人性管理相关论文
如果说20世纪初由弗·泰罗提出的科学管理已露出人性管理的端倪,那么今天以人为本的管理则应大行其道。在全球经济日渐国际化之时,......
[刘平项目经理部]成都建工集团二公司刘平项目经理部成立于2004年,员工平均年龄38岁,年施工面积40x104m2,年产值逾4亿。项目部本着......
随着我国工业的迅速发展,我国的设计理念已经从注重机器生产转化为人性管理,其中关注的焦点已经转移到当前个人与产品的密切关系。......
随着经济社会的不断进步和发展、高等教育体制改革的不断深化,大学生思想政治工作面临着新的挑战。辅导员是高校思想政治工作的主......
21世纪不仅是经济快速发展时期,也是信息技术发展阶段。图书馆是高校教育体系不可缺少的资源,尤其在当前经济发展的大环境下根据高......
近日,湖州师范学院首届“胡瑗卓越管理奖”评选结果揭晓,图书馆馆长龚景兴荣获个人一等奖。“胡瑗卓越管理奖”的设立主要是为了激......
实施对技工院校学生的有效管理,必须从发掘学生个性中深层次的动力因素入手,特别要强调“以学生为中心”的理念,突出以“人性”为......
2013年第22期第151页,文章《浅析科研创新中的人性管理———基于马斯洛需求层次理论的分析》(作者:张虹,杨海文)的第二作者简介中......
在全球2型糖尿病患病率激增的背景下,中国更是以9.7%的患病率成为糖尿病的重灾区。中国糖尿病管理状况调查(Diabcare)结果发现,随......
在社会主义市场经济新形势下，随着老龄化社会的到来，企业的离退休人员已经占总人数的三分之一。离退休人员是企业和社会稳定和谐的重......
2012年党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视培养社会主义建设者和接班人，坚持把立德树人作为教育的根本任务。2020年......
本文通过对新时期创新企业管理理念出发，继而做了很多深入研究的工作，并明确了新时期下实行人性化企业管理还是企业管理中的核心内容......
企业文化作为一种当代的管理学说,相较于其他各种类型的管理学说和模式,是更高层次上的崭新的管理学说,具有着根本性的超越。这一......
要有效地推动企业内的人力资源管理,首先要对各部门主管沟通有关人力资源管理的基本观念,并进行必要的教育训练,让人力资源管理成......
一个目标 日本企业不论经营规模.大都在追求管理合理化。无论是工厂或办公室,都讲究工作流程的合理化,进而达到“省力化”的目标......
把企业文化说得很“玄”,使人感到高不可攀,容易脱离群众。其实。企业文化既有高品位、深层次的一面.理解有些难度;又有大众化的......
现代经营观念：营销网络作先导●陈小平营销网络或称营销渠道，是连接产品与市场的桥梁、联系企业与消费者的纽带。企业生产出来的产品......
日本的企业管理被公认为是比较先进高效的。那么，他们的企业管理到底有何高招呢？简单说起来，可用“一、二、三、四、五”来揭示。一个......
学习型组织是９０年代以来,在管理理论和实践中发展起来的一种全新的、被认为是新世纪管理新模式的理念。美国麻省职工学院斯隆管理学......
在东莞市长安镇众多的企业家群落里，美泰玩具二厂的麦庆华厂长是一个异数。在他的身上，既透着企业家的精明与冷静，又有一种父亲般的慈......
进入21世纪,管理者的面貌及行为方式已经发生了根本性的转变:从绝对权威到相对权威,从虚假的大领袖到真实的小领袖,从鲨鱼式领导......
我国当代民营企业管理受传统儒学文化、港台企业管理方式、西方管理理论以及我国建国后的管理思想和实践的不同程度的影响,其管理......
本文试图在企业管理相关理论的基础上,通过对企业文化案例的分析,为企业文化的建设提出实施方案,为企业创造良好的文化氛围,使企业......
企业文化的理论本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学,反对“见物不见人”的理性主义管理思想。
The essence of the theoreti......
王中旺觉得,当老板只需要擅长一项,那就是懂得经营人力资源
Wang Zhongwang think, when the boss only need to be good at one,......
随着经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,企业的经济结构经历了历史性的重大调整。经济结构的调整对企业的劳动......
现代管理理论提出了人是最重要的资源、最宝贵的财富的观点,提出了个性需求和精神健康的理论,提出了更多依靠员工的自我指导、自......
当前的中学语文教育人性管理包含这样两层意思:一是引导学生开掘汉语汉字的人文价值,注重体验汉族人独特的语文感受,学习中华民族......
经理人在管理中容易自我迷失。任何人都会犯错误,问题是我们如何避免犯错误。经理人容易迷失的和容易犯错误的有11条,是我们可贵......
国内外优秀企业的成功经验证明,先进的企业文化是保持企业核心竞争力的基础,也是企业实现从优秀到卓越的动力源。因此,构建优秀的......
作为学校的管理者,在管理之中一定会遭遇许多困惑。不客气地说,有的学校管理者庸人自扰。因此,学校管理应该让“困惑”走开。教师......
学生苦学、教师苦教、校长苦管,是目前基础教育的普遍现象。要改变这一现象,作为校长,必须从管理理念到管理行为,作一番真真切切的......
拒绝承担个人责任有效的管理者,总是会为事情的结果负起个人的责任,不轻易把麻烦传给别人。美国总统杜鲁门曾在自己的办公室门口......
如今在商业界,“儒商”已经是一种很时髦的称谓,企业家们也喜欢这样称呼自己,而辜思历则喜欢人家称他为“墨商”——以墨子思想为......
一家纺织公司需要招聘一位副总经理,经过几轮淘汰之后,有两位应聘者被列为候选人进入最后一个测试环节:三位偷懒的员工正蹲在不远......
班主任工作不妨从“人本”二字入手,若此,学生就会在班主任管理中感受到无处没有爱。教师要以一种欣赏的眼光和积极的心态投身于教......
20年前,初为人师,带着一腔热血、十二分的激清,在今天,我依然如故挚爱三尺讲台。春去秋来,一年年,一届届,我真实的感受到:虽清贫,......
学习力为何成为企业越来越重要的能力?何谓学习型组织?什么是推动组织学习的关键?组织学习是要武化还是要文化,数学量化还是人性管......
如何建立良性的企业制度,使企业与员工在人性管理与制度约束的博弈中达到双赢,是当前理论界、企业和员工备受关注的话题。本文从人......
管理分科学管理和艺术管理，科学管理是抑恶，艺术管理是扬善。而管理的目的就是抑恶扬善。我在20多年的创业历程中，逐步总结出管理“八......
