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这个问题比较复杂，可以说没有标准答案的。这涉及到很多方面，比如：国情，企业的性质，企业的文化，上级的素质和事业心，组织架构和权力分配，本人的能力、资历威望、影响力、个性等，还有目前和长远的目标，企业内部员工的承受力等等。
说一个合适理由来回绝
【摘 要】
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这个问题比较复杂，可以说没有标准答案的。这涉及到很多方面，比如：国情，企业的性质，企业的文化，上级的素质和事业心，组织架构和权力分配，本人的能力、资历威望、影响力、个性等，还有目
【机 构】
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上海双鹿上菱集团行政副总裁
【出 处】
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中国储运
【发表日期】
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2012年7期
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