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【摘要】：课堂学习的效果有赖于教学策略的构建与选择，构建有效的课堂教学，不仅能促进教师组织有效的课堂学习活动，而且能促进学生学习......
近几年，我在班级管理中运用了许多不同的方法奖励学生，效果都不错，但是，我发现同一种奖励方法用在同一个班级的时间不能过长，因为奖励也......
思想教育工作既是一门科学,又是一门艺术。意识的能动反作用使得无论各行各业,都需要思想教育工作。作为德育工作者,随着时代的前......
美国著名企业家艾柯卡说：“企业管理无非就是调动员工积极性”，而调动员工积极性正是激励机制的主要功能。美国哈佛大学心理学家威廉......
一、人才经营中突出的现实问题rn人才经营，简单地说，就是充分激励现有企业的人才，使其发挥所有潜能为企业效力。一般可通过招聘、选拔......
从我国CG(Compuler Graphic,即计算机图形图像)产业的全局和发展战略的高度出发,深刻认识激励机制在开发CG人才资源中的核心作用。......
有效教学强调的是教学效益,即一定的时间内追求学生的最大发展.具体来讲,主要是指教师在先进教学理念的指导下,经过一段时间的教学......
薪酬管理薪酬管理与企业发展是相辅相成的。一方面,薪酬管理的目的是为了在保障员工的基本生活的同时,更加充分激励、发挥员工的能......
由于现行高管薪酬制度失灵,公司高管"天价"薪酬现象层出不穷,法律有了介入的必要."充分激励"是法律对高管薪酬进行指导的原则之一.......
