人力资源管理系统相关论文
数字化时代背景下，数字化技术在人力资源管理领域的应用必须明确界定“数字化人力资源管理”的概念，并揭示其可能的结构及系统功能。......
制造业企业的生产技术、资金与物质资源是拥有竞争力的保障,但是伴随着全球化趋势的不断加强,这些因素将不再成为关键,而人力资源......
人力资源管理在企业发展中的重要性不言而喻,然而人力资源管理系统具有结构化、系统性的特点,需要整体设计。本文在对人力资源管理......
传统企业的平台化转型成功与否离不开人力资源管理系统能否在此过程中进行有效重塑。本文在对平台型组织核心特征及其相对优势、传......
信息技术的发展在为银行带来新机遇的同时,也为银行人力资源管理信息化发展带来了较大挑战。目前,银行业将互联网信息技术作为依托......
信息化时代到来,各行各业的发展离不开新兴科技,网络信息化建设正在发挥举足轻重的作用。医院作为我国社会医疗卫生机构和国家重要......
近几年,在社会经济快速发展背景下,企业也迎来了快速的发展,企业规模也在不断地扩展,在这种情况下,企业的人力资源管理就会越来越......
人力资源信息管理系统正深度参与企业管理决策,利用大数据、云计算技术,构建智慧化人力资源管理系统,支撑企业决策具有重要实践意......
本文将人工智能相关技术与人力资源管理系统传统软件进行结合,对人力资源管理领域中一些典型的应用场景进行重新设计和分析,包括考......
人力资源管理系统是大型企业的关键系统之一。本文基于中国广东核电集团人力资源系统的实施过程，描述了人力资源关系系统的基本功能......
摘要：高等学校人力资源管理系统作为学校信息化建设关键的子系统，其选型和建设的成败直接关系到学校的核心竞争力，关系学校人才队伍建......
“人力资源管理已经引起越来越多企业的重视。这个领域已经从起步阶段跨入了快速发展阶段。”在一年一度的东软解决方案论坛上，东软......
目前人力资源已成为集团管理的重要内容，是集团企业实现集团管控的关键之一，因此，人力资源管理系统也应该与时俱进，满足集团管控需要。......
产妇躺在病床上借助手机就能轻松地申请产假，了解公司的相关产假制度、报销标准及各种单据填写要求；同样，企业员工借助手机就能完成公......
摘要:先进制造技术(Advanced Manufacturing Technology,AMT)的应用正逐渐成为一种战略行为,而其战略意义在于提升企业的创新能力......
战略人力资源管理主要包含四类人力资源管理系统——控制型、内部型、市场型和承诺型。大多数研究者都青睐承诺型系统,很多企业的......
企业创业是推动国家经济增长的重要途径，而人力资源管理系统作为组织管理的核心手段，成为企业创业进程中关注的重要问题。本文以......
Monochromatic X-ray-induced thermal effect on four-reflection ＂nested＂ meV-monochromators： dynamical
The high energy resolution monochromator(HRM) is widely used in inelastic scattering programs to detect phonons with ene......
In vivo investigation of the role of SfmO2 in saframycin A biosynthesis by structural characterizati
Saframycin A (SFM -- 一) ，从 Streptomyces lavendulae，对许多肿瘤房间线的表演有势力反增长活动，和份额孤立的 tetrahydroisoquino......
本文通过来自企业143份问卷与来自员工497份问卷的研究,运用HLM方法进行跨层次分析,论证了组织与员工彼此信任对员工创新行为的积......
现有人力资源管理系统大多不具备决策支持功能，而随着人力资源管理系统中数据的迅速增加与数据分析方法滞后之间的矛盾越来越突出，人......
本文主要讨论了UML的出现、内容、支持环境,以及与之密切相关的面向对象软件工程的概念.同时以人力资源管理系统HRM为背景,研究了U......
随着我国成功加入WTO，以及经济的持续高增长，企业的经营管理机制正在发生着根本性的变化。其中的一个深刻的变化就是对人的理解和对......
随着知识经济时代的到来，人类社会正在经历深刻的变革，人力资源管理已成为企业竞争的根本，人力资源管理成为决定一个企业是否具有竞争......
随着ERP的广泛应用和企业规模的扩大，ERP很难满足企业多样化的运转经营方式。在ERP的基础上，研发EP(EnterprisePortal)系统，实现EP系......
随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展，企业人力资源已成为左右企业生存发展的重要因素，加强人力资源的有效管理和运作已成......
企业步入信息化时代，企业的管理行为和管理模式如果不实行现代化、信息化，则企业很难在信息时代保持灵敏的嗅觉和高度的灵活性和高效......
Internet／Intranet不仅冲击了传统的市场，供应，销售和服务领域，也给人力资源管理带来了新的挑战和机遇，eHR实际上是一种基于Internet／Int......
本文研究的人力资源管理系统(Human Resource Management System，HRMS)是一个旨在为大型国有企业人力资源管理部门提供完整功能的综......
软件复用是软件工程的重要领域,被认为是解决软件危机、提高软件生产率和软件质量的主要途径。基于构件的软件复用是当今软件复用......
随着经济社会的发展,公司、企业的分工越来越细化,部门之间的联系也越来越多,进行人事管理时,传统的手工管理方式就会出现许多弊端......
随着信息化时代的到来，越来越多的企业开始注重人力资源方面的工作，从原来的人事部门转变为现在的人力资源管理部门，这并不是仅仅只是......
作为人力资源管理研究的热门讨论话题人力资源管理系统和企业绩效之间的关系吸引了国内外众多经济学家的关注。虽然研究成果很多，但......
进入信息时代以来,随着电脑与网络技术的逐日发达,电子商务空前发展,企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络。而相应的企......
天津师范大学数字化校园（一期）建设项目中的人事系统阐述了基于J2EE平台MVC技术的人力资源管理系统的研发．应用及其效果评估，系统应用......
在企业人力资源管理的过程中,企业管理者期望掌握人力资源的整个环节、所有数据信息,对企业人力资源进行科学的管理和规划,认真的......
本文所研究的现代母子公司模式下延伸人力资源管理职能的范围仅限于集团公司内的全资子公司和控股公司(仅限于二级子公司),而参股......
在管理人才的识别、选拔与任用过程中,必须解决几个问题:一、什么样的能力素质才能胜任某类别某职位的工作,这是选拔标准问题,即胜......
近来,“人力资源”这个职位频频出现在众多求职者面前.仅以近期广州一家侧重人力的周刊为例,在其招聘广告中,十之有五的企业要求招......
二十一世纪是信息时代,信息成为材料、能源之后又一基本生产资料,在现代企业中,信息与人力、财力、物力、技术和机器一样,成为企业......
绩效指标量化是提高人力资源管理效率和管理质量的重要措施.随着信息技术的发展,基于计算机的人力资源管理系统成为各单位人力资源......
企业资源规划ERP(Enterprise Resource Planning)的合理运用已经或正在改变了企业运作的面貌,但是,ERP也只是一种工具,运用ERP的企......
某大型国有企业人力资源管理系统(以下简称HR系统)是一个适应该企业人力资源管理业务的统一的信息化管理平台,基于该平台的八个功......
本文阐述了目前医院人力资源管理存在的缺陷是信息不能共享。因此，构建新的人力资源管理系统，要在建立医院整体信息系统的总框架......
企业的人力资源管理水平直接影响着企业的发展，现代电力企业必须通过整合企业人力资源信息，运用现代化科学技术通过设计符合企业......
