解除劳动合同相关论文
医疗期制度是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,主要包括病假管理、医疗期期限、医疗期待遇......
企业因情势变更解除劳动合同的适用规则主要是《劳动合同法》第40条第三项,而该规则又来源于合同法司法解释二第26条所代表的情势......
在我国,劳动者与用人单位先天处于一个不平等的地位,劳动者与用人单位签订劳动合同后,基于各种各样的原因,双方在合同履行的过程中......
社会经济发展趋缓大环境下企业生存压力增大,劳动者的就业环境更加恶劣,如何防止用人单位滥用用工自由权、侵害劳动者合法权利这一......
个案急呈rn申请人吴某2018年到单位上班,劳动合同签订 期 限 到 2021 年 底.2020年12月,吴某提出辞职,单位同意.辞职后,吴某继续在......
主持人:rn某职工谎称本科学历,并伪造了毕业证书,与用人单位签订了劳动合同.2年以后,用人单位在检查中发现其学历造假.《劳动合同......
主持人:rn实践中,劳动合同解除、终止后,用人单位通常应当一次性支付解除劳动合同的经济补偿金.如果用人单位经济困难,能否分期支......
主持人:rn用人单位与劳动者订立的第二次固定期限劳动合同到期后,用人单位发出终止劳动合同通知,主张向劳动者支付经济补偿;而劳动......
“996”工作制违法吗?劳动者拒绝违法超时加班,单位能否解除劳动合同?近日,人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型......
当下，一些用人单位为了自身利益着想，极端自私地随意“找茬”辞退处于弱势地位的劳动者。用人单位虽然有充分的选人、用人自主权，但必......
婚假還没休完，竟然收到公司的解聘通知，理由是旷工，这让吴女士深感冤枉。为讨说法，吴女士将公司告上了法院。 2017年10月16日，吴女士......
最近，上海市浦东新区劳动仲裁委员会裁决了国内首起“抑郁症歧视案”，此案的用人单位方是著名的IBM(中国 )公司，员工方是其上海分公司......
【案例】 邓某于2012年2月1日入职某公司担任总会计师一职。2019年7月21日，邓某向公司递交书面辞职报告，但公司一直未给回复，也未......
解除无固定期限劳动合同比解除固定期限合同更难吗？ 解除无固定期限劳动合同与解除固定期限合同的难度是基本持平的。因为固定期......
我公司去年年底招聘一员工从事卖场销售，签订了劳动合同并约定了6个月试用期。试用期内，该员工的表现欠佳，但由于当时人手紧缺，一直没......
我们公司今年9月份招用了一名员工，双方约定了2个月的试用期，11月20日为试用期期满之日。11月23日的时候，公司领导经过评估认为，该员工......
近日，上海某公司前总经理王某与该公司“对簿公堂”，王某在《劳动争议仲裁申请书》中请求裁决恢复与该公司的劳动关系，并索要解除劳动......
最近，阿丽被一家公司聘为办公室主任助理，阿丽与公司签了三年的劳动合同，试用期三个月。 阿丽学历高、能力强，老总对她挺满意。然而......
案情简介合肥某科技公司为从事信息科技、网络科技技术开发和服务的高新技术企业。该公司由五个股东组成。其中,武某为公司大股东,......
【基本案情】申请人:吴某被申请人:某银行股份有限公司申请人在被申请人处任总经理助理。自2015年7月起,被申请人每月从吴某工资中......
《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位......
《劳动合同法》第38条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。第46条规定,劳动者依照本法第38条......
在劳动者以用人单位“未及时足额支付劳动报酬”为由提出解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金的案件中,对于用人单位存在生产......
随着时代的变化,在改革开放几十年间,各大中小型企业飞速发展,劳动用功是企业运作的推动者,而如何保障劳动用工权益是劳动法的初衷......
“客观情形发生重大变化”作为用人单位单方解除的一项事由,在近年劳动争议纠纷案件中愈发频繁.究其原因,在于法律规定中对于用人......
由于新疆油田企业经历了计划经济的运行以及向市场经济转轨的过程，势必形成了方方面面的矛盾群体，也就会不断产生一些集体上访事件。......
何种情形下,劳动者rn可以要求解除劳动合同?rn当用人单位存在如下情形时,劳动者可以要求其解除劳动合同.rn◎没有按照劳动合同约定......
本文对用人单位违法解除劳动合同时，承担经济责任及其法律适用进行初步探讨，以期使合法权益受到侵害的劳动者得到妥善的救济。......
