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随着社会经济发展,市场环境变化、知识更新速度加快,各种组织已经意识到人才的重要性,组织间的竞争已主要转化为对人才的竞争。许......
目的:运用院校联合模式选聘护理带教老师,提高临床护理教学质量.方法:将2018年7月～2019年6月在院实习的护生212名作为研究对象,对照......
该文的选题是一个兼跨经济学、管理学与法学研究领域的崭新的研究课题.因此该文的研究思路也将沿着两条主线展开:一条是从经济学、......
在新时代下,大数据所具有的能量得到了充分挖掘,引起了企业的广泛改革,对社会形成了极大影响.大数据时代的来临为企业的人资管理提......
[摘要]大学当中人的因素，一直被学界所重视，然而，新教师的选聘于大学的发展而言，其重要性不言而喻。高校发展进程当中，教师的选聘问题，尤......
班级是学校教育的基本单位,班主任是这个基本单位的灵魂.一个教学班,有一个好的班主任,必然带出一个优秀的班级.一所学校,有一支高......
建立职业经理人制度是新一轮国资、国企改革的重要举措之一,对于激发经营管理人员活力、推动国有企业转型升级和新兴业务培育,具有......
企业的发展取决于领导人员,国有企业要通过转变观念,加大市场化选聘力度,制定完善国有企业领导人员的市场化准入机制、建立科学合......
摘 要 本文对专家参与行政决策管理制度进行了探究。首先对专家的概念和专家的遴选进行了介绍，最后对专家的权利和义务进行了论述。......
我省2011年选聘高校毕业生到村任职各市州录取分数线正式确定，经过各项选拔环节选聘到村任职的高校毕业生，将可以享受10项政策待遇。......
抓班主任队伍建设就是执学校发展牛耳，我校在选好班主任、规范管理班主任、设立平台锤炼班主任三个方面抓德育骨干团队建设，践行“育......
[摘要] 选聘高校毕业生到村任职工作开展以来,成效显著,但也存在一些问题。本文通过阐述大学生到村任职的重要意义,分析目前存在的......
运用市场机制配置人力资源,创新国有企业经营者的选拔任用形式,已成为我们不得不面临的课题。随着企业竞争的加剧和用人制度市场化......
辅导员专业化无论是在学理上还是在实践中都还不完善、不成熟,是辅导员专业化进程的初级阶段.辅导员专业化是一个长期的、系统的过......
所谓“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，武汉市政府应吸纳来自更多视角的观点和意见，从而将实现遍布天下的“布衣参事”的真挚情感和......
本文从不动产估价对银行的作用、银行建立不动产估价评价机制、目前银行不动产估价评价机制的缺陷及其危害性、不动产抵押面临的技......
本文在扩展企业代理成本涵义的基础上,通过建立数学模型来分析影响国有企业代理成本的因素,以此提出降低国有企业代理成本的具体对......
为加强国有金融资产管理，规范国有及国有控股金融企业选聘会计师事务所行为，促进注册会计师行业的公平竞争，近日，财政部依据《中华人民......
政治协商、调研、人大立法是基本的民主制度, "三权分立"代表少数集团利益,总统竞选维护少数阶层的权利.风波不断,耗财耗时,人员的......
选聘高校毕业生到村任职,是中央和省委作出的一项重大战略决策,是为党和国家培养可靠接班人的重大战略工程。自这项工作开展以来,......
教育部《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》文件明确提出辅导员职业化、专家化发展方向.作者选择不同层次、不同类别......
职业学校选聘学生担任班主任助理,协助班主任日常管理工作,发挥好班主任的参谋和助手作用,成为职业学校学生“自我教育、自我管理......
选聘高校毕业生到村任职(又称大学生“村官”工程),是建设社会主义新农村的一项重大决策,是夯实党在农村的执政基础、加强党政干部......
国有企业内部选聘中层管理人员是企业在原有选人用人机制上的有益探索和实践,本文结合企业实际,阐述了国有企业内部中层管理人员所......
我国独立董事制度在经过几年的发展以后已经形成了一定的规模,对上市公司的治理起了一定的帮助,但本身仍处于发展初期,所处的环境......
针对当前学生干部队伍存在的人力资源问题,就学生组织人力规划的主要内容、学生干部的选聘、学生干部的培训、学生干部的任职资格......
优秀员工是一个组织未来发展的关键性资源，为了提高对优秀员工选聘的效率和质量，运用胜任特征模型可全面考察其岗位胜任力，本文从胜任......
我国各类企业不断发展壮大，但是竞争加剧、经营范围扩大，企业持续经营的需要以及各种资本投资的需求，都使得对职业经理人的需求数量不......
分析高职院校实行学业导师制的必要性和可行性，对学业导师的选聘、指导方式、指导内容、管理考核等进行探讨，以促进导师制在高职院校......
近期，福建煤电公司苏二矿从采掘班组骨干中公开选拔一批安全员。通过职工民主推荐、理论测试、综合带班效果、出勤考核，初步确定了13......
第三次全国农业普查最显著的特点是采用了遥感、PDA和联网直报等现代信息技术手段。这种新型的普查方式，尤其是PDA的使用，对普查员的......
随着税费改革的不断深入，农村社会经济在转型过程中表现出来的矛盾日益凸现，村级财务管理混乱在一些地方仍然不同程度地存在，主要表现......
目的提高竞争意识,调动护理人员积极性.方法通过领导支持、公开竞聘,科学设岗、全面考核、择优录用.结果护士长队伍结构更趋合理,......
竞聘方式选拔干部体现了公开、公平、公正的用人原则，设计院近10年的经验证明，竞聘选用的中层干部多数是优秀的，但在人力资源广泛性不......
如今，人力资源已逐渐成为组织发展的“第一要素”，成功的企业必须赢得人才大战。降低员工流失率，招聘和留住那些最有才干的员工是企业......
<正>一、基本情况(一)贫困人口基本情况临洮县总人口54.72万人,其中城镇人口16.22万人,乡村人口35.06万人。截至2015年年底临洮县......
“双师型”教师是高职院校师资队伍最重要的组成部分，在高职教育教学中的地位和作用日益突出。通过分析农业类高职院校“双师型”教......
房地产开发项目的前期物业管理是指在业主、业主大会选聘物业管理企业之前，由建设单位选聘物业管理企业实施的物业管理。前期物业管......
本文概要介绍了选聘工程咨询顾问的国际惯例，全面比较了亚行与世行选聘工程咨询顾问的方法，并提出了一些借鉴建议。文章强调了选聘方......
河北率先在全国实施＂大学生村医＂计划,今年将在全国范围内选聘1000名大学生,到乡（镇）村医疗卫生机构担当村医,其间享受与当地乡镇从高......
近年来,各地针对农村人才匮乏的实际,积极拓宽选人用人渠道,从社会各界选聘了一批社会能人回村任职,充分利用他们在人脉、资金等方......
浙江省今年计划选聘到村任职高校毕业生2000名。为吸引更多优秀高校毕业生到村任职，除面向社会公开选聘、吸纳团中央选派的“大学生......
