组织社会化相关论文
入职适应是指个体面对入职后新的组织环境,为寻求与组织环境达到协调一致,通过各种方式和途径对个体的职业能力、职业态度进行调整......
本文依据不确定性降低理论和AMO理论，基于356名新员工为期一年的跟踪调查，采用多层线性模型方法，探究了新员工建言行为的动态变化趋势......
目的 探讨新入职护士工作环境感知对其角色转型冲击的影响，并验证自我职业生涯管理及组织社会化的中介作用。方法 选取2020年5—7月......
＜正＞组织社会化理论是近年来西方组织行为学和人力资源管理领域研究的一个新亮点。所谓组织社会化是指个体为了适应其所在组织的价值......
在当前更加注重人才竞争与培养的现代组织环境下,新生代员工融入组织的速度也成为组织减少人力成本和赢得竞争优势的有效手段。其......
规范化培训护士（简称“规培护士”）既是未来护理队伍的“后备军”,又是当前护理工作的“突击队”。针对规培护士开展规范化培训,一方......
当前,国内经济环境深刻变化,企业间的竞争不断加剧,企业之间的竞争最终是人才的竞争。新员工是企业人才的重要组成部分,能为组织带......
领导者及其领导风格一直是学界关注的焦点，已有研究探讨了不同领导风格对新员工组织社会化的影响机理。然而，作为一种新型领导风格，悖......
随着时代的发展,越来越多的新生代员工涌入职场,他们都会经历一段时间的学习与调整过程,即组织社会化过程。由于竞争的压力,企业通......
在改革开放三十多年间涌现出的一大批创业企业,以其强劲的创新能力与高效的环境适应能力,日益成为经济、社会发展的中坚力量。然而......
纵观世界各国,尽管社会制度不同,经济体制各异,国情千差万别,但都有一定数量的国有企业。探讨和研究西方发达国家国有企业在国民经......
随着中国城镇化进程的加快与深入,新生代农民工依赖于现代化的企业组织,组织社会化方式发生改变,其组织社会化如何影响员工创造力......
当下基础教育学校中新建学校已成为重要类型之一,而学校文化是影响新建学校发展的重要因素.在对学校初创期的文化生成作大致描述的......
使用Citespace等可视化分析软件对1975-2019年web of science核心合集发表的827篇组织社会化相关文献的高频关键词、核心文献、核......
本研究基于社会认同理论,通过对入职18个月以内的212名员工进行间隔两个月调查,考察了组织社会化对员工合作行为的作用机制.研究结......
通过对组织社会化的分析可以看到,组织传播可以分为强制、交换和认同三种不同的策略,它们分别面向不同的组织成员、针对不同的社会......
日益复杂多变的市场竞争环境对组织的灵活性和适应性都提出了更高的要求,员工的组织公民行为在这一背景下显得尤为重要,因它能有效......
本研究采用现场问卷调查的方式，通过对280位服务业从业人员的问卷调查，探究积极情绪对员工的组织社会化，并进而对工作满意度和离职倾......
本研究为了解在台湾脉络下师资培育之大学附属学校应具有的组织功能以及相关议题,特从专业发展学校理念与组织社会化的观点切入,了......
本文采用案例研究的方法，选取国内一家商业地产公司作为研究对象，以组织社会化理论为研究视角，研究了企业人力资源管理中的管理培训生......
组织社会化是组织文化研究、管理心理研究中的经典议题，组织社会化的顺利进行无论对于个体还是组织都至关重要，企业组织作为国民经济......
新员工是组织成长和发展的不竭动力,因此确保他们尽可能快地适应组织一直是学者们关注的重点。起初,组织社会化研究主要从组织层面......
目的 从传播学视角阐述与评价我国公立医院员工组织社会化形式及现状,为优化员工组织社会化流程提供建议.方法 参与式观察半年,访......
知识型新员工的组织社会化有助于企业留住人才,对于组织的发展异常重要,引起了组织的高度重视。文章主要研究信息搜寻行为对知识型......
【摘 要】论文通过回顾和整合心理契约形成与演化模型、组织社会化理论以及战略性人力资源管理角色相关文献，提出心理契约动态模型......
组织社会化是指个体由组织外部人员转化为有参与性和效益性的内部成员的过程。本文采用纵向式研究视角,试图将组织社会化看成一个......
本文由案例引出对规范外行为属性的探讨,指出其积极和消极两方面的表征;进而分析了规范外行为产生的缘由,并分别从个体、工作和组......
组织公民行为等组织正向行为一直是学者们研究的重点领域,但是近年来组织负面行为越来越受到学者的关注。服务破坏就是组织负面行......
酒店员工的边缘化问题已经越来越得到酒店管理者的重视。通过对酒店边缘员工的分析和原因的归总,可以从人本管理的角度来提出相应......
本文通过案例研究方法,探讨了地方国有企业组织社会化的特征、成因和优化思路。文章认为,地方政府与国企相互依赖的制度环境、身份......
自实施交通安全宣教工程以来,全国各级宣传、公安、教育、司法行政、安监等部门以宣传组织社会化、工作制度化、形式多样化、内容......
一、靠强烈的竞争观念走向市场林业设计部门应该怎样认识市场，迎接市场竞争的挑战。是关系到林业勘察设计部门生存发展的重要问题。......
近年来,交通安全宣传教育工作随着时代的进步已日臻完善,呈现四化特点,即:组织社会化、工作制度化、形式多样化、内容系统化。但如......
在做好社会组织日常登记管理工作的同时,郑州市民管办积极适应社会组织的发展需要,不断创新思路,大胆探索,为社会组织铺路搭桥,答......
一国民经济综合平衡,是有计划自觉地组织社会主义经济的工具,是进行社会主义经济计量的基本方法。社会主义经济,是以生产资料公有......
新员工进入新的组织环境时有其特别的心理活动过程和特征,其社会化机制也与老员工有所不同。新员工社会化的成功与否对于组织能否......
我们穆棱煤矿是从1981年8月份首先在我矿二井实行安全生产工作单,经过6个月的实践,使我们认识到:煤矿企业实行安全生产工作单,是......
组织社会化是新员工融入组织的必经过程,是人力资源管理实践活动中重要一环,对于用好人才、留住人才具有重要意义。新员工的直接上......
我为贵刊写过构建企业文化要汲取传统文化乳汁为内容的文章(见《企业文化》1995年第2期)。大鹏双翼展翅才能飞得高飞得远。于是,......
我国即将加入WTO，经济全球化对企业既是难得的机遇，又是严峻的挑战。企业要在参与国际市场的竞争中求生存谋发展，迫切需要提高管理水......
基于双元领导理论、创新理论和组织社会化理论,旨在探究双元领导对新员工社会化适应与创新的影响机制与边界条件。以354名企业新员......
新员工是供电企业实现“一强三优”战略目标最重要的生力军与潜在资源,新员工的入职管理做为员工管理的起点,入职管理成效的好坏将......
企业现场管理工作是组织社会化、现代化大生产,实施科技成果产业化过程中各项专业管理工作的立足点和依据。企业现场管理工作决定......
