞争无非是人才的竞争。企业要想在这场战争中赢得最后的胜利，就要紧紧抓住人才这条命脉。 因此，作为企业的管......
2004年9月10日，松下电器(中国)有限公司与北京大学光华管理学院在北京签署了合作培养松下电器公司高级经营人才的协议书。松下电器(......
