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上海宝隆集团是一个新型的旅游服务集团。公司直接经营宾馆酒店、出租汽车和社会餐饮三大支柱行业.并涉及旅游、服务、食品加工、......
要有效地推动企业内的人力资源管理,首先要对各部门主管沟通有关人力资源管理的基本观念,并进行必要的教育训练,让人力资源管理成......
现代社会，人力资源成为现代企业的黄金资源，世界上一流企业广泛参与职业教育，新型培训模式各有千秋，匠心独运，令人叹为观止。“双元制”......
未来企业惟一持久的竞争优势是什么?就是具备比竞争对手更快速学习和创新的能力!因此,企业的核心竞争力已经由单纯的人才竞争转向......
随着艾默生在中国的投资规模越来越大,扩张的越来越快,需要大量熟悉国内市场、熟悉国内员工管理和消费者习惯的人才协助公司进行......
在众多成功的欧洲公司中,西门子公司是十分引人注目的。总结其成功经验,最重要的一条就是有效的人力资源开发和管理。长期以来,西......
要对企业进行有效的控制,必须对企业内部控制系统进行慎重的规划与设计。
To effectively control the enterprise, we must make......
中、日、美三国企业理念比较,有学者认为:美国是以“法”为重心的管理模式,日本是以“理”为中心的逻辑管理,而中国是以“情”为......
管理已经变得日益复杂。由于技术快速变迁,至少在美国,日常竞争已经变得愈来愈重要,也愈来愈紧迫,因此今天的管理者必须有能力处理......
企业处于危机中,往往会频繁发起自救运动,身处其间的CIO该如何应对?5月19日上午10时,上海迪比特手机公司协理陈镛生开始了一场关系......
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日本和美国现为世界上重要的两个工业大国,两国的人事管理各有特色,也各有长短。日本 1.推行终身雇佣制度,让员工安心工作,全心全......
知识管理就是为企业实现知识共享提供新的途径,以集体的智慧提高企业的应变和创新能力,进而提高企业的管理水平。文章浅析了知识管......
下面是在企业管理中五个最大的谎言,对照看一下,是否您的企业中也存在这样的谎言呢? 谎言:人力是我们最重要的资源。 事实:人力是......
员工是任何组织最珍贵的资产,管理者应充分借重该等资产创造更多收益。但是,在借重员工之前,你必须善尽培育的责任。请在做到的之......
企业作为社会的一个细胞,是由各种资源构成的,其中最重要的资源是人才资源。这是因为,那怕是最现代化、最自动化的企业,都离不开......
麦当劳的学校观念麦当劳的管理者认为,企业首先应该是培养的学校,其次才是快餐店,因为麦当劳是服务性行业,有优良职业道德的人,才......
摘要:本文以榆林恒安日化有限责任公司为研究对象,分析了榆林恒安日化有限责任公司薪酬体系存在的问题,提出了主要采用调整薪酬差......
<正> 工作生活素质(Quality of Working Life)一词,在国内尚属鲜见,然而在西方工业化国家,对工作生活素质问题的研究,已成为社会经......
