和谐的劳动关系相关论文
高校后勤工作作为一项基础性、保障性工作，是高等教育事业不可或缺的重要组成部分①，其劳动关系是否和谐直接关系到整个高校能否稳定......
带薪年休假是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性而设立的法定假期,休息天数根据员工累积工作年限的增长而递增,并且在......
党的十八大报告明确提出，“要推动实现更高质量的就业。”就业是残疾人最大的保障，是残疾人改善生活状况、提高职业幸福感、平等......
随着卫生系统人事和分配制度改革的深入,报酬形式多样化,职工收入差距正在逐步拉大,医院管理者与一般职工之间的劳动关系正在发生......
劳动关系是指劳动者与用人单位依照国家劳动法律法规建立起来的劳动法律关系，是现代社会经济生活中最基本、最重要的社会关系。企业......
2008年1月1日起实施的《劳动合同法》相比于《劳动法》，在很多条款规定上都具有独特的亮点，该法贯彻了劳动法倾斜保护劳动者的立法观......
工会是劳动关系矛盾的产物，协调与发展和谐的劳动关系是工会的基本职责，发挥着职工一方利益代表者的不可替代作用，也是工会有必要长期......
近年来，非公企业劳资关系矛盾相对突出，矛盾冲突明朗化、公开化。富士康员工罢工事件、本田工人罢工事件、摩托罗拉裁员事件引发各方......
和谐的劳动关系是保障社会主义经济健康发展的基础,是建设社会主义和谐社会的基石.集体协商是调整劳动关系利益的重要方法,能够为......
文章介绍了职业病鉴定制度存在的现实困境，分析了职业病认定制度现实困境产生的原因，对重构职业病鉴定制度的路径进行分析，提出了扩大......
劳动争议协商是劳动争议发生以后,用人单位和劳动者本着平等、合作的原则,自主协商,平等交流,在互谅互让的基础上达成一致,尽快解......
和谐的劳动关系是中小企业发展的重要保证，影响中小企业劳动关系和谐的因素有很多，但立法和政府的缺位是其中两个至为重要的因素......
本文围绕用科学的人力资源管理构建和谐的劳动关系进行了一些探讨，说明了劳动和HRM有关的历史，IR/HR在西方的发展-French，中国组......
和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基础。改革开放以来，我国经济发展水平显著提高，劳动力市场也有了长足发展。与此同时，劳资矛......
战后日本大企业劳使关系从总体上看是稳定的，和谐的，与终身雇佣制度、年功序列工资制度、企业内部培训制度、企业内部晋升制度形......
本文主要研究了和谐的劳动关系是搞好企业文化建设的基础，是促进企业文化建设深入开展的动力源泉；和谐的劳动关系与企业文化建设......
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。建立稳定和谐的劳动......
建设社会主义和谐社会,对于企业工会来说,其中一项重要任务就是要建立企业内部和谐劳动关系.劳动关系是基本经济关系,它在社会生产......
和谐的劳动关系是构建企业和谐、社会和谐的基础.然而,随着经济社会的快速发展,现阶段北辰区劳动争议处理和劳动关系调整日趋复杂,......
构建和谐的劳动关系,创造和谐的企业用工环境是激发员工创造力,提高企业生产效率的不二法门.本文通过对目前经济危机大背景下企业......
一、金融危机背景下我国劳动关系现状分析rn劳动天系是企业内部最基本的关系.劳动关系是否稳定和谐,直接决定和影响着企业的存在和......
“维护职工合法权益是工会的基本职责”---《工会法》。因此，维护教职工合法权益，既是学校工会的基本任务和职责，也是学校教育改革、......
作为民办高校多元化用工方式--非全日制用工，兼职教师非全日制用工的风险分析，可以通过合同来控制。本文对民办高校用工中合同法律风......
建设和谐企业是建设社会主义和谐社会的一项重要内容,和谐的劳动关系是企业和谐的关键,工会是劳动关系矛盾的产物,建立稳定协调的......
和谐劳动关系是指存在劳动关系的双方，处在一种利益统一、目标一致、和睦融洽的良好状态。学校后勤和谐劳动关系，自然是指后勤实体与......
2014年全国高校毕业生规模达727万，继2013年高校毕业生699万，获称“史上最难就业季”后，2014年又增28万，再创历史新高。之所以“就业难......
苏州的城市建设依水而筑,曲径通幽,玲珑别致.作为江南水乡的鲁班传承,中亿丰建设集团股份有限公司自创立伊始就与源自吴地的“和合......
党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大任务。工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,对建立稳定和谐的劳动关系有着......
兖矿集团铁运处坚持“以人为本”的核心理念,通过积极探索和构建稳定和谐的劳动关系,形成了“文化引领、制度规范、公平促进、安全......
当前,我国大多数企业管理者都能坚持以人为本的发展理念,做到既关心企业,又关爱员工。当然,这些企业的领导非常明白,员工是企业最......
冀中能源峰峰集团通顺公司张庄区工会在班组建设过程中,率先在机电班组职工中建立起和谐的劳动关系,让全体职工有活抢着干、有事互......
为借鉴发达市场经济国家协调劳动关系的成功经验,增强工会维护职工合法权益的能力,同时为构建企业和谐的劳动关系,促进北控集团发......
唐村实业公司(原唐村煤矿)是1997年成功改组为多元投资、内部持股的有限责任公司的。在由“工厂制”向“公司制”转变的过程中,公......
我国社会主义市场经济构架的不断完善,推动着经济发展方式的转变.新经济元素的日益复杂化、多元化,必然使劳动者权益更加受到重视.......
传统的劳动者关系管理一般停留在劳动关系管理、劳动合同管理、劳动争议处理等硬性管理上,对构建和谐劳动关系发挥着基础作用.因此......
和谐是指对自然和人类社会变化、发展规律的认识,是人们所追求的美好事物和处事的价值观、方法论.劳动关系涉及干家万户,劳动关系......
案例rn在美国政府放松对民航业的干预和管制后,大部分民航企业的财务状况都有不同程度的恶化.然而,也有少数几家企业没有受到任何......
改革开放以来,我国的经济得到了蓬勃的发展,招商引资,国有企业改革.经济的飞速发展,就需要越来越多的劳动力,对劳动者的要求也各有......
全面两孩政策为国家长远考虑,利国利民,本应全国上下为之庆贺,但有人欢喜有人愁,“二胎”政策可能会使女性员工面临失业窘境,不利......
任何一个在市场经济博弈中获得成功的企业,必然是劳动关系和谐的企业。企业要在竞争中立于不败之地,关键是要建立和谐稳定的劳动关......
随着经济社会的不断发展,越来越多的企业建立起来,企业与劳动者之间矛盾越发突出.一个企业想要发展得好,发展长久,必然要在劳动关......
