工作成就感相关论文
目的探讨护士工作成就感、职业认同与组织承诺的现状，并探讨其之间的关系。方法采用工作成就感量表、职业认同量表、组织承诺感量表......
通过对414份样本数据分析可以认识到,员工成就需要对资质过剩感产生负向影响的路径有四条:一是成就需要对资质过剩感的直接负向影......
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<正>在酒店行业竞争日益激烈的大背景下,提高员工的工作成就感是有效提升酒店服务质量的有效途径之一。酒店管理者在管理过程中应......
所谓素质教育,就是以提高全民族素质为根本宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力,塑造有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美......
目的了解吉林省预防接种门诊规范化建设后预防接种人员的工作满意度现况。方法用自行设计的调查问卷,采取整群抽样方法,从全省按规......
管理者花大量的精力来告诉员工做什么,但是他们很少告诉员工怎样做企业管理关键在于管理员工的绩效。而领导员工的过程困难重重,其......
媒介只是媒介而已燕舞:首先想请您简述一下您的家庭背景和从业经历。您就读四川师范大学中文系大致是什么时候,那时就开始写作和发......
广州市文德路小学近年在素质教育中脱颖而出，来校参观交流的国内外来宾络绎不绝。 原国家教委副主任柳斌在视察文德路小学后说，看到......
作为一家公司,要想取得经济效益,除了要有经济头脑,经营方法要正确外,还有很重要的一点:必须注意消灭内耗,特别是在老板出错的时......
随着企业管理层级结构变得日益扁平,赋权管理已变得十分重要。但在实践中,它常常与授权相混淆。其实,赋权与授权并非一回事。授权......
广渠门中学把提升老师的幸福指数当做生命教育的第一环节,努力提高学生学习生活的满意度。日前,在崇文区教委、北京教育学院名校长......
目的调查抚顺矿务局总医院三级甲等医院青年女性护士群体月经期间基础护理操作技术水平及疲倦感评分。方法连续选择2016年春季在抚......
工作中不当在野党做主流派的意思,是大家同心协力朝着一个目标前行,是一个紧密的工作团队刚进媒体工作的时候,发觉同事非常喜欢批......
随着时代的更替,90后幼儿教师带着他们特有的个性已开始进入幼儿园、踏上职场。90后一词来源于社会学家讨论社会发展一代的名词,90......
培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人，是邓小平新时期思想政治工作理论体系的重要内容，也是以江泽民同志为核......
职业幸福是每一位工作者的人生追求,作为承担“给孩子快乐童年,送孩子幸福明天”阳光工程的幼儿教师,有多少能面对职业现状灿烂地......
“我已过不惑之年,在一家事业单位从事人事工作已经十余年了。近两年来,我总是缺少工作热情,做什么事都打不起精神来。……我做事......
我是一名即将本科毕业的女大学生，现在人生的分岔口纠结着。我的男朋友比我大4岁，是我的师兄，他研究生毕业。我们的感情很好，彼此很珍......
目的:探讨确保腹腔镜手术的顺利进行,提高手术质量,延长设备、器械使用寿命的方法。方法:总结我院自1993年3月开展腹腔镜手术以来,......
职业倦怠是健康心理学研究的重要内容。是指在职业环境中,个体所体验到一组负性症状,如长期的情感耗竭、身体疲劳、工作热情降低、......
目的深入了解艾滋病(AIDS)同伴教育员志愿工作中的体验。方法采用质性研究中的现象学研究方法,对10名AIDS同伴教育员进行深入访谈,......
无论是初入职场的菜鸟初学者，还是中流砥柱的精英职业经理人，在职场的日子里最令人欣喜的莫过于得到晋升机会，这好比是一种飞跃——让......
毕业季过后,职场季从不爽约,完成人生学业的你们终于闯过最后一关,迎来漫长的职业生涯。每年到这个时候,总会遇到一些毕业生朋友和......
目的对海南省三级医院医护人员工作满意度情况进行调查,分析其工作满意度的影响因素,并提出提高工作满意度的建议。方法采用问卷调......
由于现代人普遍工作强度大,又受到家庭、社会、个人等各方面的原因影响,很容易将情绪带入到工作当中,以致于导致职业倦怠的情况出......
随着高职教育规模的迅速扩大和人才培养模式的“颠覆性”改革,高职教师压力明显增加成为非常突出的问题,该研究通过对高职教师进行......
高尔夫运动有着独特的运动环境,有着独特的运动礼仪,由于其魅力独特而成为现代体育运动中发展最快的项目之一。自高尔夫运动传入我......
目前在新一轮的全国大学英语教改背景下,很有必要深入探讨高等院校大学英语教师职业倦怠的表现及成因,多渠道、多方位寻找相应解决......
能想到最幸福的场景是什么?和家人朋友一起,面朝大海,春暖花开。2007年,你最好的一天是什么样的?被选上火炬手的那天。500个观众现......
目的 探讨护理长管理在护理管理工作中的应用效果.方法 选取本院心胸外科20名护士为研究对象,对其实施护理护士长管理,比较实施前......
一，引言工作倦怠（jobboumout）又称职业倦怠，早在1974年，美国纽约临床心理学家Freudenberger便采用“倦怠”一词来描述工作中的个体所体......
美国心理学家赫茨伯格提出的“双因素理论”认为,有两类因素影响一个人的工作,一类是激励因素,包括工作表现机会和工作带来的愉快,......
在农村教育中,师资是关键和核心,笔者认为,加强教师队伍建设,应当抓好以下三项工作。一是提高农村教师待遇。农村条件艰苦,一些农......
营销人才缺吗？答案是缺。人才浪费导致人才“奇缺”。如何留住管理和营销人才是摆在每个企业老总桌上的一道难题。最好的办法是建立......
职业倦怠一词最早出现于20世纪70年代,用以描述工作中的个体所体验到的一组负性症状,如长期的情感耗竭、身体疲劳、工作卷入降低,......
高技能人才是装备制造业人才队伍中不可或缺的一部分，了解并满足高技能人才的需求是提升他们工作积极性的有效途径。文章运用问卷调......
有关调查表明:因工作辛苦、班级人数多、工作时间长、待遇升幅小、上级检查多、工作成就感低等因素,几乎98%的老师感到不幸福!这样......
