经济补偿金相关论文
市场经济的快速发展往往伴随着劳动力流动的加剧与商业秘密泄露风险的增大,由此也催生出了竞业限制制度,旨在协调、平衡市场主体之......
近年来，随着时代和社会的飞速发展，我们国家越来越重视制度建设，但是就目前的情况来看，经济补偿金制度还有待进一步完善，许多企业存在着......
我国市场经济的快速发展使得整个社会的经济水平不断提升，司法体系也在不断完善，从经济补偿金的角度来看，在法律层面明确经济补偿金的......
劳动合同经济补偿金制度,从设立到现在,一直是劳动立法领域的重要组成部分,发挥着极为重要的作用。随着信息技术不断发展与互联网......
劳动合同经济补偿金制度制定后,劳动者利益的保护状况大为改观。我国持续推进劳动立法的完善,对劳动者的补偿金不论在适用范围的拓......
当劳动者与用人单位经协商一致后自愿达成不缴纳社保费用协议的情形下,劳动者还能否以用人单位未依法为其缴纳社保费用为由,向用人......
自1986年以来,我国一直采用经济补偿金与失业保险并行的方式,但实践中经济补偿金的过度适用导致了失业保险功能被替代的现象,从而......
随着经济形势、产业结构的转型升级,劳动关系出现了新特点。各行各业在聘请高级劳动力时,往往不惜花重金聘请劳动者,并签订劳动者......
经济补偿金是雇主在解除或终止劳动合同后向雇员支付的一次性经济补贴。在劳动法律关系中,劳动者和雇主的地位是不平等的,劳动者被......
步入高科技时代,技术型人才的作用越发重要,以技术为主导的各大企业展开对人才的激烈争夺。现行劳动合同法赋予劳动者自由择业和自......
在我国,劳动者与用人单位先天处于一个不平等的地位,劳动者与用人单位签订劳动合同后,基于各种各样的原因,双方在合同履行的过程中......
主持人:rn实践中,劳动合同解除、终止后,用人单位通常应当一次性支付解除劳动合同的经济补偿金.如果用人单位经济困难,能否分期支......
在劳动争议纠纷案件中,劳动者提起劳动仲裁或诉讼时,往往会向用人单位同时主张经济补偿金和经济赔偿金.而在司法实践中,部分地方基......
编辑,你好:我在某公司工作已近10年,先后与公司签订有数份劳动合同。公司为了节约生产成本,要在1个月后将厂址从B市区搬迁至距离一......
《劳动合同法》第38条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。第46条规定,劳动者依照本法第38条......
竞业限制作为企业防范自身商业秘密泄露的有效手段,受到广泛关注.然而,在实际操作过程中,竞业限制协议却对劳动者选择工作种类和工......
在劳动者以用人单位“未及时足额支付劳动报酬”为由提出解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金的案件中,对于用人单位存在生产......
随着我国经济实力的迅速发展,市场竞争压力也在随着上涨,总会有用人单位因为这样那样的原因选择与劳动者解除劳动合同关系,在这种......
本文主要以经济补偿金的定义、与违约金和赔偿金的区别、具有何种法律性质以及重要功能等为理论基础,同时对国外及其他地区有关立......
英美法上有一句法谚:法律不应该允许任何人从自己的不法行为中获利。然而,近年来一类频发的劳动合同纠纷案件让这句法谚遭遇挑战。......
当前中国经济正处在转型升级期,各类人才流动成为常态,竞业限制纠纷案件频发,而现行竞业限制相关立法较为简单,对于竞业限制经济补......
在劳动法律关系中,用人单位与劳动者往往处于不平等的地位,与用人单位相比,劳动者属于弱势群体,而经济补偿金制度则为劳动者被用人......
齐名到连云港一家化工有限公司工作,当时双方口头约定,由公司为其提供食宿,缴纳社会保险费,订立劳动合同。齐名上班后,公司并没有......
目前中国在竞业禁止立法方面存在"部分义务主体缺乏相应规定,竞业禁止条款内容表示不一致,竞业禁止义务免除作了差别性规定,因违反......
经济补偿金的涵义经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。本文介绍了经济补偿......
当前企业转制中出现的劳动争议较多,其中涉及清退企业富余职工的经济补偿金问题尤为突出。究其原因,一是有的地方政策细节与国家......
我1998年大学毕业到某高科技企业从事技术研发工作,每3年签订一次劳动合同.2007年10月,公司在我劳动合同尚未到期的情况下,单方解......
案例约翰系意大利籍来中国务工人员.2000年1 1月20日,北京市劳动和社会保障局外国人就业管理处为约翰办理了在中国北京工作手续,工......
第一次见到贾东声还是在春节以前,那几天北京刚下过雪,路上还残存着不少积雪,由于担心遇上塞车,只在电话里约定了见面的时间和地点......
从法制的角度来说,过去相对于正式工而言的“临时工”称谓现在已经不复存在.然而实践中“临时工”这一特殊的群体依然存在,他们在......
根据《劳动法》等规定,用人单位可以劳动合同期满终止、违纪、试用期、双方协商一致、劳动者不能胜任工作等理由解雇劳动者.法律之......
案例2004年7月14日,沈某与江苏省泰州市某私立学校(以下简称学校)签订了一份《聘用合同》,约定“甲方(指学校)聘任乙方(指沈某)为......
主持人:一职工去年8月签订的劳动合同,到今年8月终止,我们按一个月工资给予经济补偿金,是否对?基数的计算是按全部收入(包括补贴),......
主持人：rn我们有几个项目软件工程师，因后期项目未能及时续签，无法让他们继续提供劳动，于是按照《劳动合同法》第四十条规定，提前三十日......
主持人：我公司因人力资源管理人员工作失误，对一名劳动合同已到期人员未及时续订劳动合同，依据《劳动合同法》规定，我公司应当承担双倍......
未参保应担责rn1997年3月,农民王某被陕西省某石油公司聘为门卫,双方没有签订劳动合同,公司没有给王某缴纳各项社会保险费.2007年1......
