内部员工相关论文
绩效管理有明确目标，会按照相应指标对人员工作情况进行分析与评价，是重要的人力资源管理手段。本文通过对人力资源管理特征的分析，对......
最近，从媒体上看到一则新闻——“山东一女子百万存款变1元事件涉刑事大案：银行女职员冒领多人存款超600万元，已获刑”。短短一则新闻......
如何加快内部员工的成长,企业想破了脑筋。面对这个问题,华为有自己的章法与管理逻辑。用一句话来提炼它解决人才成长的法门就是,......
摘 要：企业经营管理的过程实质上是一个不断进行内外价值交换的过程。价值交换理论的对等性和目的性使得从价值交换的角度来分析企......
人力资源短缺是最近几年出现的矛盾现象，一边是人口最多的国家，一边企业却招不到人。应该如何破解这个难题，专家提出了各种方法，包括涨......
建言行为是工作中最常见的组织公民行为，也是员工进行印象管理的最佳途径之一。本研究探讨了挑战性建言、支持性建言这两种不同类型......
近年来,有关员工的工作繁荣的研究越来越受到关注,工作繁荣作为员工在工作时的一种积极心理状态,是衡量个人成长和进步的标尺,员工......
变革已经成为组织的常态，组织为了适应快速变化的市场环境而不断对组织结构、人员结构、组织设施、人员配置等进行调整。在组织环境......
随着全球经济一体化的不断深入和经济体制改革的全面推进，我国企业迎来了巨大机遇的同时也面临许多挑战。员工个人注重在物质、情感......
随着我国市场经济的发展，企业在经济发展中占据的作用越来越重要，而在企业管理中，对企业内部人员激励管理体系的构建与实施显得尤为重......
企业需要不断的创新，创新才是组织生存发展和胜出的有效策略，而员工创新是企业创新的核心和基础，组织的繁荣和发展直接受到员工创新行......
2009年,新一轮医改正式启动,南昌市J医院面临前所未有的威胁:第一,这一轮改革将大幅度调整医疗服务价格,对于以内科为主、药品费用......
随着中国实施“走出去”战略以及近年来推行的“一带一路”建设,中国企业走出去的步伐越来越快,也带动了越来越多的中国公民走出国......
经济发展逐渐全球化，电信企业改革持续推进，符合市场经济体制下的企业制度逐渐建立。在这样的市场环境下，电信企业员工思想政治教育正......
随着互联网行业的发展，互联网已渗透到人们生活、工作的各个方面。对于互联网企业及其员工来说，这既为他们带来了良好的发展机遇，同时......
在社会主义市场经济的新形势下，随着企业经营发展模式的根本性变化，企业内部员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增......
我国行政事业单位内部控制存在的不足 内部控制意识不足 现存的各类行政事业单位内部的管理问题大多是对其管理不够重视且控......
摘 要：近年来，受制于金融海啸，国家在宏观政策上，对一系列的消费贷款等法规进行松绑，中小企业为应对融资难的问题，小额信用借款逐渐增多，......
传统的劳动人事管理，主要表现为企业人员的引进、调配、管理、调出，注重管理好企业现有的内部员工，主要精力更多地放在员工的考勤、档......
近年来,随着经济社会的发展、行业生态环境以及竞争格局的演进,眼镜零售领域连锁加盟模式发生了显著变化:以往传统单一的品牌加盟(......
一个组织，若想获得成功，就必须重视组织内部人力资源的开发，然而当潜在的人情观与企业文化、规章制度相互矛盾时，组织内部员工的思想必......
县市区域报由于其集中报道本区域人群，直接服务本区域人群，所以其在本地的影响力往往是首屈一指的。这种影响力，是县市区域报在本区域......
随着医改进程的深入，怎样深化医院文化建设是摆在医院管理者面前的新课题。笔者认为医院文化建设是医院建设的长期任务，在这个过程中......
这个问题比较复杂，可以说没有标准答案。这涉及到很多方面，比如：国情，企业的性质，企业的文化，上级的素质和事业心，组织架构和权力分配，本人......
绩效是医院进行工资分配的重要依据，在医院推行绩效工资考核制度，对员工某一时间段的业绩及工作表现进行绩效考核，在固定工资之外按照......
知识经济条件下，一个企业的可持续发展能力的决定性因素将不再是财务资本如何殷实，而将主要取决于企业的人力资本是否能够得到持续的......
员工持股，是指企业内部员工通过一定的法定程序，有条件地拥有企业股份的企业制度。员工持股的实践，源于西方资本主义国家。西方国家实......
技术密集型企业具有以下特点：企业内部员工主要由具有较高的专业技术知识与技能的人员构成，拥有大量高、尖、新技术设备，产品具有较高......
[目的]了解医院内部员工市场导向的现状，为医院有针对性的开展管理和培训工作提供参考。[方法]采用市场导向量表（MKTOR），对某三甲医院......
近年来,许多石油销售企业针对乡镇小型加油站存在的销量小、效益低、管理难、费用高等诸多实际问题,探索出了以定进货渠道、定销售......
对于责任消费时代的描述愈加细致，我们会越发觉得遥不可及。的确，在现时的中国社会，责任消费还是一个全新的概念，很多人并不清楚责任背......
通过培训方面花大钱和提升内部员工而赢得雇员的忠诚和热情，沃尔玛管理人员中有60％的人是从小时工做起的......
企业的经营活动往往伴随着企业与外部世界的交流,以及内部员工与股东间利益的调整。由于组织与组织之间、个体与个体之间、组织与......
2006年6月，杰夫·豪(Jeff Howe)在《连线》杂志上的一篇文章中首次提出“众包”一词，宣告了一个新的商业模式的诞生——从外包(outso......
20世纪90年代以来，西方发达国家普遍通过货币政策透明度来严禁抑制信代的欺诈行为，防止内部员工职能便利行为。在通货膨胀目标制下，国......
随着我国市场经济的深入发展，劳动力市场已经形成，人员流动日益频繁，跳槽已成为职场中人的热门话题。当然，对一个企业来讲，保持一定范围......
企业文化的内部传播是指企业组织和个人通过一定的方式和途径，将企业文化的相关信息有计划、有目的地传递给企业内部员工的一种活动......
某移动通信公司曾与盖洛普（The Gallup）咨询进行的针对内部员工状态的Q12调研结果发现，该企业的员工往往会因为公司而选择加入，却因对......
一、企业形象设计的含义、作用和意义企业形象设计是指运用整体视觉识别系统，传达给企业的受众者（包括企业内部员工与社会大众），并使其......
2015年,他倡导贵阳银行成立了全国第一家创客银行,一方面鼓励内部员工创新创业,另一方面支持外部“双创”团队实现梦想。8月16日上......
目前,众多企业存在着招人难、用人难、留人难的现象,这现象的背后往往是企业某些方面过于“高姿态”而忽略了内部员工的情绪稳定。......
人力资本的不足已成为制约我国中小企业发展的关键因素之一.解决这一问题的途径,一是通过市场引进人才,二是培训开发内部员工.本文......
我国的垄断企业涉及水电、石化、通信、铁路、航空、银行等领域。众所周知，垄断行业大都存在着高额利润，垄断企业职工的薪水待遇都远......
内部员工的隐性知识转化决定了企业的可持续发展，为激发知识员工显性化其隐性知识，采用Stacklberg博弈的方法研究了在模糊区间数下的......
